2015-10-22
302
1. Порядок та особливості працевлаштування іноземців в Україні.
2. Розірвання трудового договору на вимогу органів, які не є його стороною (за вимогою третіх осіб).
3. Добровільність праці та заборона примусової праці – основні принципи регулювання трудових відносин.
4. Гарантії забезпечення права на працю вивільненим працівникам.
5. Галузеві принципи трудового права України.
6. Учасники трудових правовідносини: поняття, види та їх правовий статус.
7. Професійні спілки: поняття, види, права та обов’язки у соціально-партнерських відносинах.
8. Загальна характеристика основних функцій трудового права.
9. Правове регулювання службових відряджень.
10. Трудовий договір з роботодавцем – фізичною особою.
11. Контракт як особливий вид трудового договору.
12. Вивільнення працівників як підстава припинення трудового договору за ініціативою роботодавця.
13. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з деякими категоріями працівників.
14. Правове регулювання скороченого робочого часу.
|
|
|
15. Правове регулювання соціальних відпусток.
16. Поняття та види щорічної відпустки.
17. Поняття, ознаки та структура заробітної плати за трудовим правом.
18. Державне та договірне регулювання оплати праці.
19. Гарантійні та компенсаційні виплати за трудовим законодавством України.
20. Гарантії прав працівників на охорону праці: поняття і види.
21. Особливості охорони праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
22. Юридична відповідальність як метод забезпечення трудової дисципліни.
23. Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників та її особливості.
24. Повна матеріальна відповідальність працівників за трудовим правом.
25. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.
26. Відшкодування моральної шкоди за трудовим правом.
27. Поняття та види трудових спорів, причини їх виникнення.
28. Комісія по трудових спорах (КТС) як первинний орган з розгляду індивідуальних трудових спорів.
ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ
