Групповая динамика: лидерство, конформизм

Социальная группа – объединение индивидов, взаимодействующих между собой в рамках принятых норм для достижения групповых целей. (Осипов)

Психологическая структура группы представляет собой сложную сеть психологических взаимодействий и взаимозависимостей. Отдельные элементы такой структуры – занимаемые индивидуальные позиции в процессе самоутверждения в группе. В эту структуру включаются и отдельные мелкие группы, объединяющие индивидов по психологическм признакам.

Психологическая структура выражается и в определенных взаимоотношений, возникающих между индивидами в процессе их общения. Психологическя структура производна. Ее образование обусловлено рядом факторов, но раз сложившись, она сама является фактором, оказывающим влияение на личность. В силу этого, она требует учета, изучения и вмешательства.

Психологическую структуру неформальных групп характеризует ряд важных особенностей. В ходе взаимодействия индивидов их отношения начинают ранжироваться по степени их важности для членов группы, внутригрупповые отношения приобретают структуру, основанную на степени предпочтений, оказываемых друг другу. В каждой группе неизбежно выделяются из всей среды те, кому члены группы отдают наибольшее предпочтение.

Тот из числа группы, по отношению к кому проявляется наибольшее число предпочтений, становится лидером социальной группы. На другом конце отверженные (меньше всего предпочтений). Принципиально важную роль начинает играть лидер. Центральный принак лидерства – способность оказывать влияние на убеждения и деятельность членов группы. Он инициирует действия, отдает приказы, решает споры, выносит по ним обязывающие решения, одбряет или неодобряет действия членов, подбадривает или пресекает. Члены группы чувствуют, действуют, думают, как это желает лидер, поддаваясь его влиянию в гораздо большей степни, чем влиянию другого члена группы.

Деятельность формальных групп становится юолее эффективной вслучае если в их рамках складываются неформальные группы, ориентированные на достижения целей своей формальной группы, а неформальный лидер либо поддерживает формального лидера, либа ин становится.

Психологическая структура группы служит мощным катализатором индивидуального поведения, однако в зависимости от содержания групповых норм – катализаторм социально полезных или вредных форм поведения.

Опыт Соломона Эша. 7 человек. Показали 3 отрезка – 2 длинных и короткий. 6 подсадных сказали, что одинаковые. 7-ой испытуемый согласился или был «белой вороной».

Конформизм – подчинение индивида мнению большинства, безусловное согласие с позицией окружающих независимо от того, соотвествет ли это его оценке; отказ от собственного мнения, принятие позиции социальной группы независимо от соотвествия такой позиции своим ощущениям, логике, принятым нормам или морально-этическим стандартам.

2 принципиальных момента представляют конформизм как реакцию индивида на влияние группы.

1. Нормативное влияние группы: подчинение ее нормам, боязнь быть отвергнутым группой, потерять ее поддержку; стремление заслужить одобрение группы; опасение быть изгнанным, стать чужим. Конформизм повышается с ростом интенсивности внутригрупповых связей.

2. Информационное влияние: стремление в условиях неочевидности, неясности, положиться на мнение других, предположительно, владеющих более важной информацией. Конформизм тем выше, чем сложнее, чем больше неоднозначна, неопределенна оцениваемым лицом ситуация.

Степень конформности в поведении лица в рамках социальной группы зависит от факторов:

1. Основы, которая предопределяет включение индивида в социальную группу

2. Социально-психологического механизма, действующего в группе, который оказывает влияние на ее членов.

3. Чем сильнее у индивида желание отождествлять себя с группой, тем выше конформность поведения

4. От уровня вознаграждений конформного поведения группой.

Для каждой соц группы характерем свой уровень конформности поведения. В первичных – стремление обеспечить полное единство мнений, позиций.

У каждой группы своя доза терпимости, каждый индивид в группе позволяет себе определенную дозу отклонений. Онфликты могут возникнуть именно в силу перехода кем-либо из группы границ терпимого отношения.

Конформное поведение по приказу. Автоматическое подчинение человека команде лица, обладающего (по мнению такого человека) властным авторитетом. Экспериментально было доказано, что в занчительном проценте случаев люди в состоянии причинять боль, страдание, посягнуть на жизнь другого, руководствуясь своим представлением о том, что приказ имеет на это право. При этом собственная оценка человеком такого приказа устраняется так же как и такие сдерживающие мотивы как чувтсво жалости, требования морали и т.п.

Эксперимент Милгрэма: обучить партнера запоминанию списка парных слов – за ошибку электро удар, чем больше ошибок – выше напряжение (Ток остутствовал, а чел изображал удары током). Шкала удара от 15 до 450 вольт. Наказывали 450 вольтами 65% испытуемых, хотя могли в любой момент отказаться от испытания. Подчинение авторитету в подобном эксперименте смоделировало картину конформногопреступного поведения, совершения преступления по приказу.