Совокупное предложение на рынке труда

- (объем выпуска в экономике) определяется количеством и качеством имеющихся ресурсов.

Основными экономическими ресурсами являются труд (количество времени,

которое рабочие затрачивают на работу) и капитал (капитала (орудия производства, используемые рабочими в процессе труда).

Существенное влияние на объем выпуска оказывает также существующая технология.

Максимально возможный объем выпуска в экономике, который может быть получен при существующей технологии и имеющихся запасах факторов производства

(потенциальный или естественный объем выпуска) описывается производственной функцией

Y = F (K, L, t) или Y = AF (K, L),

где Y – величина выпуска, К – капитал, L –труд, t или A –технологический фактор.

Для характеристики совокупного предложения на рынке труда обычно используется производственная функция Кобба–Дугласа.

В краткосрочном периоде:

Капитал является величиной постоянной, а переменным фактором является труд.

Следовательно, все изменение выпуска связано с изменением запаса труда в экономике. В связи с чем необходимо изучить рынок труда и выяснить, какие факторы оказывают влияние на изменение спроса на труд, предложение труда и равновесие на рынке труда.

Спрос на рынке труда

Спрос определяется требованиями фирм.

Условием максимизации прибыли фирм является равенство предельного дохода предельным издержкам (МR = МС).

Предельным доходом фирмы от найма дополнительного (предельного) рабочего будет выручка от продажи продукции, произведенной этим рабочим, которая равна произведению цены труда (Р) на предельный продукт труда (МР_L), а предельными издержками – номинальная (денежная) заработная плата рабочего.

Прибыль фирмы будет максимальна, если W = Р ∙ MP_L, где W – номинальная заработная плата.

Спрос фирмы на труд

определяется предельным продуктом труда или предельной производительностью труда:

L^D=L^D (MP_L).

Из условия максимизации прибыли следует, что MP_L=W/Р, а значит

L^D=L^D (W/P).

Это означает, что спрос на труд является функцией от реальной заработной платы.

Причем зависимость эта отрицательная. Чем выше реальная заработная плата, тем меньше величина спроса на труд.

Изменение реальной заработной платы ведет к движению вдоль кривой спроса на труд и к изменению величины спроса на труд.