Исполнительный директор

Назначение на должность: приказом генерального директора.

Подотчетность: генеральному директору.

Цель деятельности: получение фирмой максимальной прибыли путем осуществления ее уставной деятельности на основе наиболее рациональной организации финансово-хозяйственной деятельности.

Должностные обязанности:

-организовывать финансово-хозяйственную деятельность фирмы в соответствии с действующим законодательством Украины;

-руководить текущей работой структурно подчиненных подразделений фирмы;

-обеспечивать исполнение стратегических программ, мероприятий, текущих заданий и требований приказов генерального директора;

-быть инициативным, уметь работать с информацией и защищать свое мнение, разрешать трудовые конфликты, критически анализировать свою деятельность и деятельность подчиненных с целью изучения и выявления альтернативных возможностей, повышения продуктивности работы, прогнозировать и предотвращать ситуации, которые могут привести к отрицательным последствиям для фирмы;

-организовывать и совершенствовать работы по удовлетворению потребностей физических и юридических лиц в различных товарах и услугах;

-разрабатывать проекты планов развития фирмы и деятельности ее подразделений, представлять их на утверждение генеральному директору, осуществлять контроль исполнения по установленной форме;

-координировать работу структурных подразделений внутри фирмы;

-совершенствовать систему управления;

-разрабатывать мероприятия, обеспечивающие ритмичное и качественное исполнение плановых заданий;

-представлять фирму в органах государственной власти и во взаимоотношениях с партнерами, заключать хозяйственные договора;

-организовывать условия, обеспечивающие максимальную производительность труда работников;

-руководить работой по материально-техническому обеспечению фирмы различным оборудованием, инвентарем, оргтехникой и материалами;

-обеспечивать необходимый режим конфиденциальности при осуществлении хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;

-организовывать учебу и профессиональную подготовку кадрового состава;

-решать все текущие вопросы в рамках заключенных договоров с юридическими лицами;

-организовывать контроль состояния трудовой дисциплины, исполнения приказов и распоряжений генерального директора, правил внутреннего распорядка и других нормативных документов фирмы;

-представлять генеральному директору ежемесячный отчет о работе, проделанной каждым подразделением и фирмой в целом.

Права:

-первой подписи финансово-хозяйственных документов, в случаях отсутствия генерального директора;

-подписи договоров с юридическими и физическими лицами;

-принимать самостоятельные решения в отношении использования методов управления при реализации требований, приказов, распоряжений генерального директора и утвержденных планов работ.

Ответственность:

-за соблюдение требований Устава фирмы при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности фирмы;

-за надлежащее исполнение требований, приказов, распоряжений генерального директора и решений собраний учредителей (акционеров);

-за сохранность материальных ценностей фирмы;

-за надлежащее выполнение функций всеми подразделениями фирмы;

-за нарушение финансовой устойчивости фирмы;

-за нарушения кадровой политики и трудовой дисциплины.

Должен знать:

-требования действующего законодательства Украины, связанного с производственной, финансовой и коммерческой деятельностью;

-основы менеджмента и маркетинга;

-трудовое право;

-основы делопроизводства;

-организацию финансовой работы, материально-технического снабжения, транспортного обслуживания и сбыта продукции на предприятиях;

-условия и порядок лицензирования отдельных видов хозяйственной деятельности предприятий в Украине;

-порядок заключения и исполнеия хозяйственных договоров;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования.

Высшее инженерно-экономическое или инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.