Выплата зарплаты

11.1 В программе поддерживается учет выплаты зарплаты:

1. Через кассу или через банк на лицевые счета сотрудников, открытые в рамках зар­платного проекта

2. Через раздатчика

3. Путем перечисления на личный банковский счет работника

4. Верны все перечисленные выше варианты

11.2 В терминах программы "раздатчик" - это:

1. Физическое лицо, уполномоченное на передачу денег сотрудникам. Как правило, в роли раздатчиков выступают руководители подразделений - производят выплаты сво­им сотрудникам

2. Бухгалтер-кассир, выплачивающий зарплату сотрудникам

3. Генеральный директор

4. Администратор системы, который раздает права пользователям

11.3 Место выплаты зарплаты в программе можно задать:

1. В целом для организации

2. В целом для организации или для подразделения организации

3. Для подразделения организации или индивидуально для сотрудника

4. В целом для организации, для подразделения организации или индивидуально для сотрудника

11.4 Выплата зарплаты через кассу организации регистрируется докумен­том:

1. "Ведомость в банк"

2. "Ведомость перечислений на счета"

3. "Ведомость в кассу"

4. "Ведомость выплаты через раздатчика"

11.5 Выплата зарплаты путем выдачи денег лицу, уполномоченному на пе­редачу их сотрудникам, регистрируется документом:

1. "Ведомость в банк"

2. "Ведомость перечислений на счета"

3. "Ведомость в кассу"

4. "Ведомость выплаты через раздатчика"

11.6 Выплата зарплаты на лицевые счета работников, открытые в рамках зарплатного проекта, регистрируется документом:

1. "Ведомость в банк"

2. "Ведомость перечислений на счета"

3. "Ведомость в кассу"

4. "Ведомость выплаты через раздатчика"

11.7 Выплата зарплаты на личные банковские счета работников регистри руется документом:

1. "Ведомость в банк"

2. "Ведомость перечислений на счета"

3. "Ведомость в кассу"

4. "Ведомость выплаты через раздатчика"

11.8 Номера лицевых счетов работников, открытых для перечисления зар­платы в банк в рамках зарплатного проекта, вводятся:

1. Каждый раз при регистрации выплаты зарплаты в документе "Ведомость в банк"

2. В карточке сотрудника по ссылке "Выплаты, учет затрат"

3. В специальной форме "Ввод лицевых счетов"

4. Могут вводиться как в карточке сотрудника по ссылке "Выплаты, учет затрат", так и в специальной форме "Ввод лицевых счетов"

11.9 Если выплата зарплаты производится на личный банковский счет ра­ботника, то банковский счет регистрируется:

1. В справочнике "Банковские счета контрагентов"

2. В справочнике "Лицевые счета сотрудников"

3. В справочнике "Зарплатные проекты"

4. В справочнике "Банки"

11.10 При автоматическом заполнении документа "Ведомость в кассу" по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается через кассу

2. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается через раздатчика

3. Всеми сотрудниками, которым еще не выплачена зарплата

4. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается через кассу или через раздатчика

11.11 При автоматическом заполнении документа "Ведомость в банк" по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается на лицевые счета, от­крытые в рамках зарплатного проекта

2. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается на личные банковские счета

3. Всеми сотрудниками, которым еще не выплачена зарплата

4. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается на лицевые счета, от­крытые в рамках зарплатного проекта или на личные банковские счета

11.12 При автоматическом заполнении документа "Ведомость выплаты че­рез раздатчика" по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается через кассу

2. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается через раздатчика

3. Всеми сотрудниками, которым еще не выплачена зарплата

4. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается через кассу или через раздатчика

11.13 При автоматическом заполнении документа "Ведомость перечислений на счета" по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается на лицевые счета, от­крытые в рамках зарплатного проекта

2. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается на личные банковские счета

3. Всеми сотрудниками, которым еще не выплачена зарплата

4. Только теми сотрудниками, зарплата которым выплачивается на лицевые счета, от­крытые в рамках зарплатного проекта или на личные банковские счета

11.14 В программе поддерживаются следующие способы выплаты аванса:

1. Фиксированной суммой и процентом от тарифа

2. Фиксированной суммой и по расчету за первую половину месяца

3. Процентом от тарифа и по расчету за первую половину месяца

4. Фиксированной суммой, процентом от тарифа и по расчету за первую половину ме­сяца

11.15 Для подготовки платежной ведомости на аванс, выплачиваемый в ви­де фиксированной суммы, в документе необходимо:

1. Выбрать выплачивать "Аванс плановый"

2. Выбрать выплачивать "Аванс по расчету за первую половину месяца"

3. Выбрать выплачивать "Зарплата за месяц" и по ссылке "Изменить" задать % выпла­ты 40 процентов

4. Выбрать выплачивать "Зарплата за месяц" и по ссылке "Изменить" задать % выпла­ты 50 процентов

11.16 Для подготовки платежной ведомости на аванс, выплачиваемый в ви­де процента от тарифа, в документе необходимо:

1. Выбрать выплачивать "Аванс плановый"

2. Выбрать выплачивать "Аванс по расчету за первую половину месяца"

3. Выбрать выплачивать "Зарплата за месяц" и по ссылке "Изменить" задать % выпла­ты 40 процентов

4. Выбрать выплачивать "Зарплата за месяц" и по ссылке "Изменить" задать % выпла­ты 50 процентов

11.17 При заполнении платежной ведомости на аванс, выплачиваемый за фактически отработанное время, по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен фиксированной суммой

2. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен процентом от тарифа

3. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен фиксированной суммой или процентом от тарифа

4. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен по расчету за первую по­ловину месяца

5. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен по расчету за первую по­ловину месяца и введен документ "Начисление за первую половину месяца"

11.18 При заполнении платежной ведомости для выплаты планового аванса по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен фиксированной суммой

2. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен процентом от тарифа

3. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен фиксированной суммой или процентом от тарифа

4. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен по расчету за первую по­ловину месяца

11.19 Для подготовки платежной ведомости на аванс, выплачиваемый за фактически отработанное время, в документе необходимо:

1. Выбрать выплачивать "Аванс плановый"

2. Выбрать выплачивать "Аванс по расчету за первую половину месяца"

3. Выбрать выплачивать "Зарплата за месяц" и по ссылке "Изменить" задать % выпла­ты 40 процентов

4. Выбрать выплачивать "Зарплата за месяц" и по ссылке "Изменить" задать % выпла­ты 50 процентов

11.20 При заполнении документа "Начисление за первую половину месяца" по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Всеми сотрудниками организации или подразделения организации, выбранного в документе

2. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен по расчету за первую по­ловину месяца

3. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен фиксированной суммой или процентом от тарифа

4. Сотрудниками, способ расчета аванса которым назначен процентом от тарифа

11.21 При заполнении документа "Начисление за первую половину месяца" по кнопке "Заполнить" документ будет заполнен:

1. Всеми плановыми начислениями сотрудников

2. Только теми плановыми начислениями, в настройках которых установлен флажок "Начисляется при расчете первой половины месяца"

3. Только теми плановыми начислениями, в настройках которых указано, что начис­ление выполняется "Ежемесячно"

4. Только теми плановыми начислениями, которые оказывают влияние на ФОТ со­трудника

11.22 Для того чтобы выплатить сотруднику отпускные в межрасчетный пе­риод, необходимо:

1. В документе на выплату зарплаты указать выплачивать "Отпуска", тогда при авто­матическом заполнении документа в него будут добавлены все сотрудники, которым были начислены, но еще не выплачены отпускные

2. В документе на выплату зарплаты указать выплачивать "Отпуска", и указать кон­кретный документ "Отпуск", по которому нужно провести выплату

3. При начислении отпуска в документе "Отпуск" указать, что выплата будет произво­диться "В межрасчетный период", а затем нажать на кнопку "Выплатить"

4. Можно воспользоваться вариантами 2 и 3

11.23 Сотруднику начислена и выплачена зарплата за первую половину ме­сяца. Для того чтобы произвести ему выплату зарплаты за вторую поло­вину месяца необходимо:

1. Начислить зарплату за вторую половину месяца с помощью документа "Начисление зарплаты", и ввести документ на выплату, в котором указать выплачивать "Зарплата за месяц"

2. Начислить зарплату за весь месяц с помощью документа "Начисление зарплаты", и ввести документ на выплату, в котором указать выплачивать "Зарплата за месяц"

3. Начислить зарплату за вторую половину месяца с помощью документа "Начисление зарплаты", и ввести документ на выплату, в котором указать выплачивать "Зарплата за вторую половину месяца"

4. Начислить зарплату за весь месяц с помощью документа "Начисление зарплаты", и ввести документ на выплату, в котором указать выплачивать "Зарплата за вторую по­ловину месяца"

11.24 При начислении премии в документе "Премия" было указано, что вы­плата будет производиться "В межрасчетный период", однако, по факту выплата произведена не была. При выплате зарплаты за месяц:

1. Сумма премии не будет включена в сумму к выплате

2. Сумма премии будет включена в сумму к выплате

3. Сумма премии будет включена в сумму к выплате, но только если дата выплаты, указанная в документе "Премия", будет меньше даты выплаты зарплаты

4. Сумма премии будет включена в сумму к выплате, но только если дата выплаты, указанная в документе "Премия", будет больше даты выплаты зарплаты

11.25 Для того чтобы выплатить сотруднику пособие по временной нетру­доспособности в межрасчетный период, необходимо:

1. В документе на выплату зарплаты указать выплачивать "Пособия по больничным листам", тогда при автоматическом заполнении документа в него будут добавлены все сотрудники, которым были начислены, но еще не выплачены отпускные

2. В документе на выплату зарплаты указать выплачивать "Пособия по больничным листам", и указать конкретный документ "Больничный лист", по которому нужно про­вести выплату

3. При начислении пособия в документе "Больничный лист" указать, что выплата бу­дет производиться "В межрасчетный период", а затем нажать на кнопку "Выплатить"

4. Можно воспользоваться вариантами 2 и 3

11.26 В программе проводится выплата премии сотрудникам в межрасчет­ный период. Начисление премии произведено документом "Премия", да­лее вводится документ на выплату, в котором указывается соответст­вующий характер выплаты, однако, для выбора открывается пустой список документов "Премия". Это связано с тем, что:

1. В документе "Премия" указана выплата вместе с зарплатой или с авансом, а должна быть указана "В межрасчетный период"

2. Выплату премии можно производить только вместе с зарплатой или с авансом

3. В документе "Премия" указан вид премии, для которого не предполагается выплата в межрасчетный период

4. Перед выплатой премии следует обязательно начислить зарплату

11.27 Для того чтобы выплатить зарплату и все компенсации увольняемому сотруднику, в документе на выплату зарплаты в реквизите "Выплачи­вать" следует указать:

1. "Зарплата за месяц"

2. "Увольнения"

3. "Межрасчетная выплата"

4. "Аванс по расчету за первую половину месяца"

11.28 Начисление за первую половину месяца выполняется в программе за период:

1. С 1 по 15 число месяца

2. С 1 по 14 или 15 число месяца, в зависимости от количества дней в месяце

3. С 1 числа месяца по дату, указанную в форме документа "Начисление за первую половину месяца"

4. С 1 числа месяца по дату выплаты аванса, указанную в настройках организации

11.29 Зарплата за май была фактически выплачена в июне. Эта выплата бу­дет учтена в аналитических отчетах программы:

1. За май

2. За июнь

3. В расчетной ведомости организации - за май, а в расчетных листках сотрудников - за июнь

4. В расчетной ведомости организации - за июнь, а в расчетных листках сотрудников - за май

11.30 Зарплата за май выплачивается 10 июня. При заполнении платежной ведомости необходимо:

1. В реквизите "Месяц выплаты" указать май, в качестве даты документа установить 10 июня

2. В реквизите "Месяц выплаты" указать май, в качестве даты документа установить 31 мая

3. В реквизите "Месяц выплаты" указать июнь, в качестве даты документа установить 31 мая

4. В реквизите "Месяц выплаты" указать июнь, в качестве даты документа установить 10 июня

11.31 В связи с недостатком оборотных средств администрацией принято решение в мае выплатить зарплату в размере 60% от начисленной сум­мы. Для расчета суммы к выплате в этом случае необходимо:

1. На май месяц установить в плановом порядке новые тарифные ставки заработной платы, после чего выполнить начисление зарплаты и подготовку документов на ее вы­плату

2. После расчета зарплаты за май скорректировать автоматически рассчитанные сум­мы вручную, после чего выполнить выплату зарплаты

3. В документе на выплату зарплаты перед заполнением документа установить в на­стройках расчета размер выплаты 60 процентов

4. На май месяц установить для сотрудников способ расчета аванса процентом от та­рифа, указать 60%, и затем провести выплату

11.32 Сумма к выплате работнику составила 2554.50 руб. При заполнении документа на выплату зарплаты с параметром "Округление до рубля" сумма к выплате составит:

1. 2554 руб.

2. 2555 руб.

3. 2555.5 руб.

4. 2556 руб.

11.33 Сумма к выплате работнику составила 2554.49 руб. При заполнении документа на выплату зарплаты с параметром "Округление до рубля" сумма к выплате составит:

1.2554 руб.

2. 2555 руб.

3. 2555.5 руб.

4. 2556 руб.

11.34 Неполученная работниками организации в установленные сроки зара­ботная плата депонируется. Для отражения этого факта в программе:

1. В соответствующей строке платежной ведомости устанавливается отметка "Задепо- нировано"

2. Из платежной ведомости по ссылке "Ввести сведения о депонировании зарплаты" вводится документ "Депонирование зарплаты", в табличной части которого перечис­ляются сотрудники, зарплата которых депонируется

3. На основании платежной ведомости по каждому работнику, не получившему в ус­тановленные сроки заработную плату, вводится документ "Депонирование зарплаты"

4. По каждому работнику, не получившему в установленные сроки заработную плату, вводится документ "Депонирование зарплаты"

11.35 Факт депонирования неполученной по ведомости суммы регистриру­ется с помощью документа:

1. "Депонирование зарплаты"

2. "Списание зарплаты депонента"

3. "Выплата депонированной зарплаты"

4. "Дивиденды"

11.36 Выплата по депоненту регистрируется с помощью документа:

1. "Депонирование зарплаты"

2. "Списание зарплаты депонента"

3. "Выплата депонированной зарплаты"

4. "Ведомость в кассу"

11.37 Работник вносит в кассу излишне полученные суммы. Эта операция в программе регистрируется следующим образом:

1. Вводится документ "Возврат сотрудником задолженности"

2. Сначала вводится платежная ведомость с отрицательной суммой к выплате, затем на основании этого документа вводится документ "Возврат сотрудником задолженно­сти"

3. Вводится документ "Приходный кассовый ордер"

4. Вводится документ "Поступление на расчетный счет"