2015-10-22
193
В результате изучения дисциплины обучающийся должен продемонстрировать следующие образовательные результаты:
| № п.п. | Формируемые компетенции | Образовательные результаты, соответствующие формируемым компетенциям | ||
| индекс | индекс | |||
| ОК-10 | ознакомление с основными видами нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональную деятельность | З-1 | Изучить историю создания и развития организации, ее организационно правовая форму, состав учредительных документов и их основные положения | |
| У-1 | Уметь оценивать позиции предприятия на рынке, внешнюю и внутреннюю среду предприятия | |||
| В-1 | Владеть навыками работы с основными видами нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональную деятельность | |||
| ОК-18 | владение навыками работы с компьютером, как средством управления информацией | З-2 | Изучить организационно-правовую структуру предприятия | |
| У-2 | Уметь работать с компьютером, как средством управления информацией | |||
| В-2 | Владеть навыками работы с технической документацией, необходимой для профессиональной деятельности | |||
| ПК-5 | иметь представление об основах разработки и внедрения требований к должностям, критериям подбора и расстановки персонала на предприятии | З-3 | Изучить характеристику персонала организации (анализ должностных инструкций) | |
| У-3 | Уметь разрабатывать и внедрять требования к должностям | |||
| В-3 | Владеть навыками подбора и расстановки персонала на предприятии | |||
| ПК-17 | ознакомиться с основами формирования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии | З-4 | Изучить основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии | |
| У-4 | Уметь применять на практике теоретические навыки по формированию системы мотивации | |||
| В-4 | Владеть приемами стимулирования персонала на предприятии | |||
| ПК-35 | иметь представление об основах кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов | З-5 | Изучить особенности кадрового делопроизводства и организацию архивного хранения на предприятии | |
| У-5 | Уметь анализировать проблемы кадрового делопроизводства на предприятии | |||
| В-5 | Владеть навыками ведения кадрового делопроизводства и архивного хранения документации | |||
| ПК-36 | владеть навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников | З-6 | Изучить особенности обеспечения защиты персональных данных сотрудников | |
| У-6 | Уметь применять теоретические знания в области обеспечения защиты персональных данных сотрудников | |||
| В-6 | владеть навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников | |||
| ПК-41 | ознакомление с навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала | З-7 | Изучить миссию и стратегические цели развития предприятия | |
| У-7 | Уметь анализировать внешнюю и внутреннюю среду функционирования предприятия | |||
| В-7 | Владеть навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала | |||
| ПК-42 | уметь рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации | З-8 | Изучить особенности кадровой политики на предприятии | |
| У-8 | Уметь определять основные виды работ с персоналом в организации | |||
| В-8 | уметь рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации | |||
| ПК-68 | владеть навыками диагностики организационной предприятия | З-9 | Изучить основы стратегического планирования, применяемые на предприятии | |
| У-9 | проводить анализ хозяйственной деятельности организации | |||
| В-9 | навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала | |||
| ПК-69 | уметь обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации | З-10 | Изучить особенности соблюдения этических норм взаимоотношений в организации | |
| У-10 | уметь обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации | |||
| В-10 | Владеть современными технологиями по соблюдению этических норм взаимоотношений в организации |
|
|
|
|
|
|
