На каких принципах должна базироваться кадровая политика?

¾ Законность действий, компетентность и профессионализм государственных служащих, гуманизм, ответственность, солидарность, политическая нейтральность

¾ Открытость государственной деятельности и равноправие всех обращающихся к государственным служащим и всех желающих поступить на нее

¾ Опережающая социальная защита, ранжирование должностей и подчиненности, самовыражение

¾ Все вышесказанное

42. Выберите ответ, содержащий полный перечень функций подсистемы оформления и учета кадров СУП:

¾ Обучение и повышение квалификации персонала

¾ Социально-психологическая адаптация и разрешение конфликтов

¾ Оформление и учет приема, увольнений, перемещений, анализ движения и статистика персонала, профориентация, обеспечение занятости

¾ Планирование потребности в персонале, поиск, оценка и найм персонала

Что обеспечивает гарантия занятости?

¾ Делает любую фирму более прибыльной и конкурентоспособной

¾ Обеспечивает значительный экономический эффект, побуждает работников к повышению эффективности своей работы, не опасаясь увольнений

¾ Создает состояние социальной устойчивости и стабильности общества

¾ Снижает напряженность конкуренции на рынке труда


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: