Как правильно ставить цель при поиске работы

Решив начать поиск новой работы, попытайтесь представить этот ответственный процесс как свой менеджерский проект. К осуще­ствлению любого проекта невозможно приступить без формулировки системы целей, однако и совсем еще «зеленые» специалисты, и опыт­ные соискатели почему-то забывают о таком важном этапе, выходя на рынок труда. Полная концентрация внимания и усилий на поставлен­ной цели окажет бесценную помощь в поиске работы и построении карьеры. Придерживаясь нескольких ключевых правил, ре­комендуемых порталом www.hh.ru [34], вы значительно сэкономите время и приобретете уверенность как профессионал.

Задать вопрос

Один из самых популярных и в то же время самых трудных во­просов, поступающих в редакцию «Энциклопедии карьеры» от посе­тителей сайта HeadHunter, звучит примерно так: «Как найти достой­ную высокооплачиваемую работу?» Отвечать приходится тоже вопро­сом:
«А чего именно вы хотите?» Очень трудно найти что-либо, не представляя себе, что же именно ищешь – эта простая истина, к сожа­лению, часто забывается при поиске работы. Возможно, причиной этого является обилие стрессов, с которыми связан процесс поиска.

Размытость ожиданий многих кандидатов проявляется уже на стадии составления резюме, когда в строке «Желаемая должность» по­являются такие абстрактные понятия, как «менеджер», «сотрудник компании», или следует длинное перечисление совершенно разнопла­новых профессий. Даже если ваше резюме удовлетворяет формальным критериям, вы так или иначе столкнетесь с необходимостью сформу­лировать свои цели на собеседовании – вспомним хотя бы «любимый» вопрос рекрутеров про «ваши планы на ближайшие пять лет».

Спросив самого себя, какова ваша цель (можно попросить сде­лать это кого-то из друзей или обратиться к профессиональному кон­сультанту), и ответив на него, вы избежите большой потери времени.

Сформулировать цель

Следующий этап – формулировка своих целей (либо по-другому желаний, либо ожиданий). Только тогда вы сможете сфокусироваться на том, чего точно хотите достичь. Если у вас есть карьера мечты, продумайте, что именно входит в это понятие? Придется ли вам на каком-то этапе переучиваться, получать новые знания или, допустим, переезжать?

Можно начать с эффективной и при этом доступ­ной техники SMART, которую часто рекомендуют на бизнес-тренин­гах: цель должна быть конкретной – Specific, измеримой – Measurable, честолю­бивой, мотивирующей – Ambitious, реалистичной – Realistic, ограни­ченной по сроку достижения – Time bounded (существуют и другие ва­рианты расшифровки этой аббревиатуры).

Найти свою нишу

Если в вашем резюме нет самых популярных ключевых слов для выбранной позиции, то оно неэффективно. Сконцентрируйтесь на нишевых ресурсах по трудоустройству или агентствах, специализи­рующихся именно в нужной области. Сначала выберите вакансию, ко­торая вам подходит, а затем не жалейте времени, подтяги­вая свое ре­зюме конкретно под нее. Так вы потратите время намного более эф­фективно, чем рассматривая все предложения работодате­лей подряд.

Сфокусироваться

На кого вы хотите работать? Что делает компанию ценной в ва­ших глазах? Уверенность в том, почему вы подходите именно этому работодателю, обязательно проявится энтузиазмом в резюме. Выбери­те 3–4 организации, которые вам интересны, и выясните о них все, что сможете: конкурентов, индустрию, клиентов, поставщиков и т. д. Обя­зательно проведите собственное исследование и далее периодически посещайте официальный сайт компании, отслеживая все обновления на страничке открытых вакансий.