Тестовые задания для оценки компетенции ПК-1

Тест

 

1. В какой статье ТК РФ перечислены принципы трудового права:

 

а) в статье 1;

б) в статье 2;

в) в статье 5;

г) в статье 7.

 

2. К принципам трудового права не относится:

 

а) сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений;

б) обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы в размере соответствующем прожиточному минимуму в РФ;

в) обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе;

г) обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

 

3. Не признается дискриминацией в сфере труда:

 

а) выплата зарплаты в повышенном размере беременной женщине, при условии выполнения ею работы в объеме, равном работе других сотрудников;

б) отказ лицу в трудоустройстве в областном центре из-за проживания в сельской местности;

в) прием на работу лица, окончившего институт и имеющего 10 лет стажа при отказе в трудоустройстве лицу, только что получившему диплом с отличием университета по той же специальности;

г) оплата изготовленной продукции по сниженным расценкам ученику токаря.

 

4. Принудительным трудом не будет считаться работа, фактически осуществляемая по принуждению:

 

а) в целях поддержания трудовой дисциплины;

б) как средство использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в) работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах;

г) как мера ответственности за участие в забастовке.

 

5. Какой из ниже перечисленных актов не относится к источникам трудового права:

 

а) Закон субъекта РФ «О молодежной политике»;

б) Федеральный конституционный закон «О Конституционном Собрании в РФ»;

в) Уголовный кодекс РФ;

г) Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мечта».

 

6. Какой вопрос не может быть урегулирован законом субъекта РФ:

 

а) социальное партнерство;

б) виды дисциплинарных взысканий;

в) занятость молодежи;

г) охрана труда.

 

7. По юридической силе международные договоры РФ, имеющие отношение к трудовому праву, стоят:

 

а) перед Конституцией РФ;

б) после Конституции РФ;

в) после Конституции РФ и федеральных конституционных законов;

г) после Конституции РФ, федеральных конституционных законов и федеральных законов.

 

8. Кто не вправе принимать локальные нормативные акты:

 

а) работодатели – юридические лица;

б) работодатели – индивидуальные предприниматели;

в) работодатели – физические лица, не осуществляющие предпринимательской деятельности;

г) работодатели – государственные учреждения.

 

9. Локальные нормативные акты действуют:

 

а) строго на территории данного предприятия;

б) на территории предприятия и его филиалов, находящихся в границах данного муниципального образования;

в) в отношении работников данного предприятия независимо от места выполнения ими работы;

г) на территории муниципального образования.

 

10. В случае противоречий между ТК РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:

 

а) ТК РФ;

б) иной федеральный закон;

в) указ Президента РФ;

г) акт, одобренный решением суда.