2015-10-16
2379
| Тип производства на данном рабочем месте и продолжительность изучаемого элемента, с | Нормативный коэффициент устойчивости хроноряда | |||
| машинная работе | машинно-ручная работа | наблюдение за работой оборудования | ручная работа | |
| Массовое до 10 свыше 10 Крупносерийное до 10 свыше 10 Серийное до 10 свыше 10 Мелкосерийное и единичное | 1,2 1,1 1,2 1,1 1,2 1,1 1,2 | 1,5 1,2 1,6 1,3 2,0 1,6 2,0 | 1,5 1,3 1,8 1,5 2,0 1,8 2,5 | 2,0 1,5 2,3 1,7 2,5 2,3 3,0 |
Ряд считается устойчивым, если фактический коэффициент устойчивости меньше или равен нормативному:
< 
.
Если условие не соблюдается, то можно исключить из ряда максимальное или максимальное и минимальное значения времени и повторно рассчитать . Количество дефектных и исключенных замеров не должно превышать 15% всех замеров.
Если неравенство снова не выполнится, то ряд признается неустойчивым и проводятся дополнительные наблюдения.
В результате суммирования средней продолжительности всех элементов получается продолжительность операции в целом (Топ).
|
|
|
Нормы времени и нормы выработки определяются по следующим формулам:
Норма времени на рабочую операцию в минутах (Твр) рассчитывается:
,
Норма выработки (Нв)
Нв = 
,
где Топ - оперативное время, мин;
а,b,с - коэффициенты, учитывающие затраты времени на обслуживание рабочего места; регламентированные перерывы (физиологические и технологические) и на подготовительно-заключительные операции, даны в процентах к оперативному времени (принять по данным оптимального нормативного баланса, табл. 33).
Тсм - сменное время.
Используя результаты хронометражных наблюдений по варианту, требуется:
1. выполнить технологический и математический анализ хронометражных рядов;
2. рассчитать норму времени на рабочую операцию;
3. рассчитать норму выработки.
Планирование труда и заработной платы
3.1. Общие положения
В третьей части курсовой работы на основании исходных данных (табл.37) необходимо рассчитать показатели плана по труду по хозяйствам и статьям специфических (прямых производственных) расходов (ст. 2034, 2030, 2040, 1001, 1006) в соответствии с Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД»:
1. Рассчитать явочную и списочную численность работников производственного штата исходя из средних нормативов, представленных в табл. 38.
2. Рассчитать среднемесячную заработную плату одного работника и общий годовой фонд заработной платы станции.
3. Рассчитать производительность труда работников.
Таблица 37
Исходные данные для планирования трудовых показателей
|
|
|
| Показатели | Варианты | |||||||||
| Количество парков | ||||||||||
| Количество горок | ||||||||||
| Количество маневровых локомотивов | ||||||||||
| Количество путей на горке | ||||||||||
| Количество постов ЭЦ | ||||||||||
| Площадь помещений, тыс.кв.м | ||||||||||
| Площадь территории, тыс.кв.м | ||||||||||
| Отправлено вагонов, тыс.ваг. |
3.2. Показатели плана по труду
В плане по труду для станции устанавливают численность работников, среднемесячную заработную плату, фонд оплаты труда, производительность труда. План по труду разрабатывается исходя из объема работы и технической оснащенности, норм затрат труда и штатных нормативов, утвержденных ОАО «РЖД», действующих тарифных ставок, должностных окладов и системы оплаты труда.
1). Численность работников станции. Численность работников станции планируют по хозяйствам, производственным группам, профессиям и должностям работников в зависимости от объема работы и норм выработки, числа обслуживаемых объектов и установленных норм затрат труда на один объект.
При планировании численности исходят из наиболее рациональной расстановки работников по объектам, особенностей расположения станционных путей, парков, стрелочных постов. Фронтов погрузки—выгрузки, пунктов примыкания подъездных путей. Кроме того, необходимо учитывать особенности переработки вагонопотоков, проходящих через станцию, технологию, структуру и трудоемкость работ в зависимости от плана формирования поездов, качественные показатели.
По каждой статье Номенклатуры доходов и расходов, по каждой профессии и должности рассчитывают явочную (Чяв) и списочную (Чсп) численность работников.
Явочная численность работников на станции определяется по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену (рабочие по приему и отправлению поездов, маневровой работе и др.). Численность работников производственного штата планируют по хозяйствам и статьям в соответствии с Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД", исходя из средних нормативов, представленных в табл. 37.
Таблица 38
Средние нормы потребности в контингенте станции
| № статьи расходов | Наименование профессии или должности | Норма на измеритель, чел. |
| Хозяйство перевозок 2034 — «Маневровая работа на грузовых и сортировочных станциях» | Штат станции, занятый на маневровой работе | |
| Дежурный по парку формирования | 1— на парк | |
| Дежурный по горке | 1—на горку | |
| Операторы распорядительного поста | 1—на пост в смену | |
| Операторы исполнительного поста | 1—на пост в смену | |
| Составители поездов | 1—на маневровый локомотив | |
| Помощники составителя | 1—на маневровый локомотив | |
| Регулировщики скоростей движения: старшие из общего числа рядовые в подгорочных парках | 1—на горку в смену 1—на обслуживание в смену 4—5 путей на механизированных горках | |
| 2030 — «Прием и отправление поездов на грузовых и сортировочных станциях» | Технический штат станции | |
| Дежурный по станции | 1 в смену—на пост ЭЦ | |
| Дежурный по парку | По 1—му в смену—на парки прибытия и отправления | |
| Оператор при дежурном по станции | 2 в смену —на пост | |
| Сигналист по закреплению составов | По 2 в парках прибытия и отправления | |
| Старший оператор станционного технологического центра по обработке поездной информации и перевозочных документов | 1 в смену | |
| Оператор станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов | 2 в смену | |
| Оператор ЭВМ | 2 в смену | |
| 2040 —«Обслуживание зданий и сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства перевозок» | Штат по обслуживанию зданий, сооружений и содержанию оборудования и инвентаря | |
| Рабочий по уборке помещений | 1—на 500 кв.м. помещения | |
| Станционный рабочий | 0,03—на1000кв.м. территории | |
| Слесарь | ||
| Плотник | ||
| Машинист—кочегар котельной установки | 1 в смену | |
| Слесарь электрик по ремонту электрооборудования | ||
| Хозяйство коммерческой работы в сфере грузовых перевозок 1001 — «Прием к отправлению и выдача грузов» | Штат по грузовой работе | |
| Приемосдатчик грузов | 3 в смену | |
| Агент ФТО | 1 в смену | |
| Коммерческий агент | 1 в смену | |
| Товарный кассир | По 1—2 в смену | |
| 1006 — «Проверка правильности погрузки и крепления грузов в проходящих поездах» | Приемщик поездов | 2—3 в смену на парк |
Явочная численность (Чяв) эксплуатационного персонала по нормам обслуживания рабочих мест рассчитывается по формуле:
|
|
|
Чяв = N*n*Ссм
Где N —количество объектов обслуживания;
n — норма обслуживания;
Ссм— количество смен (4,4 — при круглосуточной работе в 4 смены).
При расчете численности работников отдельных профессий необходимо учитывать, что на работах с непрерывным круглосуточным производственным процессом труд организован по сменным графикам, продолжительность которого не должна превышать 12 ч, а общее число рабочих часов в месяц должно соответствовать месячной норме, т.е. 165,5 ч.
Число смен для расчета численности работников, работающих круглосуточно, определяют:
С см = (365 * 24) / (165,5 * 12) = 4,4,
Где (365 * 24) — часы работы в год;
12 — число месяцев в году;
165,5 — среднемесячная норма рабочего времени, ч.
В плане по труду по основной деятельности станции явочный контингент показывается по соответствующим статьям Номенклатуры доходов и расходов: ст. 2030 — 2040, 1001 — 1022, 765 — 830, весь контингент на замещение — по ст. 757.
Списочная численность работников предусматривается только для тех профессий и должностей, по которым отсутствующий работник обязательно должен быть заменен другим для поддержания бесперебойного, круглосуточного выполнения работы.
|
|
|
Списочная (Чсп) численность определяется увеличением явочной на число работников, отсутствующих на работе по уважительной причине (вследствие нахождения в отпуске, болезни, исполнения государственных и общественных обязанностей).
Списочная численность работников определяется по формуле:
Чсп= Чяв(1 + Кзам).
Где Чяв — явочный состав работников;
Кзам — коэффициент на замещение больных, находящихся в отпуске и исполняющих государственные и общественные обязанности.
Кзам = tнев / Траб
Где tнев — суммарное количество дней отпуска, невыходов на работу по причине болезни, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, принять Кзам — 15%.
2). Среднемесячная заработная плата. При планировании трудовых ресурсов необходимо определить среднемесячную заработную плату рабочих по отдельным видам работ и профессий, а также руководителей, специалистов и служащих.
Труд работников станции оплачивается по повременно—премиальной и сдельно—премиальной системе. Среднемесячная заработная плата включает в себя месячную тарифную ставку или оклад, доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни, премии, доплаты за сложность и условия труда, другие доплаты, предусмотренные контрактом, коллективным договором.
По каждой статье определяется основной годовой фонд заработной платы. Для этого по каждой должности (профессии) рассчитывается среднемесячная заработная плата.
Оплата труда рабочих производится по часовым тарифным ставкам второго уровня, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (табл. 39).
Тарифная сетка по оплате труда рабочих состоит из четырех уровней оплаты труда:
– четвертый уровень – для оплаты труда рабочих локомотивных бригад;
– третий уровень – для оплаты труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участках железных дорог со скоростным (более 160 км/час) и высокоскоростным движением пассажирских поездов;
– второй уровень – для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;
– первый уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на остальных работах.
Таблица 39
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)
| Разряды оплаты труда | Уровни оплаты труда | ||||
| 1-й уровень | 2-й уровень | 3-й уровень | 4-й уровень | ||
| Тарифные коэффициенты | Тарифные коэффициенты | Тарифные коэффициенты | Тарифные коэффициенты | ||
| машинисты локомотива | помощник машиниста локомотива | ||||
| 1. | 1,00 | 1,14 | 1,22 | ||
| 2. | 1,14 | 1,37 | 1,46 | ||
| 3. | 1,35 | 1,63 | 1,74 | ||
| 4. | 1,55 | 1,89 | 2,02 | ||
| 5. | 1,73 | 2,12 | 2,26 | 2,13 | |
| 6. | 1,88 | 2,31 | 2,46 | 2,32 | |
| 7. | 2,03 | 2,50 | 2,66 | 2,60* | |
| 8. | 2,18 | 2,69 | 2,86 | 2,86 | 2,88* |
| 9. | 2,88 | 3,06 | 3,06 | ||
| 10. | 3,08 | 3,27 | 3,43* | ||
| 11. | 3,80* | ||||
| 12. | 4,14* |
Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда первого уровня соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному в ОАО «РЖД» (в расчетах берут на уровне, установленном в момент выполнения курсовой работы).
Часовую тарифную ставку рабочего первого разряда первого уровня определяют путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД», на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года (165,7 час).
При повременной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за фактически проработанное время и определяется умножением установленной часовой тарифной ставки рабочего 1—го разряда первого уровня на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации соответствующего уровня. Например, месячная тарифная ставка рабочего шестого разряда второго уровня (при МРОТ — 6000р. и месячной норме рабочего времени 165,7 час.) составит:
1. часовая тарифная ставка рабочего первого разряда первого уровня:
2. часовая тарифная ставка рабочего шестого разряда второго уровня:
36,21 р. ×2,31=83,64р.
где 2,31 – тарифный коэффициент рабочего шестого разряда второго уровня оплаты труда (табл.38).
3. месячная тарифная ставка рабочего шестого разряда второго уровня оплаты труда:
83,64р.×165,7час=13859,15р.
Виды надбавок и порядок их определения.
При расчете заработной платы учитываются также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальное поощрение.
Выплаты компенсационного характера:
1. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 24% тарифной ставки (оклада).
Конкретные размеры доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест с учетом времени фактической занятости на таких работах. В курсовой работе доплату установить рабочим следующих профессий (статья расходов № 2034):
– составителям поездов — 16%;
– помощникам составителей поездов – 12%;
– старшим регулировщикам скоростей движения – 10%;
– рядовым регулировщикам скоростей движения – 8%.
2. За работу в ночное время производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным временем считается местное время с 22 до 6 часов (т.е. 8 часов в сутки); в результате доплата работникам, работающим по суточному графику, составляет 13,3% месячной тарифной ставки или оклада.
где 8 – количество часов ночного времени в сутки.
3. Работа в выходной или нерабочий день (праздничные дни) оплачивается в двойном размере, поэтому доплаты за работу в праздничные дни (в году их 12) составляет 3,28% тарифной ставки.
4. Среднемесячный заработок работника должен включать доплату по районному коэффициенту в размере 15% суммы всех выплат и доплат.
Материальное поощрение.
В целях мотивации работников к достижению высоких общекорпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ, росту производительности труда, обеспечению безопасности движения поездов предусматривается премироывание.
Премии за выполнение плана отправления вагонов, погрузки и выгрузки, за высокие качественные показатели выплачиваются в размере 25—40% от месячной тарифной ставки.
3). Фонд оплаты труда. Годовой фонд основной заработной платы (ФЗП) определяется по формуле:
ФЗП = Змес * Ч яв (сп) * 12
Где Змес — среднемесячная заработная плата, р.,
Чяв — явочный (списочный) контингент работников.
План по труду и заработной плате станции Таблица 40
| Номера статей | Наименование статей расходов, профессий и должностей работников | Численность, чел. яв/сп | Разряды квалификации | Среднемесячная заработная плата одного работника, р. | Общий годовой фонд заработной платы на явочный контингент, тыс. р. (гр. 3 х гр. 13 х 12) | ||||||||
| Месячная тарифная ставка или оклад | Доплата за тяжелые условия труда | Доплата за работу в ночное время | Премии | Доплата за работу в праздничные дни | Сдельный приработок | Доплата за вредные и опасные условия труда | Доплата по районному коэффициенту | Общий месячный заработок одного человека | |||||
| 1. Специфические (прямые производственные) расходы | |||||||||||||
| «Маневровая работа на грузовых и сортировочных станциях» | |||||||||||||
| Дежурный по парку формирования | |||||||||||||
| Дежурный по горке | |||||||||||||
| Операторы распорядительного поста | + | ||||||||||||
| Операторы исполнительного поста | + | ||||||||||||
| Составители поездов | + | + | |||||||||||
| Помощник составителя | + | + | |||||||||||
| Регулировщики скоростей движения: | |||||||||||||
| Старшие из общего числа | + | + | |||||||||||
| Рядовые в подгорочных парках | + | + | |||||||||||
| Итого по статье 2034 | |||||||||||||
| «Прием и отправление поездов на грузовых и сортировочных станциях» | |||||||||||||
| Дежурный по станции | |||||||||||||
| Дежурный по парку | |||||||||||||
| Оператор при дежурном по станции | |||||||||||||
| Сигналист по закреплению составов | + | + | |||||||||||
| Старший оператор СТЦ | |||||||||||||
| Оператор СТЦ | |||||||||||||
| Оператор ЭВМ | |||||||||||||
| Итого по статье 2030 | |||||||||||||
| «Обслуживание зданий и сооружений и содержание оборудования и инвентаря хозяйства перевозок» | |||||||||||||
| Рабочий по уборке помещений | |||||||||||||
| Станционный рабочий | |||||||||||||
| Слесарь | |||||||||||||
| Плотник | |||||||||||||
| Машинист—кочегар котельной установки | |||||||||||||
| Слесарь электрик по ремонту электрооборудования | |||||||||||||
| Итого по статье 2040 | |||||||||||||
| «Прием к отправлению и выдача грузов» | |||||||||||||
| Приемосдатчик грузов | |||||||||||||
| Агент ФТО | |||||||||||||
| Коммерческий агент | |||||||||||||
| Товарный кассир | |||||||||||||
| Итого по статье 1001 | |||||||||||||
| «Проверка правильности погрузки и крепления грузов в проходящих поездах» | |||||||||||||
| Приемщик поездов | |||||||||||||
| Итого по статье 1006 | |||||||||||||
| Итого прямых расходов по статьям 2034 – 1006 | |||||||||||||
| 2. Расходы, общие для всех мест возникновения затрат и видов работ | |||||||||||||
| Итого расходов по статьям 757 – 776 | |||||||||||||
| Всего расходов по статьям 757 – 776, 2034 – 1006 | |||||||||||||
| 3. Общехозяйственные расходы | |||||||||||||
| Всего общехозяйственных расходов по статьям 785, 830 | |||||||||||||
| Всего по эксплуатационной деятельности станции |
