2017-11-30
267
Возмещение ущерба раб-ками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из з/п раб-ка.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного раб-ком ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из з/п от раб-ка должно быть затребовано письменное объяснение.
Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном зак-вом.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка, произвел удержание из з/п раб-ка, то орган по рассмотр трудовых споров принимает по жалобе раб-ка решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Взыскание с рук-лей организаций и их заместителей мат ущерба в судебном порядке производится по заявлению собственника или уполномоченного им органа либо прокурора.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения раб-ка к дисцип, административной или уголовной от-ти за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
