Решив начать поиск новой работы, попытайтесь представить этот ответственный процесс как свой менеджерский проект. К осуществлению любого проекта невозможно приступить без формулировки системы целей, однако и совсем еще «зеленые» специалисты, и опытные соискатели почему-то забывают о таком важном этапе, выходя на рынок труда. Полная концентрация внимания и усилий на поставленной цели окажет бесценную помощь в поиске работы и построении карьеры. Придерживаясь нескольких ключевых правил, рекомендуемых порталом www.hh.ru [34], вы значительно сэкономите время и приобретете уверенность как профессионал.
Задать вопрос
Один из самых популярных и в то же время самых трудных вопросов, поступающих в редакцию «Энциклопедии карьеры» от посетителей сайта HeadHunter, звучит примерно так: «Как найти достойную высокооплачиваемую работу?» Отвечать приходится тоже вопросом:
«А чего именно вы хотите?» Очень трудно найти что-либо, не представляя себе, что же именно ищешь – эта простая истина, к сожалению, часто забывается при поиске работы. Возможно, причиной этого является обилие стрессов, с которыми связан процесс поиска.
|
|
Размытость ожиданий многих кандидатов проявляется уже на стадии составления резюме, когда в строке «Желаемая должность» появляются такие абстрактные понятия, как «менеджер», «сотрудник компании», или следует длинное перечисление совершенно разноплановых профессий. Даже если ваше резюме удовлетворяет формальным критериям, вы так или иначе столкнетесь с необходимостью сформулировать свои цели на собеседовании – вспомним хотя бы «любимый» вопрос рекрутеров про «ваши планы на ближайшие пять лет».
Спросив самого себя, какова ваша цель (можно попросить сделать это кого-то из друзей или обратиться к профессиональному консультанту), и ответив на него, вы избежите большой потери времени.
Сформулировать цель
Следующий этап – формулировка своих целей (либо по-другому желаний, либо ожиданий). Только тогда вы сможете сфокусироваться на том, чего точно хотите достичь. Если у вас есть карьера мечты, продумайте, что именно входит в это понятие? Придется ли вам на каком-то этапе переучиваться, получать новые знания или, допустим, переезжать?
Можно начать с эффективной и при этом доступной техники SMART, которую часто рекомендуют на бизнес-тренингах: цель должна быть конкретной – Specific, измеримой – Measurable, честолюбивой, мотивирующей – Ambitious, реалистичной – Realistic, ограниченной по сроку достижения – Time bounded (существуют и другие варианты расшифровки этой аббревиатуры).
Найти свою нишу
Если в вашем резюме нет самых популярных ключевых слов для выбранной позиции, то оно неэффективно. Сконцентрируйтесь на нишевых ресурсах по трудоустройству или агентствах, специализирующихся именно в нужной области. Сначала выберите вакансию, которая вам подходит, а затем не жалейте времени, подтягивая свое резюме конкретно под нее. Так вы потратите время намного более эффективно, чем рассматривая все предложения работодателей подряд.
|
|
Сфокусироваться
На кого вы хотите работать? Что делает компанию ценной в ваших глазах? Уверенность в том, почему вы подходите именно этому работодателю, обязательно проявится энтузиазмом в резюме. Выберите 3–4 организации, которые вам интересны, и выясните о них все, что сможете: конкурентов, индустрию, клиентов, поставщиков и т. д. Обязательно проведите собственное исследование и далее периодически посещайте официальный сайт компании, отслеживая все обновления на страничке открытых вакансий.