О Студенческом Медицинском Отряде

Содержание

 

Предисловие. 4

История Движения Студенческих Отрядов России. 5

Глава 1. Общие положения. 7

ПОЛОЖЕНИЕо Студенческом Медицинском Отряде. 7

Глава 2.Летняя производственная практика и работа в отряде. 13

Глава 3. Жизненный цикл отряда. 13

Глава 4. Должностные обязанности членов комсостава. 21

Глава 5. Описание некоторых традиций и терминов. 25

Описание праздников отряда. 26

ПРИЛОЖЕНИЕ... 34

 

 

 

Предисловие

 

Искренняя вовлеченность в любое дело невозможна без понимания важности и нужности выполняемой задачи. Организатор и руководитель студенческого отряда должен понимать, что занимается он действительно важным и нужным делом.

Плюсы отрядов несомненны: студенты, помимо собственно работы, получают коллектив единомышленников, работодатель получает мотивированных работников для решения производственных задач, учебное заведение — организованную группу студентов, которые связывают свое время с коллективом, связанным, в свою очередь, с almamater, общество — организованную группу мотивированных людей, полезная социальная активность которой зачастую выше, чем сумма активностей отдельных ее членов.

Организация студенческого отряда — задача, которая требует от исполнителя стратегического подхода. Невозможно создать коллектив, со своими, уникальными особенностями, который продолжит существовать, даже когда произойдет полное изменение его первоначального состава без анализа положения, понимания задачи, планирования и грамотного взаимодействия со всеми заинтересованными лицами.
Что такой студенческий отряд? Это форма внеучебной деятельности.
Внеучебная деятельность студента зависит от множества факторов, из которых можно выделить наиболее значимые: личные особенности человека, уровень его материального благосостояния, профиль получаемого образования и вуз, в котором обучается студент.

Финансовое мотивирование — самое ненадежное средство для привлечения человека в коллектив. Этот мотив не должен быть определяющим и единственным. Личные особенности отдельных участников должны быть учтены при подготовке отряда к летнему трудовому семестру, данные внеучебной работы позволяют оценить студенческую активность, возможных конкурентов, степень поддержки молодежных объединений администрацией вуза, рассказать об актуальных тенденциях в студенческой среде. Вузы одного профиля имеют общие черты, соответственно, проекты, реализованные в одном из них, могут иметь успех и в других.

Само собой, есть менее значимые факторы, влияющих на формирование отряда. Для того, чтобы не упустить из виду главное и иметь возможность учесть второстепенное, необходимо иметь силы и время, существенную экономию которых обеспечит общее видение системы, планирование и учет опыта коллег.

Разобравшись в терминологии, ознакомившись с историей движения, годовым циклом студенческих отрядов, должностными обязанностями членов командного состава, будущий руководитель отряда сможет сэкономить силы и время, не «изобретать велосипедов» сверх необходимости и сконцентрироваться на мелочах, в которых, как известно, вся суть. Помочь разобраться в этом — цель данного пособия.

 

 

История Движения Студенческих Отрядов России

 

Разные источники дают разные даты возникновения Студенческих Трудовых Отрядов в нашей стране. Кто-то отталкивается от даты разработки и внедрения Наркоматом труда и просвещения в 1924 году специальной инструкции о практике студентов, в которой был определен порядок прохождения практики и использования труда студентов в летнее время. Кто-то берет за начало движения в своем регионе — организованную практику использования труда студентов на благо своего учебного заведения. Кто-то идет дальше и вспоминает царскую Россию и нереализованное предложение по использованию труда студентов на строительстве железной дороги «Москва — Санкт-Петербург».

С уверенностью можно говорить о том, что основа отрядного движения в нашей стране была заложена в послевоенные годы, когда студенты-добровольцы участвовали в восстановлении народного хозяйства.

Доподлинно известно, что к 1959 году, официально принятому за точку отсчета истории движения студенческих отрядов, одновременно с официальными инициаторами, студентами физического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, на строительных объектах трудились десятки тысяч студентов.

Движение студенческих трудовых отрядов не зарождалось в каком-то конкретном вузе, не было идеей отдельной ячейки комсомольской организации, это опыт организации труда студентов многих учебных заведений.

Ниже будут приведены некоторые ключевые даты и факты из истории Студенческих отрядов Советского Союза.

 

Январь 1960 — письмо - обращение секретарей комитетов комсомола четырех ВУЗов Москвы с рассказом об опыте формирования ССО и призывом к студентам страны создавать строительные отряды для работы на целине публикуется в газете «Комсомольская правда».

Лето 1962 года — Студенческий отряд второго Московского медицинского института организовал в совхозе «Амангельды» пионерский лагерь «Спутник». Этот год принято считать годом начала деятельности педагогических отрядов.

1964 год — образуются Центральный целинный и Западно-Казахстанский штабы для руководства отрядами в рабочий период, утверждается Устав Целинного студенческого отряда.

Февраль 1965 — принято решение по созданию местных подготовительных штабов при ЦКВЛКСМ республик, отправляющих студентов на целину

Декабрь 1966 — первый Всесоюзный слет студенческих строительных отрядов в Кремлевском Дворце съездов.

1967 год — по инициативе студентов Хабаровского института инженеров железнодорожного транспорта сформирован студенческий отряд проводников

В семидесятые годы движение СО продолжало бурно развиваться: все основные стороны организации и деятельности СТО становятся на прочный трудовой фундамент, растет количество всесоюзных отрядов и численность его участников, для работы в отрядах привлекаются учащиеся средних специальных учебных заведений, широкое развитие не строительных отрядов позволило включить в трудовой семестр и представительниц прекрасного пола, так с 1971 по 1975 годы в ВССО доля девушек увеличилась с 15 до 35 % (127,7 тысяч девушек — 238,9 тыс. девушек), введена практика привлечения к труду в ССО трудных подростков, оказывавшая на последних благотворное влияние.

Вопрос о возникновении отдельных медицинских отрядов на данный момент остается открытым. Известно, что в конце восьмидесятых в Первом Ленинградском Медицинском Институте существовал СМО «Панацея», который в 1995 году был реорганизован и выехал под названием СМО «Диоген».

Восьмидесятые годы стали эпохой расцвета движения. Так в 1985 году, на пике развития движения, его численность превышала 830 тысяч человек, при этом потребность в дополнительной рабочей силе в форме студенческих отрядов превышала 2 миллиона человек. К концу восьмидесятых школу студотрядов прошли около 11 миллионов человек.

В сентябре 1991 года XXII-й чрезвычайный съезд ВЛКСМ посчитал исчерпанной политическую роль ВЛКСМ как федерации коммунистических союзов молодёжи и заявил о самороспуске организации. Таким образом, с самороспуском ВЛКСМ, движение студенческих отрядов практически распалось (Прекращение деятельности Центрального штаба СО).

1993 год стал переломным для СО. Практически все студенческие отряды в России распались.

На территории бывшего СССР остался всего один действующий областной штаб — Свердловский областной студенческий отряд.

В ряде регионов продолжала теплиться отрядная жизнь. Ни о какой централизации речи уже не шло, большая часть отрядов ушла в прошлое, вместе с центральным управлением ушли в прошлое и централизованный поиск договоров, и мероприятия для бойцов студенческих отрядов. Бойцы одного отряда одного региона могли не знать о существовании других отрядов, отрядов других направлений. Каждый отряд выживал самостоятельно и как мог.

В 2004 году образовано молодёжное общероссийское общественное движение «Российские студенческие отряды» (РСО). В регионах начинается восстановление Движения.

В августе 2009 года президент России Д.А.Медведев поднимает вопрос о правовом статусе стройотрядов, так как СО существуют в разных формах и рекомендует Госдуме принять поправки в законодательство, чтобы унифицировать статус ССО.

В 2011 году МООД РСО реорганизовано в Молодежное общероссийскую общественную организацию РСО.

Что касается медицинских отрядов, то СМО «Диоген» продолжал ежегодно работать летом. Информации о других постоянно действующих СМО до конца двухтысячных нет. В период с 2008 по 2015 год было создано более 10 новых отрядов в разных регионах РФ.

В 2013 году был организован первый Всероссийский Студенческий Медицинский Отряд «Панацея».

В 2014 году в рамках Всероссийского Слета Студенческих Отрядов в Москве совместно с Министерством Здравоохранения РФ был проведен круглый стол по вопросам развития Студенческих Медицинских отрядов, в котором приняли участие руководители СМО, студенты большинства медицинских вузов страны, представители совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России и Министерства Здравоохранения РФ.

В 2015 году в МООО «РСО» была введена должность заместителя командира Центрального штаба по развитию медицинских отрядов.

Работа в медотряде и организация его имеют ряд особенностей:

Во-первых, не во всех медВУЗах России сохранилась выездная врачебная практика для студентов-старшекурсников, не говоря уж о СМО. Поэтому работодателю в большинстве нужно предельно понятно объяснить, кто такие бойцы СМО и чем отряд может быть ему, работодателю, полезным.

Во-вторых, сложности с обустройством быта. Зачастую работодатель не располагает возможностью расселить медотряд где-либо на своей территории.

В-третьих, большое количество свободного времени у бойца. Работа сутки через трое или двое через двое подразумевает некоторый избыток свободного времени. Посему комиссарская работа должна быть на высоте.

Это пособие поможет найти решение для обозначенных проблем.

Возможно, кому-то из читателей покажется, что оно состоит в основном из прописных истин. Возможно, но, повторюсь, основной моей задачей было составить руководство, которое поможет молодым и дерзким, имеющим некоторый опыт организационной работы командиру, комиссару и коменданту, правильно организовать свой СМО. Состоит оно из двух частей:

Первая — практические рекомендации для СМО «Диоген», написанные мною, командиром СМО «Диоген» 2005-2011. Вторая - «Пустая Барная Книга», сборник праздников и традиций СМО Диоген, составителем которой является Константин Вишневский, комиссар СМО Диоген 2002-2004, представленная практически без изменений,- может послужить подспорьем в комиссарской работе.

 

Глава 1

 

Общие положения.

Студенческий медицинский отряд (СМО) — добровольное объединение студентов. В период летних каникул участники СМО работают в различных ЛПУ в соответствии со своей квалификацией в качестве младшего и среднего медицинского персонала.
Участники медицинского отряда — студенты разных курсов медицинских вузов, изъявившие желание стать членами отряда. При приеме в отряд учитывается успеваемость, наличие профессионального медицинского образования, социальная активность студента. На общих основаниях к СМО могут присоединиться специалисты с высшим/средним медицинским образованием, не являющиеся студентами.

Основные места работы СМО — ЛПУ районных центров (ЦРБ), детские оздоровительные лагеря, здравницы и санатории.

Финансирование деятельности СМО происходит из различных источников: личные средства членов, финансовая помощь вуза, помощь сторонних организаций.
Основные статьи трат: атрибутика (форменная одежда члена отряда, ежегодные нашивки, значки и пр.), транспортные расходы и питание (в случае выездных отрядов).

Руководство отряда - командный состав,- избирается на ежегодном общем собрании членов отряда большинством голосов.

 

Основные документы, на которые опирается отряд в своей деятельности:

· Конституция Российской Федерации;

· Закон «Об образовании в РФ», 273-ФЗ (ст. 34 п.7);

· Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

· Федеральный закон 428 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части развития движения студенческих отрядов»;

· Приказ министерства здравоохранения РФ от 19.03.2012 г. №239н «Об утверждении положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшем медицинским или фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала».

· Устав Учебного заведения, в котором организован отряд.

· Устав, положение о Трудовом отряде Молодежной Общероссийской общественной организации «Российские Студенческие отряды»

· Должностные инструкции, принятые в организации, в которой работают члены отряда.

 

Трудоустройство членов отряда происходит посредством подписания индивидуальных трудовых договоров с работодателем.

Участники круглогодичных СМО в течение учебного года, во внеучебное время, работают в ЛПУ.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Студенческом Медицинском Отряде

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение о студенческом медицинском отряде (далее - положение) определяет порядок формирования и организации деятельности студенческих медицинских отрядов Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» (далее – МООО «РСО») в Российской Федерации и распространяется на студенческие отряды, бойцы (члены) которых осуществляют деятельность в качестве младшего, среднего медицинского и врачебного персонала (далее — медицинского персонала) в лечебно-профилактических и иных учреждениях, имеющих в штатном расписании указанные должности медицинского персонала, в составе выездных бригад, формируемых для проведения выездных лечебно-профилактических мероприятий, в качестве медицинского персонала, обеспечивающих медико-санитарное сопровождение массовых мероприятий.

1.2. Студенческий медицинский отряд (далее - СМО) - форма организации студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального медицинского образования, изъявивших желание в свободное от учебы время трудиться в качестве младшего, среднего медицинского и врачебного персонала (согласно своей квалификации), выполняющих общую производственную задачу и одновременно реализующих общественно полезную программу.

1.3. Осуществление трудовой деятельности бойцами (участниками) СМО должно осуществляться в строгом соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.

1.4. Организацию отрядов и контроль за их деятельностью осуществляют региональные или местные отделения МООО «РСО» (далее - Штаб). Штаб является юридическим лицом и действует на основании устава и законодательства Российской Федерации.

1.5. СМО, создаваемые на основании настоящего Положения, в зависимости от продолжительности периода их функционирования делятся на типы: постоянные и временные (формируемые для выполнения конкретной производственной задачи, социального заказа).

1.6. Финансово-хозяйственная деятельность СМО организуется на основании действующего законодательства Российской Федерации, а также нормативных правовых актов соответствующего Штаба.

1.7. Охрана труда и организация быта в СМО осуществляется на основании действующего законодательства Российской Федерации, правил и положений об организации охраны труда на территории принимающей организации или нормативных правовых актов соответствующего Штаба.

1.8. Медико-санитарное обеспечение СМО осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами соответствующего Штаба.

1.9. В своей деятельности СМО руководствуются Конституцией Российской Федерации, законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, актов органов местного самоуправления, на территории которых трудится СМО и нормативными правовыми актами соответствующего Штаба.

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМО

2.1. СМО создаются с целью общественного воспитания, формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи.

2.2. Основными задачами деятельности СМО являются:

- содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

- привлечение учащейся молодежи к участию в трудовой деятельности;

- патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих отрядов, культурная и социально-значимая работа среди населения;

- содействие в формировании кадрового резерва для Российской Федерации.

 

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ БОЙЦА (ЧЛЕНА) СМО

3.1. Боец (член) СМО имеет право:

- избирать и быть избранным в постоянные руководящие органы отряда;

- свободно обсуждать вопросы деятельности отряда и внутриотрядной жизни на общем собрании отряда, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения собранием;

- высказывать на собраниях замечания в адрес любого члена отряда независимо от занимаемой им должности;

- лично участвовать в собраниях, на заседаниях постоянно действующего руководящего органа отряда, когда обсуждается вопрос о его деятельности, поведении, членстве в составе отряда;

- получать вознаграждение за свой труд;

- участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в отрядных мероприятиях;

- пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке;

- в соответствии с установленным в отряде порядком повышать свою профессиональную квалификацию.

3.2. Боец (член) СМО обязан:

- выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность СМО;

- соблюдать требования и инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми предприятиями и организациями в соответствии с действующими нормами;

- выполнять учебную программу подготовки члена СМО и учебную программу по основному месту учебы;

- активно участвовать в мероприятиях и акциях, организуемых СМО, местными и региональными отделениями и руководящими органами МООО «РСО»;

- сочетать коллективные и личные интересы;

- проявлять товарищескую взаимопомощь, взаимоподдержку;

- знать документы, регламентирующие деятельность СМО, руководствоваться ими в своей практической деятельности;

- выполнять решения руководящих органов отряда, информировать их о результатах выполнения решений;

- соблюдать внутренний распорядок жизни СМО;

- своевременно уплачивать взносы на внутриотрядные нужды СМО, определяемые общим собранием отряда.

 

4. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СМО

4.1. Структура СМО

4.1.1. Линейный СМО формируется из бойцов (участников) студенческого отряда, численностью не менее 10 человек. При необходимости он может состоять из нескольких производственных бригад, за каждой из которых закрепляется определенный фронт или объем работ.

4.1.3. Бойцами (членами) СМО могут быть студенты образовательных учреждений среднего и высшего профессионального медицинского образования, изъявившие желание в свободное от учебы время трудиться в качестве младшего, среднего медицинского и врачебного персонала (согласно своей квалификации), не имеющие академической задолженности и медицинских противопоказаний для выполняемых отрядом видов деятельности, признающие настоящее Положение, прошедшие соответствующую дополнительную профессиональную подготовку (в случае необходимости) и надлежащим образом подтвердившие знание основ охраны труда и правил техники безопасности.

4.1.4. В состав СМО также могут входить выпускники высших и средних специальных учебных заведений, ранее принимавшие участие в деятельности данного отряда, и, в порядке исключения, другие категории граждан, практический опыт и знания которых способствуют повышению эффективности выполняемой отрядом деятельности, не имеющие медицинских противопоказаний;

4.1.5. Линейный СМО может иметь свою символику.

4.2. Прием в члены СМО

4.2.1. Прием в члены отряда осуществляется общим собранием СМО и происходит в индивидуальном порядке на основании личного заявления, в котором должно быть четко выражено согласие с настоящим Положением.

4.2.2. При зачислении в отряд учитывается специфика предстоящих работ, для выполнения которых создается данный отряд.

4.3. Руководящие органы отряда

4.3.1. Общее собрание СМО

1. Общее собрание СМО является высшим органом студенческого отряда. К компетенции общего собрания СМО относится:

- избрание контрольно-ревизионной комиссии отряда и заслушивание ее отчетов;

- избрание Совета СМО;

- избрание командира, комиссара, коменданта СМО;

- утверждение планов работы отряда;

- прием и исключение бойцов (участников) отряда;

- обсуждение нарушений бойцами (участниками) отряда организации и работы отряда и вынесение по ним решения;

- обсуждение условий жизни и быта отряда;

- определяет размер и порядок уплаты взносов бойцами (участниками) отряда на внутриотрядные нужды;

- выносит взыскания и поощрения членам отряда.

2. Общее собрание СМО принимает решения простым большинством голосов при наличии не менее половины своего списочного состава и оформляет их протоколом.

4.3.2. Штаб СМО

1. Штаб СМО избирается общим собранием СМО ежегодно.

2. Командир, комиссар и комендант должны обладать необходимыми знаниями, авторитетом и иметь практический опыт организационной работы.

3. Руководители отряда проходят обучение по специальным программам соответствующего Штаба.

4. В случае несоответствия занимаемой должности командира, комиссара, коменданта, членов контрольно-ревизионной комиссии и других руководящих должностей СМО, они могут быть освобождены от своих обязанностей решением общего собрания отряда.

5. Штаб СМО:

- устанавливает порядок работы и отдыха отряда в зависимости от специфики его работы и местных климатических условий;

- совместно с работодателем принимает необходимые меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов отряда;

- принимает оперативные решения, определяющие деятельность отряда, отчитывается перед общим собранием отряда;

- заслушивает командира, комиссара и коменданта отряда о принятых в оперативном порядке решениях;

- вносит предложения о поощрении членов отряда, достигших лучших результатов в труде и общественной работе;

- принимает решения о приеме и исключении членов отряда.

4.3.3. Командир СМО

1. Командир СМО избирается из числа наиболее профессиональных бойцов (членов) отряда, отработавших в составе отряда хотя бы один трудовой семестр ежегодно на общем собрании бойцов отряда простым большинством голосов в соответствие с положением о выборах СМО

2. Командир СМО:

- организует набор новых бойцов (членов) в СМО;

- организует работу СМО, несет персональную ответственность перед соответствующим Штабом, за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, внутриотрядную дисциплину;

- посещает совещания, проводимые руководством работодателя;

- обеспечивает выполнение студенческим отрядом правил техники безопасности и охраны труда, бытовой и производственной санитарии;

- способствует постоянной загрузке СМО фронтом (объемом) работ;

- принимает решения об организации деятельности СМО;

- проводит совещания совета СМО и заслушивает на них членов отряда;

- осуществляет контроль над бойцами (членами) СМО, как в рабочее время, так и в свободное от работы время, если отряд находится за пределами населенного пункта, который является постоянным местом проживания членов отряда;

- осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий предприятия всеми членами СМО;

- представляет СМО перед всеми государственными органами и учреждениями, предприятиями, общественными и иными организациями;

- отчитывается о своей работе перед общим собранием СМО;

- следит за соблюдением бойцами (членами) СМО правил техники безопасности;

- осуществляет меры по кадровому укреплению СМО;

- обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий труда и быта для членов СМО;

- в установленном порядке предоставляет необходимую статистическую информацию в местные и региональные отделения и руководящие органы Движения студенческих отрядов.

- выносит на рассмотрение соответствующего Штаба и руководства работодателя вопросы о снятии с должности или увольнении любого бойца (члена) СМО, включая комиссара, мастера и бригадира;

- ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности СМО и сдает его в соответствующий Штаб. В решении вопросов повседневной деятельности СМО командир пользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного между соответствующим Штабом и работодателем, командир обязан информировать Штаб.

4.3.4. Комиссар СМО.

1.Комиссар избирается общим собранием отряда из числа наиболее инициативных бойцов (членов) отряда, отработавших в составе одного из студенческих отрядов хотя бы один трудовой семестр (за исключением вновь создаваемых отрядов), ежегодно в соответствие с Положением о выборах. Комиссар проходит обучение по программам соответствующего Штаба и несет ответственность за организацию внутриотрядной жизни и общественной работы бойцов (членов) СМО.

2. Комиссар СМО:

- реализует меры по формированию позитивного морально - психологического климата в СМО;

- способствует личностному творческому росту бойцов (членов) СМО, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной культуры;

- осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности СМО;

- организует продуктивный, творческий, развивающий досуг бойцов (членов) СМО и их взаимодействие во внерабочее время.

- следит за правилами внутреннего распорядка СМО;

- организовывает досуг и проведение культурных мероприятий СМО;

- организует информационное обеспечение СМО;

- осуществляет имиджевую политику СМО;

- организует и проводит агитационную компанию по набору новых бойцов (членов) СМО;

- накладывает на бойцов (членов) СМО взыскания за нарушение правил внутреннего распорядка;

- вносит предложения командиру СМО по улучшению организации быта отряда.
4.3.5. Комендант (завхоз) СМО

1. Комендант СМО избирается из числа наиболее опытных бойцов (членов) отряда, отработавших в составе отряда хотя бы один трудовой семестр ежегодно на общем собрании бойцов отряда простым большинством голосов в соответствие с положением о выборах СМО.

2. Комендант СМО является материально ответственным лицом, производит расходы на внутриотрядные нужды. Комендант СМО:

- организовывает повседневные бытовые условия жизни СМО

- еженедельно предоставляет отчет совету СМО по израсходованным суммам;

- совместно с командиром ведет журнал финансово-хозяйственной деятельности.
3. Комендант СМО несет ответственность за:

- материальные ценности и продукты, находящиеся в распоряжении СМО;

- подготовку помещений к проживанию СМО;

- санитарное состояние пищеблока, бытовых и жилых помещений, качества еды и воды, в соответствии с нормами Госсанэпиднадзора;

- ведет учет полученных и выданных бойцам (участникам) СМО материальных ценностей;

- обеспечивает сохранность материальных ценностей и продуктов;

- при отсутствии коменданта СМО его функции выполняет командир отряда.

4.4. Контрольно-ревизионная комиссия

4.4.1. До выезда на место дислокации либо в течение первых трех дней со дня формирования СМО, в отряде создается контрольно-ревизионная комиссия по проверке финансово-хозяйственной деятельности отряда.

4.4.2. Контрольно-ревизионная комиссия избирается из числа бойцов (членов) СМО в количестве не менее 3 человек. В состав комиссии не должны включаться руководители отряда.

4.4.3. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в месяц проверяет финансово-хозяйственную деятельность студенческого отряда, правильность оформления приходных и расходных документов.

4.4.4. По результатам проверки составляется акт проверки соблюдения требований о финансово-хозяйственной деятельности СМО, который представляется на рассмотрение и утверждение общего собрания отряда.

 

5.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СМО

 

5.1. Производственная деятельность СМО осуществляется на основании договора (соглашения), заключенного соответствующим Штабом с работодателем.

5.2. В зависимости от условий договора, заключенного между соответствующим Штабом и работодателем, на время работы все бойцы (члены) СМО, включая его командира должны приказом работодателя, принимающего СМО, зачисляться на работу к данному работодателю или выполнять работы на основании договоров подряда, заключенных между соответствующим Штабом и работодателем.

5.3. Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для бойцов (членов) СМО устанавливаются в соответствующих договорах и регулируются законодательством Российской Федерации.

5.4. Штаб:

- совместно с администрацией работодателя принимает меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха бойцов (членов) СМО в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- осуществляет контроль за порядком оформления СМО у работодателя, выполнением договорных обязательств;

- при решении спорных вопросов обращается в суды и прочие инстанции.

5.5. В подготовительный период, по мере необходимости, бойцы (члены) СМО во внеучебное время могут проходить обучение навыкам профессиональной подготовки и основам организации безопасных условий труда.

5.6. Внутри СМО могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет мастер отряда по согласованию с командиром.

5.7. По окончании работы руководители СМО отчитываются об итогах производственной деятельности перед соответствующим Штабом и перед образовательным учреждением.

 

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Нарушение порядка организации и работы СМО, производственной дисциплины, требований правил и норм по технике безопасности и охране труда обсуждается на заседаниях совета отряда и общего собрания отряда и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение из отряда

6.2. О наложенном взыскании командир СМО информирует руководство соответствующего Штаба.

Глава 2

Летняя производственная практика и работа в отряде.

 

Если в качестве баз для работы СМО выбираются ЛПУ, подходящие по параметрам, предусмотренным в соответствующем Федеральном Государственном образовательном стандарте, то у студентов есть возможность прохождения практики параллельно с работой.

Волонтерская деятельность СМО системы РСО.

В течение учебного года участники СМО представляют собой классическую инициативную студенческую группу. Члены СМО участвуют и организуют разного рода социально-значимые акции и мероприятия, взаимодействуют с участниками отрядов других профилей в своем вузе, городе, регионе и пр.

Так, организацию дней донора, лекций по первой помощи для сообщества студенческих отрядов немедицинских профилей, участие в городских проектах, связанных с популяризацией идей донорства, спорта и здорового образа жизни в качестве представителей движения студотрядов ежегодно берут на себя члены СМО.
Волонтерская деятельность СМО в летний период разнообразна.
Так не все члены отряда могут быть трудоустроены в ЛПУ. Многие участники изначально едут в качестве волонтеров, если у больницы есть потребность в рабочих руках, но нет возможности принять на работу студентов.

Например, летом 2015 года пять СМО СПб работали в ЛПУ Ленинградской, Новгородской, Вологодской областей и респ. Карелия. Только один отряд был трудоустроен полным составом. В остальных в качестве волонтеров трудилось от 20% до 80% личного состава. Остальные трудились в больницах в качестве волонтеров. Важно отметить, что часто заработная плата студентов покрывает исключительно транспортные издержки и расходы на весьма скромный быт. То есть, если подходить к оценке работы студенческих отрядов не с формальной позиции наличия/отсутствия факта трудовых отношений между членами отряда и принимающей организацией, а оценивая наличие/отсутствие материальной выгоды студента, то к волонтёрским отрядам можно отнести большую часть существующих СМО.

Кроме работы непосредственно в больницах, студенты организуют различные акции, связанные с пропагандой ЗОЖ, донорства, ведут просветительскую работу с населением, устраивают волонтерские акции,не связанные с медициной: выезжают в детские дома, участвуют в благоустройстве территорий вокруг памятников культуры и пр.

СМО — востребованная форма организации студенческого труда не только среди учащихся медицинских вузов, но и среди руководителей учреждений здравоохранения районных центров регионов Российской Федерации. Так студент-медик, работая летом, получает возможность реализовать на практике знания, полученные в учебном заведении, познакомиться с условиями работы обычной центральной районной больницы (ЦРБ), а руководство ЦРБ — найти замену основным сотрудникам в период летних отпусков. Кроме того, СМО — инициативная группа мотивированных студентов, сплоченная не только единством устремлений и интересом к будущей профессии, но и общим бытом и выполнением общих задач, что положительно сказывается на социальной активности студентов как в летнее время, так и в течение учебного года.

 

 

Глава 3. Жизненный цикл отряда.

 

Бытие отряда циклично. Периоды в годичном цикле функционирования отряда можно выделить несколько периодов, каждый из которых сопряжен с разного рода трудностями, преодоление которых и есть главная задача комсостава.

 

Период	Сроки	Задачи	Поддержка со стороны администрации ВУЗа и прочих организаций
Подготовительный	Декабрь - февраль	Поиск базы для СМО на лето: -рассылка предложений по электронной почте, -переговоры с руководителями ЛПУ - выезды руководства отряда.	Рекомендательные письма. Компенсация комсоставу дорожных затрат
Агитационный	февраль-март	Привлечение в отряд новых членов Разработка макетов и печать объявлений, агитация в социальных сетях, агитационные мероприятия и информационные встречи с заинтересовавшимися.	Предоставления помещения и аппаратуры(проектор и пр.) для проведения встреч, компенсация затрат на изготовление материалов наглядной агитации, распространение информации о возможности прохождения летней производственной практики на базе отряда через деканаты и профоргов курсов
Формирования Отряда	апрель-май	Начало работы по созданию рабочего коллектива, интеграция новичков в отряд и их обучение (школа отрядного мастерства)	Предоставление: - помещения для проведения собраний и семинаров - наглядных пособий (манекенов и пр.), аппаратуры
Предотъездный	май-июнь	Подготовить отряд к отправке "на целину" Изготовление и закупка символики, билетов, продуктов, необходимой канцелярии. Контроль академической успеваемости бойцов, особенно новичков. Контроль сдачи старшекурсниками экзамена на сестринский сертификат	Помощь в изготовлении и закупке символики, билетов, продуктов, необходимой канцелярии. Рассмотрение возможности переноса части экзаменов для бойцов СМО так, чтобы боец был готов к отправке 23-25 июня.
Целина	июль-август	Обеспечение работы отряда	Административная и юридическая поддержка
Интеграционный	сентябрь-май	Интеграция обновленного отряда в движение Студенческих Трудовых отрядов вашего региона, России. Участие в слетах, фестивалях и прочих мероприятиях Движения как в регионе, так и за его пределами.	Компенсация членских взносов участников фестивалей и слетов, компенсация дорожных затрат. Предоставление помещений и аппаратуры для проведения межотрядных мероприятий, организуемых бойцами СМО (например, семинаров по ПМП).