Влияние профсоюза на рынок труда

На рынке труда большую роль играют профсоюзы. По поручению своих членов профсоюзы осуществляют деятельность, направленную на повышение заработанной платы, улучшение условий труда и отдыха, получение дополнительных выплат и льгот, регулируют продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспечения и т.д. Основным направлением деятельности профсоюзов является борьба за повышение заработной платы.
Профсоюзы бывают двух типов: открытые и закрытые.
Открытые профсоюзы объединяют всех работников данной отрасли.

Закрытые - лиц одной профессии: врачей, полицейских и др.
Открытые профсоюзы в ходе заключения коллективных договоров добиваются от предпринимателей повышения заработной платы. Если предприниматели не соглашаются повысить заработную плату, то профсоюзы используют разные методы борьбы, вплоть до организации забастовок.
Закрытые профсоюзы стремятся повысить заработную плату для своих членов, ограничивая предложение труда путем ограничения иммиграции, использования детского труда, обязательного ухода на пенсию и др. Сокращение предложения труда при данном спросе позволяет достичь повышения заработной платы.
Результативность работы профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности предложения труда: чем менее эластично предложение труда, тем больше увеличивается заработная плата при незначительном росте числа занятых. И наоборот, чем более эластично предложение труда, тем меньше возрастает заработная плата. В этом случае эффект от деятельности профсоюзов выразится скорее в росте числа занятых, чем в росте доходов работающих.
Отраслевой профсоюз часто выступает как монополист на рынке труда, который стремится максимизировать экономическую ренту своего монопольного положения и увеличить на этой основе заработную плату своим работникам. При этом монопольная власть профсоюзов тем выше, чем большая доля работников данной отрасли входит в данный профсоюз.