· «Обсуждаемо»
Увидев такую формулировку, рекрутер вправе задать вопрос, с кем и что соискатель хочет обсуждать. Имеет ли смысл тратить на данное резюме время, если результат поиска выдал 20 резюме, в 10 из которых желаемая позиция абсолютно точно совпадает с названием вакантной должности? Такой вариант говорит, что соискатель еще не определился, но рекрутеру некогда принимать за него решение.
· «Резюме»
Конечно, это плюс, что человек осознает, к какому роду анкет относится тот документ, который он заполнил. Еще очень часто встречается простое и лаконичное выражение «ищу работу/нужна работа». Но это не нужно, поскольку и так понятно, что направляющий резюме человек ищет работу. Рекрутер не будет просматривать резюме соискателя и определять за него сферу его профессиональных интересов.
· «Опыт работы 5 лет, зарплата 1500 у. е., график работы 2/2, соцпакет, коммуникабельный, целеустремленный»
Некоторые соискатели пытаются из названия резюме сделать сопроводительное письмо, указав там кратко весь свой опыт. Когда рекрутер видит резюме с таким длинным перечнем, то это как минимум утомляет, а под конец рабочего дня еще и раздражает. Для того, чтобы ознакомиться с основными требованиями соискателя, рекрутер может просмотреть сопроводительное письмо или открыть резюме.