Должностные обязанности. ССРМ выполняет следующие должностные обязанности

ССРМ выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет работу по социальной поддержке подростков и молодежи через:

- выявление отдельных подростков и молодёжи (в т. ч. молодых семей), занимающихся в Учреждении или проживающих на близлежащей территории (далее – клиенты), которые нуждаются в различных видах и формах социальной поддержки;

- установление причины возникающих у клиентов трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы; определения характера и объема необходимой им социальной помощи;

- изучение и систематизация информации о социальных гарантиях и льготах, предоставляемых государственными (муниципальными) органами различным категориям молодёжи и молодым семьям, возможностях трудоустройства и др.;

- консультирование клиентов по вопросам социальной помощи и защиты, возможностях трудоустройства и др.;

- привлечение клиентов в клубные формирования, социально значимые акции и проекты и в общественные объединения.

3.2. Осуществляет и курирует работу в учреждении:

- по содействию временному трудоустройству клиентов через систему студенческих и трудовых отрядов и пр.;

- по организации территории свободного общения клиентов в учреждении;

- по разработке и реализации программ, проектов, направленных на организацию летней занятости, отдыха и оздоровления клиентов;

3.3. Несёт ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время проведения мероприятий.

3.4. Организует взаимодействие с различными структурами для осуществления социальной поддержке подростков и молодежи через:

- развитие социальных связей с учреждениями ГССА, комплексными социальными центрами, медицинскими учреждениями и реабилитационными центрами, комиссией по делам несовершеннолетних, органами по делам молодёжи, органами социальной поддержки населения и другими организациями и учреждениями, оказывающими помощь нуждающимся в ней подросткам, молодёжи, молодым семьям;

- разработку и реализацию совместных программ (проектов, комплексных мероприятий, межведомственных операций) по социально-профилактической и социально-реабилитационной работе;

- сотрудничество с Новосибирской воспитательной колонией.

3.5. Организует общественную защиту несовершеннолетних правонарушителей, в необходимых случаях выступает в качестве их общественного защитника в суде.

3.6. Проводит мониторинги и (или) социальные исследования, обобщает и систематизирует положительный опыт социальной работы с молодёжью, выявляет актуальные в молодёжной среде социальные проблемы и пути их решения.

3.7. Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает нормативно-правовые основы социальной работы с молодёжью, возрастные и социально-психологические особенности подростков, молодёжи, современные технологии, методы, формы, средства социальной работы с молодёжью.

3.8. Участвует в информационно-методической деятельности, в методических объединениях, выступает на семинарах, конференциях, участвует в профессиональных конкурсах, иных методических мероприятиях, подготавливает и оформляет методические разработки по различным направлениям социальной работы с молодёжью.

3.9. Соблюдает принципы социальной работы, обеспечивает обоснованный выбор технологий, методов, форм, средств социальной работы.

3.10. Своевременно предоставляет установленную плановую и отчётную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы, ведет журнал учета работы, иную установленную документацию.

3.11. Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря.

3.12. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

 

Права работника

ССРМ имеет право:

4.1. Участвовать в управлении учреждением в порядке, определяемом Уставом учреждения;

4.2. Предлагать для реализации молодёжные проекты и программы с помощью ресурсов учреждения;

4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства;

4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.5. Повышать свою квалификацию.