Органы управления и контроля, их компетенция

3.1. Текущее управление Предприятием осуществля­ется директором, назначаемым на должность и освобож­даемым от должности Учредителем. В этом случае между Учредителем и директором заключается договор (контракт), в котором определяются права, обязанности, ответственность директора перед Учредителем и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности.

3.2. Учредитель вправе самостоятельно осуществлять текущее руководство Предприятием, что фиксируется в решении о создании Предприятия.

3.3. Директор Предприятия без доверенности дей­ствует от имени Предприятия, представляет его интере­сы, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, в том числе выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета, пользуется правом рас­поряжения средствами, утверждает штаты, издает при­казы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Директор несет полную ответственность за деятельность Предприятия, находящееся в распоряжении Предприятия имущество.

3.4. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляет Учредитель.

4. Порядок распределения прибыли и формирования фондов

4.1. Имущество Предприятия формируется за счет вкладов Учредителя, доходов, полученных от реализа­ции произведенных продукции, работ, услуг, доходов от выпуска ценных бумаг, кредитов банка, других законных поступлений. Учредителем создается уставной капитал в размере рублей.

4.2. Прибыль, образованная после возмещения мате­риальных и приравненных к ним затрат, в том числе на оплату труда, расчетов с банком и бюджетом, отчислений Учредителю, распределяется в фонды

4.2.1. производственного развития,

4.2.2. социального развития,

4.2.3. резервный,

4.2.4. иные.

4.3. Предприятие хранит денежные средства на рас­четном и других счетах банков, производит все кассовые и расчетные операции с соблюдением действующего за­конодательства.

4.4. Предприятие ведет бухгалтерскую и статистиче­скую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством, и несет ответственность за ее досто­верность.

5.Гарантии работникам Предприятия

5.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.

5.2. Предприятие обеспечивает работникам гаранти­рованный законом минимальный размер заработной пла­ты, безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

5.3. Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспече­нию в порядке и на условиях, предусмотренных дей­ствующим законодательством для рабочих и служащих государственных предприятий.

5.4. Предприятие может самостоятельно устанавли­вать для своих работников дополнительные отпуска, со­кращенный рабочий день и иные льготы.