Выделяют следующие группы методов воздействия и управления рисками, их минимизации:
- методы компенсации;
- методы распределения рисков;
- резервирования;
- страхования;
- методы локализации;
- методы ухода от рисков.
Эффективность метода снижения риска определяется по следующему алгоритму:
- разработка карта рисков проекта;
- ранжирование рисков по степени важности;
- определение перерасхода средств с учетом вероятности наступления неблагоприятного события;
- определение перечня возможных мероприятий, направленных на уменьшение вероятности возникновения рисковой ситуации;
- определение дополнительных затрат на реализацию предложенных мероприятий;
- сравнение требуемых затрат на реализацию предложенных мероприятий с возможным перерасходом средств вследствие наступления рискового события.
Для выхода (предотвращения риска) из рисковой ситуации предприятия использует достаточно обширный набор различных вспомогательных ресурсов, основными из них являются следующие:
· информационный;
· человеческий;
· административный;
· коммуникационный;
· экономический;
· технико-технологический;
· финансовый и др.
Тема 8. Инновации в кадровом менеджменте