Порядок направления работодателем актов

О профессиональном заболевании

Согласно пункту 33 Положения о расследовании и учёте профес­сиональных заболеваний [189] один экземпляр акта о случае профессиональ­ного заболевания работодатель оставляет в организации, остальные че­тыре акта направляет: 1 - работнику; 2 - в Роспотребнадзор; 3 - в учреждение здравоохранения; 4 - страховщику.

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в Роспотребнадзоре и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передаётся для хранения в Роспотребнадзоре.

Учёт профессиональных заболеваний

Согласно п.п.1.2, 6.1, 6.5 Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний [174] учёт и регистрация профессиональных заболеваний ведётся в Роспотребнадзоре на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения или их подразделениях.

Для регистрации данных о пострадавших от профза­болеваний (отравлений) в Роспотребнадзоре ведётся Журнал учёта про­фессиональных заболеваний, в котором в обязательном порядке регистрируются:

- извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

- извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене;

- акт о случае профессионального заболевания (отравления);

- санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работни­ка при подозрении у него профессионального заболевания (отравления).