Чем раньше вы займетесь вопросом трудоустройства, тем больше шансов на хорошую высокооплачиваемую работу у вас в будущем

Практическое освоение профессии лучше начинать еще во время обучения, хотя бы на последних курсах в режиме неполной за­нятости. Если студент устраивается на практику, то нужно понимать, что 1–2 месяца опытом работы назвать сложно. Между тем огромное количество студентов по-прежнему начинают искать работу уже после защиты диплома, взяв летний тайм-аут и возвращаясь к проблеме уст­ройства на работу только осенью, а ведь в сентябре конкуренция только усиливается.

Не бойтесь начинать со стартовых позиций.

Самое главное для молодого специалиста вовсе не зарплата, а возможность получить хороший опыт. Приготовьтесь к тому, что пер­вое время вы будете работать на создание собственного имиджа, и окупятся ваши старания далеко не сразу. Всему свое время. С опытом работы
и хорошими рекомендациями вы легче получите повышение.

3. На любом собеседовании перед вами стоят две задачи: наиболее адекватно представить себя потенциальному работода­телю
и разобраться, интересно ли для вас его предложение.

Постарайтесь лучше подготовиться к собеседованию. Многие ра­ботодатели открыто говорят о том, по каким принципам по­строено собеседование, и даже о том, на какого типа вопросы вам при­дется отве­чать. Подготовка поможет вам легче понять вопросы интервьюера
и лучше показать себя. Однако ни в коем случае не следует пробовать «выглядеть» или «звучать» так, как вам кажется «этого ожидают». Будьте естественны. Это единст­венный способ для вас и работодателя сделать по-настоящему пра­вильный вы­бор. Ведь в случае приглаше­ния на работу вам придется проводить вместе много времени – при­творяться бесконечно не получится, да и не захочется.

Договоритесь в начале собеседования о том, как и когда вы сможете задать свои вопросы, и не стесняйтесь задавать их.