Изучение и оценка профессионально-важных качеств при приеме на работу

Профессиональный психологический отбор представляет собой комплекс мероприятий, способствующий рациональному распределению сотрудников с учетом соответствия индивидуально-психологических особенностей требованиям, предъявляемые конкретной специальность.

Задачи ППО:

-изучение личности сотрудников и оценка их перспектив профессионально-должностного роста;

-- прфессиональная адаптация и борьба с текучестью кадров;

-- профессионально-психологическая подготовка сотрудников

-- преодоление психически-стрессовых состояний;

-- профилактика профессиональной деформации;

-- психологический анализ увольнений сотрудников;

-- обеспечение устойчивого морально-психологического климата в

коллективе.

Показатели эффективности ППО

Объективные Субъективные

Профессиональные Непрофессиональные Удовлетворенность трудом