Общие сведения об оценочном средстве

Эссе (творческая работа) представляет собой оригинальное произведение объемом примерно 10 страниц текста. Тема может быть выбрана обучающимся из списка предложенной проблематики либо согласована с преподавателем. Эссе не является рефератом и не должно носить описательный характер. Значительную его часть следует посвятить обзору судебной практики, представлению различных точек зрения по тому или иному актуальному вопросу права (с обязательными ссылками на первоисточники), критической оценке рассматриваемого материала, аргументированному обоснованию своей позиции, что способствует раскрытию творческих и аналитических способностей обучающихся, приобретению навыков логического мышления и развитию способности логически верно и аргументировано строить устную и письменную речь.

Критериями для оценки эссе являются:

- актуальность темы исследования,

- степень раскрытия темы,

- творческий подход к исследованию материала,

- способность кратко и грамотно изложить суть заявленной проблемы, отразить полемику, существующую в научном мире по данному вопросу, аргументировать свои выводы и суждения.

 

Темы эссе для оценки компетенций (ОК-6);

1. Прямая и косвенная дискриминация при приеме на работу

2. Перспективы развития медиации при разрешении трудовых споров

3. Правовые способы достижения баланса интересов работника и работодателя

 

Темы эссе для оценки компетенций (ПК-1);

1. Роль локального нормотворчества

2. Надо ли вернуть профсоюзам право законодательной инициативы

3. Соотношение международного и национального трудового права

 

Темы эссе для оценки компетенций (ПК-5);

1. Рабочее время и время, посвященное труду. Соотношение понятий.

2. Законодательное закрепление превышения нормальной продолжительности рабочего времени

3. Лица, моложе 14 лет как субъекты трудового права

 

Темы эссе для оценки компетенций (ПК-13);

1. Трудовое право для юриста

2. Специальная оценка условий труда и аттестация рабочих мест. Проблемы и перспективы

3. Судебная практика по вопросам увольнения работника по собственному желанию

 

Темы эссе для оценки компетенций (ПК-16);

1. Беременные женщины как субъекты трудового права

2. Забастовки в России – как влияет правовое регулирование на использование права на забастовку

3. Как работодателю защитить свои права?

 

 

Характеристика оценочного средства «Тестирование»

Общие сведения об оценочном средстве

Для текущего контроля уровня знаний, полученных и закрепленных в процессе изучения как отдельной темы, так и блока из нескольких тем могут использоваться тесты. Время, выделяемое на выполнение данного задания, варьируется из расчета: 1 мин. на вопрос теста (от 10-25 вопросов, предел длительности контроля – до 25 минут). Тестирование исключает возможность использования учебных материалов.

Тесты также могут использоваться для промежуточного контроля как один из видов задания наряду с другими в билете.

 

Параметры оценочного средства

Предел длительности контроля	10-15 мин.	25 мин.	20 мин.	50-80 мин.
Предлагаемое количество вопросов	10-15			50-80
Последовательность выборки задач из каждого раздела		Случайная
Критерии оценки (правильные ответы в процентах от количества вопросов)
Отлично	Превосходно	˃80%	˃95%
отлично	˃80%
Хорошо	Очень хорошо	˃60%	˃70%
Хорошо	˃60%
Удовлетворительно	Удовлетворительно	˃40%	˃40%
Неудовлетворительно	Неудовлетворительно	˃40%	≤40%
Плохо	≤20%