2017-10-25
935
Задача 1
Парикмахер салона красоты «Лесная фея» П. иногда работала, не переодеваясь в униформу с символикой фирмы. Директор салона неоднократно указывала ей на необходимость носить форму, мотивируя это тем, что данная обязанность работников зафиксирована в Правилах внутреннего трудового распорядка фирмы. Тем не менее П. снова появилась на рабочем месте без формы, после чего ей был объявлен выговор. Вправе ли директор была применить к П. дисциплинарное взыскание?
Задача 2
Б. решил самостоятельно создать ООО, при этом назначил себя директором. После этого он принял на работу в ООО пятерых сотрудников. Кем является Б. по действующему законодательству — работником или работодателем?
Задачи для оценки компетенции ПК-16
При составлении проекта коллективного договора представители работников настаивали на включении в его текст положения об обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Директор указал на невозможность этого, так как согласно принципам социального партнерства, указанным в статье 24 ТК РФ, обязательства социальных партнеров должны быть реально выполнимыми, а у организации нет средств на проведение аттестации. В итоге работники согласились с невключением аттестации рабочих мест в условия коллективного договора. При проверке организации государственным инспектором труда было указано на необходимость проведения такой аттестации, но директор ответил, что в коллективном договоре требование о проведении аттестации отсутствует, поэтому ее проведение необязательно. Дайте заключение юриста организации по данному вопросу?
|
|
|
Задача 2
Перед увольнением работник К. должен был сдать предоставленный работодателем для поездок по работе автомобиль. К. пригнал автомобиль в гараж в день увольнения и, пока начальник гаража обедал, оставил его в гараже по договоренности с охранником. Последний расписался в том, что машина работником возвращена. В отделе кадров работнику была выдана трудовая книжка, деньги — перечислены на карточку бухгалтерией. На следующий день начальник гаража сообщил директору, что на машине обнаружены значительные повреждения: вмятины, неработающие габариты, разбита приборная панель. Директор потребовал начать процедуру привлечения К. к материальной ответственности. Возможно ли это? Дайте заключение юриста организации по данному вопросу.
Характеристика оценочного средства «Эссе»
