Итак, задача участников конфликта – не уходить от него, а контролировать конфликт и самого себя с целью получения наилучшего результата. Необходимо рассматривать любую конфликтную ситуацию как проблему, которую надо решить. С этой целью психологи рекомендуют строить общение с соперником следующим образом:
1.прежде всего, надо освободиться от отрицательных эмоций. Снять своё собственное эмоциональное раздражение помогут следующие приёмы: релаксация, направление гнева по другому руслу – кратковременный выход из помещения, переключение отрицательных эмоций на другой объект; вербализация – открытое выражение своих чувств, проговаривание вслух того, как я себя чувствую. Необходимо также охладить или рассеять раздражение другого участника конфликта. Этому поможет: сочувственное выслушивание, предоставление возможности другому "выпустить пар", демонстрация понимания его состояния;
2.второй шаг – высказывания, передающие то, как вы поняли слова и действия собеседника, и ваше стремление получить подтверждение того, что вы поняли его правильно. Это помогает увидеть ситуацию такой, какой она представляется противоположной стороне, понять, что движет антогонистом;
|
|
3.далее необходимо продемонстрировать, что противник воспринимается вами как личность вопреки конфронтации (демонстрация уважения);
4.проанализируйте ваши реальные желания и нужды, вашу цель – чего вы хотите достичь? Стоит ли её добиваться?
5.пригласите своего противника к совместному решению проблемы;
6.определите своё видение проблемы и возможные пути её решения;
7.побудите противоположную сторону выдвинуть свои предположения;
8.попытайтесь найти взаимовыгодное решение
Вот мы вроде и разобрались как как построить свою жизнь без конфликтов,
Но лучше их избегать вовсе.
Почему- же конфликтов нужно избегать, в чём же вред конфликтов?
n От конфликтов страдает достоинство человека.
n На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, всё валится из рук.
n Страдает физическое и психическое здоровье человека.
n Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.