Практичне заняття 16.4

Творча задача.

Сформулюйте риси трудового колективу, який буде ефективно реалізовувати місію організації за наступними ознаками: лідер, стиль керівництва, групи, структура колективу, стадія ЖЦ, основні принципи формування соціально-0психологічного клімату, рівень організаційної культури.

СРС

Проблемні питання для обговорення

1. Сутність явища партисипатії.

2. Колектив організації як суб’єкт управління.

Питання для закріплення та повторення вивченого

1. У чому полягають сутнісні особливості соціальної групи?

2. Розкрийте основні причини виникнення соціальних груп у тру­довому колективі.

3. Охарактеризуйте основні ознаки, за якими різняться фор­мальна і неформальна структури трудового колективу.

4. На яких принципах вибудовуються нормальні соціально-психологічні відносини у трудовому колективі?

5. Проаналізуйте основні елементи, з яких складається культура організації.

Література з теми [7,10,17]

Тема 17. Згуртованість і соціальний розвиток колективу

1. Згуртованість трудового колективу.

2. Соціально-психологічний клімат

3. Соціальний розвиток колективу організації

Лекція 17.1

1. Згуртованість трудового колективу — ступінь міцності соціально-психологічних зв'язків між членами колективу.

Згуртованість свідчить, що колектив є певною цілісністю у межах організації, забезпечує його ефективне функціонування, стійкість перед деструктивною дією зовнішніх і внутрішніх умов, сприяє розкриттю потенціалу кожного працівника.

Рівень згуртованості трудового колективу та особливості управління залежать від стадії життєвого циклу (рис. 1).

Рис.17.1. Стадії життєвого циклу трудового колективу