2017-12-14
390
1. Перспективный план мероприятий на год (полугодие) по форме:
| № п/п | Дата проведения | Наименование и форма мероприятия | Категория участников/ количество | Место проведения | Предполагаемые партнеры-соорганизаторы |
| 1. | октябрь 2015 г. | Участие в организации выезда воспитанников центра в колонию с концертной программой | Воспитанники центра, в т.ч. стоящие на учете в КДН | Колония для несовершеннолетних, ул. Петухова, 31 | УФСИН, ТОС… |
| 2. | февраль 2015 г. | Сбор информации о наличии трудовых мест для подростков и молодежи в районе. | Служба занятости района | ||
| 3. | в течение всего периода | Работа по представлениям отдела полиции/ КДН/ПДН | Подростки и молодежь, состоящие на учете | КДН, учебные заведения … |
* календарный план на месяц составляется по такой же форме с указанием конкретизированных дат, времени и места проведения мероприятия. Дополнительно вносится информация о проведении (участии) орг. комитетов, заседаний рабочих групп, методических совещаний и др. В календарном плане не фиксируется ежедневная текущая деятельность ССРМ.
2. Журнал учета организационной деятельности ССРМ
Раздел 1. Учёт проведенных мероприятий
| № п/п | Дата и время проведения | Наименование и форма мероприятия | Категория участников/количество | Место проведения | Участие партнеров | Примечание |
| 1. | 20.03.2015 10.00 | Проведение игрового тренинга по профилактике употребления ПАВ | Учащиеся 3 курса ПЛ № 3 – 40 чел. | Актовый зал ПЛ № 3 ул. Челюскинцев, 5 | СП «Пеликан» МКУ Центр «Родник» | Информация на сайте центра |
| 2. | Март – весь период | Подбор участников трудового отряда и поиск потенциальных работодателей | Служба занятости района | Размещение информации о результатах работы на сайте учреждения |
Раздел 2. Учет консультаций.
| № п/п | Дата и время проведения | ФИ клиента, возраст | Место учебы, работы, КФ | Тема консультации | Рекомендации |
| 1. | 18.02.2015 15.00 | Иванов Андрей, 17 лет | Учащийся 2 курса ССУЗа…, КФ «Атлетическая гимнастика» | Возможности временного трудоустройства | Предложены 2 вакансии: на почтовом отделении № … – разносчик газет, разнорабочий в кафе … |
3. Аналитический отчёт по итогам работы за отчётный период должен содержать основные статистические показатели и краткое описание основных проблем деятельности и достижений, а также перспектив работы на следующий год (форма отчёта произвольная, разрабатывается администрацией учреждения самостоятельно; объем – не более 2 стр.).
Примерная должностная инструкция
Инструктора по физической культуре
Муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска
Общие положения
1.1 Инструктор по физической культуре (далее – Инструктор ФК) относится к категории педагогических работников.
1.2. Инструктор ФК назначается и освобождается от должности директором муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска (далее – Учреждения) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.3. На должность Инструктора ФК назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Инструктора ФК составляет 30 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России
от 24.12.2010 № 2075).
1.5. В своей деятельности Инструктор ФК руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере муниципальной молодёжной политики, Уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.
1.6. Инструктор ФК должен знать:
приоритетные направления развития муниципальной молодёжной политики г. Новосибирска;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие физкультурно-спортивную и оздоровительную деятельность;
педагогику и психологию;
возрастную физиологию, анатомию;
санитарию и гигиену;
правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий;
основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии);
современные методы установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), другими специалистами Учреждения;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) Учреждения;
правила охраны труда и пожарной безопасности.
Функции
На Инструктора ФК возлагаются следующие функции:
организация и координация физкультурно-спортивной и физкультурно-оздоровительной работы в Учреждении.
