Интеграционный период (ИП)

Основная цель ИП — закрепить результат, достигнутый летом. Этому очень хорошо способствуют межотрядные и общегородские мероприятия. Осень — время, когда вчерашнего молодого бойца выводят в свет. Штаб и тут должен работать как единое целое. Участие в мероприятиях — обязательное. Не стоит забывать и о внутриотрядных мероприятиях и встречах. Это очень важно. На штабные собрания (не на все) при необходимости можно отправлять активных бойцов первого и второго года, особенно если они проявляют интерес к делам движения.

Главная задача перед каждым событием — обзвон. Тянуть с обзвоном не стоит!

Собрание отряда раз в две-три недели — это необходимость. Проводятся собрания комсоставом. Предупреждать, что они будут нужно сразу же осенью: мол, будут собрания, на которых мы будем рассказывать о новостях, планировать наши дела вроде подготовки к мероприятиям, акциям и пр.

Фиксированный день отрядного собрания с составленной заранее повесткой и предварительным обзвоном -напоминанием за два-три дня.

И еще. При всей насыщенности и блеске интеграционного периода, он все ж, вторичен. Самое важное, 80% всего того, что сплочает людей в отряд, происходит летом. 20%, которые приходятся на интеграционный период, несомненно, важны, но ставить их во главу угла не нужно. Межсезонье — на благо целине, но никак не целина для хорошего межсезонья. Это если совсем просто. Про то, что в отрядах прекрасно не только летом, летом говорить не стоит. По крайней мере не стоит говорить об этом часто, намеренно и с первых дней.