Централизация и децентрализация управления персо-

НАЛОМ — понятия, определяющие степень сосредоточения подразделений — носителей функций управления персоналом на определенном уровне иерархии общей системы управления организации. Сосредоточение функций службы управ- ления персоналом на верхнем уровне иерархии управления говорит о централиза- ции управления персоналом в организации. Сосредоточение функций управления персоналом на нескольких уровнях иерархии управления говорит о неполной цен- трализации (или частичной децентрализации) управления персоналом в органи- зации. Сосредоточение функций службы на нижнем уровне иерархии управления (филиалов, цехов) означает децентрализацию управления персоналом.

ЧИНОВНИК — 1) гос. служащий, имеющий чин, служебное звание; 2) чело- век, работающий равнодушно, без интереса, бюрократически, формально следуя предписаниям.

ШТАТ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ — установленный на определенный период времени перечень наименований должностей и общее количество постоянных долж- ностей в аппарате управления организации и ее подразделениях с указанием долж- ностных окладов по штатной должности.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ — организационно-распорядительный документ, утверждаемый собственником имущества предприятия, руководителем или вы- шестоящим органом; содержит перечень наименований должностей постоянных сотрудников (как правило, аппарата управления) с указанием количества однои- менных должностей и размеров должностных окладов. В Ш.р. отражается структура соответствующей организации.

ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ — система универсальных и специфи- ческих нравственных требований и норм поведения, реализуемых в одной из сфер общественной жизни — профессиональной деятельности; базируется на общечело- веческих нормах и правилах поведения, но имеет некоторые отличительные осо- бенности. Профессиональная роль любого сотрудника организации неотъемлемо связана с выполнением им этических норм взаимоотношений со своим внешним окружением (коллегами, подчиненными, клиентами и партнерами).

Библиографический список

Нормативный

1. О таможенном регулировании в Российской Федерации: федераль- ный закон от 27.11.2010 г. №311-ФЗ.

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: фе- деральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ.

3. О службе в таможенных органах Российской Федерации: федераль- ный закон от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ (с изм. и доп. от 7 ав г., 7 нояб. 2000 г., 29, 30 дек. 2010 г., 20 июн., 25 июл., 31 дек. 2002 г., 30 июн., 29 дек. 2003 г.).

4. О проекте Стратегии Федеральной таможенной службы до 2020 года: приказ ФТС России от 27.07.2009 г. № 1333.

5. О системе государственной службы в Российской Федерации: феде- ральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ.

6. О противодействии коррупции: федеральный закон от 25.12.2008 г.

№ 273-Ф3.

7. Об общих принципах служебного поведения государственный слу- жащих: указ Президента РФ от 12.08.2002 г. №-885.

8. О мерах по противодействию коррупции: указ Президента РФ от 19.05.2002 г. № 815.

9. Вопросы Федеральной таможенной службы: указ Президента РФ (собр. законод. Рос.Фед., № 20, 2006 г.).

10. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 фев. 2005 г. № 110.

11. О Федеральной Таможенной службе: постановление Правительства РФ от 26.07.2006 г. № 459.

12. Концепция развития таможенных органов Российской Федерации: распоряжение правительства РФ от 14 дек. 2005 г. № 2225-р.

13. Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации: утв. приказом ФТС России от 14.08.2007 г.

№ 977.

14. Кодекс чести таможенника Российской Федерации: утв. приказом ГТК РФ от 3.09.1997 г. № 530.

15. Приказ ФТС России от 01.09.2006 г. № 834 (Прилож. 3 к Положению об организационно-штатной работе в там органах РФ).

16. О внесении изменений в штатные расписания таможенных органов: приказ ФТС России от 19.11.2008 г. № 1442.

17. Об утверждении положения о порядке проведения аттестации со- трудников таможенных органов Российской Федерации: приказ ФТС Рос- сии от 24.12.2008 г. №1658.

18. О методических рекомендациях по разработке и утверждении долж- ностного регламента государственного гражданского служащего таможен- ного органа Российской Федерации: (в ред. распор. ФТС РФ от 27.04.2005 г.

№163-р): распоряжение ФТС России от 04.04.2005 №139-р.

138 Н.Н. Просянников. Управление персоналом в таможенных органах

Учебный

1. Большой энциклопедический словарь. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Большая российская энциклопедия, 1998. — 1456 с.: ил.

Утверждены

Приложение 1

2. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие для

вузов. — 2 изд. перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 352 с. — (Высшее образование).

3. Основы таможенного дела: учеб. пособие в 2-х т. Т.2 / под общ. ред. Ю.Ф. Азарова. — М.: РИО РТА, 2005. — 520 с.

4. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом: учебник. — 2-е изд. — М.: Издат.-торг. корпорация «Дашков и Ко», 2008. — 464 с.

5. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Киба- нова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М., 2009. — 638 с. — (Высшее образование).

6. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базаро- ва, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 560 с.

7. Управление в таможенных органах: учеб. пособие / Н.Н. Просянни- ков. — Владивосток: ВФ РТА, 2008. — 172 с.

8. Управление персоналом: учебно-методич. комплекс для слушателей факультета таможенного дела / Н.Н. Просянников, Л.А. Оленко. — Влади- восток: ВФ РТА, 2004. — 80 с.

9. http://www.customs.ru

10. http://www.strazhnn.ru

Указом Президента Российской Федерации

от 12 августа 2002 г. № 885