2015-10-22
276
Вступ
• Розкрити основний зміст розділів контракту, приділити особливу увагу обов’язкам сторін.
У практичній частині привести конкретний приклад контракту на роботу менеджера у конкретній організації (підприємстві), звернувши особливу увагу умовам, що обмовляються.
• Звернути особливу увагу на недоліки пропозицій у другому розділі контракту та сформулювати рекомендації по удосконаленню умов, що обговорюються.
Висновки (пропозиції)
Перелік використаних джерел
В контракті використовуються різні умови оплати праці менеджера (табл. 5)
Таблиця 5
Умови оплати праці менеджера з продажу
| № | Умови | Розмір оплати |
| Посадовий оклад | 5400 грн | |
| Виконання додаткової роботи, або виконання обов’язків тимчасово відсутнього робітника (без звільнення від своєї основної роботи) | 20 % окладу | |
| Понаднормова робота | За перші дві години роботи в полуторному розмірі, за наступні години - у подвійному розмірі, або надання додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово (за бажанням). | |
| Надбавка за вислугу років | 15 % окладу | |
| Державне страхування | Згідно з законодавством | |
| При роз'їзному характері роботи | Оплата проїзду менеджеру згідно тарифів на всіх видах міського транспорту, крім таксі. | |
| Матеріальна допомога до відпустки | 6000 грн |
Так, наприклад, менеджера підприємства власник буде оцінювати за наступними критеріями (табл. 6)
|
|
|
Таблиця б Показники діяльності підприємства для оцінки роботи менеджера
| Найменування показника | 2011 р. | 2012 р. | 2013 р. | Абсолютне (+,"-) | Темп росту, % |
| 2013 р./ 2012р. | 2013 р./ 2012 р. | ||||
| Виручка, тис. грн. | 10 953 | 19 635 | 23 606 | 3 971 | 120,2 |
| Собівартість у сумі, тис. грн | 10 639 | 18 500 | 21 300 | 115,1 | |
| Прибуток від продажів, тис. грн | 314,0 | 1 135,0 | 2 306,0 | 1 171,0 | . 203,0 |
| Чистий прибуток, тис. грн | 251,2 | 908,0 | 1 844,8 | 936,8 | 203,2 |
| Рентабельність виручки,% | 2,3 | 4,6 | 7,8 | 3,2 | |
| Середньооблікова чисельність робітників, ос. | -4 | ||||
| Середня заробітна платня, грн | 120,9 | ||||
| Продуктивність, тис. грн | 156,5 | 233,75 | 295,1 | 61,35 | 126,2 |
Рекомендована література:
1. Зиновьев И.Ф. Конкурентоспособность зкономических кадров:
монография / И.Ф. Зиновьев. - С.: «Феникс», 2008. - 134 с.
2. Писаревська Т.А. Інформаційні системи в управління персоналом та економіки праці: навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / Т.А.
Писаревська, О.В. Городній. - К.: КНЕУ, 2006. - 284с.
Суков Г.С. Управление развитием персонала на машиностроительном заводе. Теория и практика: монография / за наук. ред.
• М. Данюка. - К.: КНЗУ, 2008. - 232 с.
1. Цимбалюк С.О. Технології управління персоналом: навч. посібник /
• О. Цимбалюк. - К.: КНЕУ, 2009. - 399 с.
|
|
|
Приклад З
