Лидерство

Под лидерством понимается использование влияния менеджера на мотивацию работников к достижению целей организации. Эффективное руководство предполагает, что все сотрудники организации разделяют ее цели, ценности и культуру, стремятся к достижению высоких результатов совместной деятельности. Подразумевается, что мотивировать к решению поставленных задач необходимо как непосредственно подчиненных менеджеру сотрудников, так и целые отделы и подразделения. В наш век неопределенности, «упрощения» компаний, международной конкуренции и увеличивающейся степени многообразия рабочей силы способность менеджмента сформировать корпоративную культуру, донести ее до работников и мотивировать их к достижению целей организации – критически важный фактор успеха бизнеса.

Для того чтобы подчиненные видели в вас выдающегося лидера, отнюдь не обязательно быть известным менеджером. Многие менеджеры, спокойно работающие в больших и маленьких компаниях по всему миру, тоже демонстрируют сильные лидерские качества в процессе управления своими подразделениями, коллективами, некоммерческими организациями и небольшими компаниями (см. учебный фильм «Харизма лидера»).