Реальная самооценка, при построении имиджа руководителя

это:

- основной принцип формировании делового имижа рук-ля

32.Резюмирование относится к активной ответной реакции:

-

33.Разбивка информации на смысловые группы с расстановкой логических пауз, является составной частью метода:

-

15.Речевое общение называется:

-вербальн.

7.Рациональная расстановка персонала проводится с учетом:

-

8.Рациональная расстановка персонала включает:

-

1.Серия мероприятий и действий, осуществляемых организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы, называется:

-отбор персонала

3.Сопровождение персонала, как кадровый процесс, включает в себя:

-формирование резерва, -увольнение персонала;

-внутрионизацион.движение

49.Стремление максимально взаимному достижению целей взаимодействия, называется стратегией:

-взаимодействия (сотрудничество)

39.Способ познания другого человека в процессе общения, при котором предположение о внутреннем состоянии собеседника строится на основе попыток поставить себя на место этого собеседника, называется:

-

45.Склонность находить виновника случившегося, приписывать причину произошедшего другому конкретному человеку, это проявление:

-личностной каузальной атрибуции

46.Склонность винить обстоятельства, не утруждая себя поисками конкретного виновника, это проявление:

-обстоятельной каузальной атрибуции

47.Стремление видеть причину случившегося в предмете, на который было направлено действие или в самом себе, это проявление:

-стимульной каузальной атрибуции

48.Система взаимно обусловленных действий партнеров по общению направленных на взаимное изменение их поведения, деятельности, отношений, установок и др. с целью обеспечения результативности, общения и выработки единой стратегии, называется:

-управленческое взаимодействие

37. Склонность подчеркивать противоположные своим положительным чертам черты у окружающих в процессе действия механизма стереотипизации, называется:

-эффектом контраста

34.Слишком положительная оценка наблюдаемых событий, поступков в процессе действия механизма стереотипизации, называется:

-эффектом снисхождения

35.Стремление усреднять оценки наблюдаемых процессов и явлений в процессе действия механизма стереотипизации, называется:

-эффектом центр-ной тенденции

1.Столкновение противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных отношениях или межгрупповых, связанные с острыми негативными переживаниями, называется:

-конфликт

10.Субъектами конфликта выступают:

-личности(индивидуумы), группы, организации(соц.институты)

28.Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, мотивов, потребностей и способов их удовлетворения, оппонентов или субъектов взаимодействия, протекающее, как правило, на остром эмоциональном фоне называется:

- конфликт

12. Соответствие имиджа руководителя ожиданиям окружающих, подчиненных, коллег, обстановке, это:

- основной принцип формировании делового имижа рук-ля

10.Соответствие имиджа руководителя занимаемому положению, это:

- основной принцип формировании делового имижа рук-ля