Вопрос 8. Определение тарифных ставок

Тарифные оклады и ставки являются элементами тарифной системы. Их определяют на основе ЕТС с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифный оклад (ставка) по ЕТС является той базой, от которой происходит отсчет всех повышений, составляющих в итоге сумму должностного оклада служащего и тарифной ставки рабочего.

Формула расчета тарифного оклада (тарифной ставки) по Единой тарифной сетке следующая:

· Тарифный оклад (тарифная ставка) по ЕТС – это произведение тарифной ставки первого разряда, тарифного коэффициента и коэффициента повышения по технологическим видам работ, видам деятельности, отраслям.

· Должностной оклад служащего (тарифная ставка рабочего) – это тарифная составляющая з/п. Тарифная часть состоит из тарифного оклада или ставки, рассчитанных по ЕТС, сумм повышений по контракту и по Положению.

Наниматель с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам повышения их тарифных ставок (окладов), а также сдельных расценок до 300% включительно, в т ч при за заключение контракта до 50% согласно Декрету президента.

Для коммерческих организаций ЕТС носит рекомендательный характер. Поэтому нанимателями в этих организациях тарифные ставки (оклады) могут устанавливаться как на основе ЕТС, так и на основе тарифной сетки, самостоятельно разработанной и утвержденной в организации, а так же без применения тарифных сеток. Такие оклады могут устанавливаться в фиксированных суммах, процентах от выручки, процентном соотношении от внешнеторговых сделок, могут быть привязаны к другим валютам и т. д

Тарифная ставка первого разряда устанавливается Советом Министров Республики Беларусь для организаций бюджетной сферы и служит для дальнейшей дифференциации оплаты труда по профессионально-квалификационным группам работающих с использованием тарифных коэффициентов разрядов Единой тарифной сетки. В коммерческих организациях тарифная ставка первого разряда устанавливается самостоятельно в зависимости от их финансового состояния, т. е. от наличия средств.