Государственного университета управления

Научный руководитель доктор экономических наук,

профессор Гребенников В.Г.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук,

профессор Рулев В.М.

доктор экономических наук,

профессор Пчелинцев О.С.

Ведущая организация: Институт проблем рынка РАН

Защита состоится «18» декабря 2002 г. в 14.00 на заседании диссертационного совета Д212.049.08 по присуждению степени кандидата наук в Государственном университете управления по адресу: 109542, г. Москва, Рязанский проспект, д.99, зал заседаний Ученого совета

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственного университета управления.

Автореферат разослан «18» ноября 2002 г.

Ученый секретарь

диссертационного Совета Д212.049.08

кандидат экономических наук, доцент __________ С.В.Чернявский

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Отношениясобственности, определяющие присвоение условий и результатов производства, и социально-трудовые отношения, связанные с распределением и исполнением профессиональных функций в производстве, являются базисными социально-экономическими институтами. Их взаимодействием, в исторически изменчивых формах, определяются основные черты и потенциал развития экономики как части социальной системы, влияющие на эффективное использование человеческих и материальных ресурсов и достижение сбалансированного экономического роста. Анализ отечественных и зарубежных публикаций показывает, что теоретические проблемы собственности и перспективы развития этого института остаются предметом острых дискуссий в среде исследователей. Несовместимость методологических подходов различных авторов не только осложняет теоретическое рассмотрение отдельных важных аспектов теории собственности, в частности, взаимосвязи этого института с социально-трудовыми отношениями, но и отражается на противоречивых оценках современного состояния общества и прогнозах его будущего развития.

Постепенный переход экономики к новой («постиндустриальной») стадии, основанной на резко возросшей роли знаний и человеческого капитала, порождает новые формы взаимодействия институтов собственности и социально-трудовых отношений, а также связанные с ними крупные сдвиги в контрактации работников, в системах образования и профессиональной подготовки, способах их взаимодействия с бизнесом и государственными структурами. Теоретическое исследование этих новейших тенденций на методологической базе институционального анализа экономики является актуальной задачей, для того чтобы практические вопросы государственной социальной политики и управления в сферах собственности, занятости, воспроизводства интеллектуального ресурса общества рассматривались комплексно, на системной основе, что особенно важно для отечественной экономической науки и хозяйственной практики.

За последнее десятилетие в российской экономике произошли значительные изменения в отношениях собственности и социально-трудовых отношениях, что также определяет актуальность данной работы. Необходимо отметить, что негативные социальные, политические, нравственные и т.д. последствия реформирования российской экономики проявились в массовом, лавинообразном разрушении накопленных материальных и человеческих ресурсов страны, что должно стать предметом самой тщательной рефлексии со стороны всех, кто заинтересован в выживании и социально-экономическом возрождении нашего общества. Вероятность спонтанного возникновения хозяйственного порядка, при котором оптимальная подготовка и эффективное использование человеческого капитала, защита прав собственности, в том числе на рабочую силу, исполнение контрактов и трудовых договоров станет в России повседневной нормой экономической жизни, весьма мала. Без целенаправленной, научно обоснованной, государственной политики «институционального обустройства» в этих вопросах не обойтись.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования состоит в теоретико-методологической и историко-аналитической разработке концепции взаимосвязанного формирования и развития институтов, регулирующих отношения собственности и социально-трудовые отношения.

Реализация указанной цели предусматривает решение следующих задач, определяющих логику и структуру исследования:

- на основе систематизации и обобщения накопленных теоретических разработок сформулировать методологические принципы и понятия институционального анализа отношений собственности;

- теоретически обосновать фундаментальную связь институтов собственности и социально-трудовых отношений, исходя из концепций человеческого капитала, социального воспроизводства и экономики знаний;

- проанализировать указанную взаимосвязь в ее исторической эволюции, включая постиндустриальную стадию развития экономики и общества;

- рассмотреть управленческие аспекты комплексного регулирования отношений собственности и социально-трудовых отношений;

- определить соответствие российских экономических реформ новейшим тенденциям в развитии отношений собственности и социально-трудовых отношений в современном обществе;

- на основе проведенного анализа определить признаки и причины институциональной деформированности российской экономики и выявить главные составляющие стратегии ее преодоления.

Объектом диссертационного исследования являются отношения собственности как базисный институт экономической организации общества.

Предметом исследования являются методологические принципы и категории теории собственности, вытекающие из взаимосвязанного рассмотрения институтов собственности и социально-трудовых отношений.

Теоретической основой настоящего исследования послужили следующие направления социальных наук:

1. Общая экономическая теория (политическая экономия) и теория народного хозяйства (Ф.Бастиа, Э.Бернштейн, К.Каутский, Я.Корнаи, П.Лафарг, Ф.Лист, К.Маркс, М.Поланьи, А.Смит, Р.Солоу, Ж.-Б.Сэй, Й.Шумпетер, Ф.Энгельс Л.Абалкин, С.Булгаков, С.Валентей, Д.Валовой С.Витте, С.Глазьев А.Добрынин, В.Полтерович, А.Пороховский, С.Струмилин, М.Туган-Барановский и др.);

2. Экономическая социология, институциональная и неоинституциональная экономическая теория (Дж.Александер, Дж.Аткинсон, Дж.Бьюкенен, П.Бурдье, М.Вебер, Т.Веблен, Дж.Гэлбрейт, П.Дерингер, Дж.Коммонс, У.Митчелл, Р.Коуз, Д.Норт, А.Оноре, М.Пайор, Т.Парсонс, С.Пейович, П.Друкер, П.Сорокин, О.Уильямсон, Дж.Ходжсон, А.Богданов, В.Быченков, В.Гребенников, О.Дудина, Б.Ернзкян, В.Зотов, Р.Капелюшников, Г.Клейнер, Д.Львов, А.Нестеренко, В.Радаев, В.Тамбовцев, Е.Устюжанина, О.Шкаратан и др.);

3. Теории постиндустриального общества (Р.Арон, Д.Белл, Г.Кан, У.Ростоу, Т.Сакайя, О.Тоффлер, А.Турен, Т.Умесао, Ф.Фукуяма, В.Иноземцев и др.);

4. Теории человеческого капитала и знаний (М.Алехсандер, Г.Беккер, М.Блауг, Б.Вейсброд, В.Макаров, Дж.Псахаропулос М.Фридмен, Т.Шульц, А.Чупров, и др.);

5. Историко-экономические школы и историческая школа юристов (К.Бюхер, Ф.Савиньи, Пухта, В.Рошер, М.Ковалевский, А.Маслов, Д.Менделеев, Н.Рожков и др.);

6. Философия права (Г.Гегель, И.Кант, Дж.Локк, Ж.Руссо, Р.Штаммлер, Н.Алексеев, Ю.Гедеман, Н.Гредескул, П.Савицкий, К.Скловский, Л.Таль и др.).

Методологической основой исследования является институциональный подход к социально-экономическим системам и процессам. Методической основой послужили методы комплексного системно-структурного, сравнительного и историко-генетического анализа.

Эмпирическую базу настоящего исследования составили исторические, статистические и аналитические материалы отечественных и зарубежных авторов и организаций, а также законодательные акты и разработки современной российской правовой системы.

Научная новизна проведенного исследования состоит в следующем:

1. Введение в теорию понятия «режима функционирования института собственности» наряду с перегруженными и зачастую дезориентирующими понятиями «формы собственности» и «типы собственности».

2. Научно-методологическое обоснование теоретической и прикладной значимости проблемы взаимосвязи отношений собственности и социально-трудовых отношений.

3. Разработка теоретической модели взаимодействия институтов собственности и социально-трудовых отношений в производственном процессе, в основе которой находятся трансакционная и контрактная теории фирмы.

4. Введение в теорию понятия социального потенциала отношений собственности, в частности, их способности обеспечивать инвестиции в человеческий капитал и последующее эффективное его использование.

5. Обоснование принципов государственной политики в области формирования человеческого капитала в целях активизации социального потенциала отношений собственности.

Практическая значимость работы заключается в возможности использования полученных в ней выводов для научного обоснования государственных приоритетов в области институциональных реформ, а также при экспертизе проектов законодательных и прочих нормативных актов, посвященных вопросам регулирования отношений собственности, трудовых отношений, системы образования. Разработанные рекомендации могут найти применение при выработке социально-экономической политики хозяйствующих субъектов, в том числе кадровой политики предприятий и организаций.

Разработанные в диссертационной работе теоретические и практические положения использованы при освещении ряда тематических вопросов по дисциплинам (общая экономическая теория, история экономики и экономических учений, мировая экономика, основы менеджмента, исследование систем управления, история государственного и муниципального управления), преподаваемых диссертантом на кафедре Управления в экономических и социальных системах Государственного университета управления и кафедре Экономики и менеджмента Франко-Российского института делового администрирования (г. Обнинск) в рамках подготовки специалистов по специальности «Менеджмент организации». Результаты исследования могут также лечь в основу тематических курсов таких дисциплин как институциональная экономика, экономическая социология и экономика труда.

Ряд теоретических положений и практических результатов диссертационной работы использованы автором в учебном пособии для студентов «Узловые проблемы общей экономической теории» (части 1 и 2) и учебно-методическом пособии «Методология и методика проведения учебных и научных исследований», включенных в тематический план изданий учебной литературы ГУУ в 2003 году по кафедре Управления в экономических и социальных системах.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и практические результаты диссертационной работы были доложены и получили одобрение: на Калужской региональной научно-практической конференции (1999 год), 1-м молодежном экономическом форуме «Образование - карьера – занятость» (1999); 15-й Всероссийской конференции молодых ученых и студентов «Реформы в России и проблемы управления – 2000», 2-й молодежной конференции «Политика и бизнес в меняющемся мире» (2000), Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления-2000», Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления-2001», 24-й Международной Школы-семинара имени академика С.С. Шаталина «Системное моделирование социально-экономических процессов» (2001), 3-й молодежной конференции «Политика и бизнес в меняющемся мире» (2002), 25-й Юбилейной Международной научной школы-семинара имени академика С.С. Шаталина «Системное моделирование социально-экономических процессов» (2002), Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2002».

По теме диссертационного исследования автором опубликовано 10 работ общим объемом 1,7 п.л.