Развивайте у управленцев позитивное видение себя, учите доверять своим инстинктам

Формируйте уверенность в своей способности решать проблемы. Упражнение, представленное ниже, поможет Вам обрести ясность мысли и преодолеть сомнения.

Этап 1. Поймите, в чем суть сомнения. Обычно ваше сомнение – это туманное, но твердое убеждение в отношении самого себя. Например: «Мне никогда не добиться такого успеха, как у него». Сделайте первый шаг – возьмите ваше твердое убеждение и разбейте на составляющие. Если Вам кажется, что Вы «недостаточно умны», что конкретно Вы вкладываете в понятие ума? Может, дело в том, что Вы не закончили MBA, в отличие от коллег? Запишите доводы.

Этап 2. Решите: «принять» или «совершенствовать». По каждому качеству сделайте выбор.

Принять – это значит, Вы признаете, что ваш недостаток существует. Сознательно концентрируйтесь на своих сильных сторонах и (или) находите такой способ действий, чтобы Ваш успех не зависел от слабого качества. Не «работайте над недостатком», а считайте его как данность.

Совершенствовать – это значит, Вы отдаете себе отчет, что ваш недостаток – серьезное препятствие на пути к успеху, поэтому Вы должны совершенствовать неразвитый навык. Превратите этот навык в свою сильную сторону. Составьте план действий и выберите способ контроля результатов. Через определенное время ваша слабая сторона больше не будет создавать Вам препятствий.

Пример Менеджера по закупкам выдвинули на должность руководителя отдела. Но результаты прохождения программы кадрового резерва и мини-ассесмента говорили о том, что ему не хватает переговорных навыков. Он задумался, что делать с этим недостатком: ПРИНЯТЬ или СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ. Решил, что навыки ведения переговоров – критически важный фактор для его работы, поэтому намерен СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ свою слабую сторону. План в этом направлении был следующим: – присутствовать на встречах руководителей отделов продаж с клиентами, записывать алгоритм переговорного процесса; – задавать вопрос: «Что помогает принимать единственно верные решения на переговорах?»; – изучить источники поиска нужных поставщиков и товаров высокого качества. Как только у менеджера появился этот план, все встало на свои места. Теперь он точно знал, как преодолеть барьер, возникший из-за его убежденности, что переговорные навыки оставляют желать лучшего. Он реализовал свой план. Вскоре смог выполнять еще и обязанности внутреннего тренера по переговорам для новичков.

 

Светлана КОЛОСОВА, президент консалтинговой группы «Старая площадь»
Даже когда есть трудности, улыбайтесь. В Ваш мозг поступит сигнал, что Вы счастливы Используйте не совсем обычный, но актуальный в кризис способ укрепить психологическую устойчивость – юмор. Механизм воздействия юмора достаточно прост: улыбка посылает в мозг сигнал, что мы счастливы. И организм начинает вырабатывать эндорфины, которые поднимают настроение. Юмор снижает уровень стрессовых гормонов, запускает в организме человека механизм защиты от стресса. Поэтому помните: этот способ помогает быть стрессоустойчивым! Есть и другие инструменты для развития психологической устойчивости: помогать слабым, не бояться посмотреть страху в глаза, доводить начатое до конца, уметь переключаться.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: