Проявление элементов дохода работника на различных этапах жизненного цикла предприятия
Элементы дохода работника
| Этапы жизненного цикла предприятия
|
рождение
| рост
| стабильность
| угасание
|
Минимальная заработная плата на предприятии
| Конкурентная, но не высокая
| Средняя, с выраженной тенденцией к повышению
| Выше рыночной, со слабой тенденцией к повышению
| Высокая, с выраженной тенденцией к снижению
|
Тарифные коэффициенты
| Степень возрастания незначительна, в основном – постоянна
| Степень возрастания существенна, часто – прогрессивна
| Степень возрастания существенна, на высоких разрядах – регрессивна
| Степень возрастания средняя, на высоких разрядах – регрессивна, на низких – слабо прогрессивна или постоянна
|
Доплаты и выплаты
| На минимальном уровне, обусловленном особенностями организации производства и труда
| Возрастание в связи с улучшением финансового состояния предприятия
| Высокие с тенденцией к снижению в связи с улучшением организации производства и труда
| Снижение в связи с ухудшением финансового состояния предприятия
|
Продолжение табл. 9.1
Премии, выплачиваемые из прибыли предприятия
| Разрабатываются премиальные положения, ориентирующие на цели предприятия
| Премии, бонусы, связанные с целями предприятия
| Система премий, бонусы, связанные с целями предприятия
| Ориентация премий на сокращение издержек, снижение бонусов
|
Дивиденды, выплачиваемые по акциям предприятия
| Возможное приобретение акций
| Активное приобретение акций, выплата дивидендов
| Приобретение акций, возрастание выплат дивидендов
| Продажа акций, снижение выплат дивидендов
|
Социальные льготы и выплаты
| Основные, базовые социальные льготы и выплаты
| Расширение видов социальных льгот и выплат
| Повышение уровня и расширение видов социальных льгот и выплат
| Снижение уровня и сокращение видов социальных льгот и выплат
|
Страховые гарантии работника
| Разработка положений о страховании работников на предприятии
| Минимальный размер страховых гарантий работнику
| Увеличение видов внутрипроизводственного страхования
| Обеспечение надежности получения минимального размера страховых гарантий работниками
|