2017-12-14
410
1. Перспективный план мероприятий на год (полугодие) по форме:
| № п/п | Дата проведения | Наименование и форма мероприятия | Место проведения | Категория участников/ количество | Предполагаемые партнеры-соорганизаторы |
| 1. | 24.02.2015 | Спортивный праздник «Снежные богатыри» | спортивная площадка МБОУ СОШ № 126, ул. Зорге, 124 | учащиеся 5-7 классов МБОУ СОШ № 126/50 чел. | МБОУ СОШ № 126, МБУ МЦ «Искра», ТОС «Левобережный» |
* календарный план на месяц составляется по такой же форме с указанием конкретизированных дат, времени и места проведения мероприятия. Дополнительно вносится информация о проведении (участии) орг. комитетов, заседаний рабочих групп, методических совещаний и др. В календарном плане не фиксируется ежедневная текущая деятельность инструктора ФК.
2. Журнал учета проведенных мероприятий по форме:
| № п/п | Дата и время проведения | Наименование и форма мероприятия | Место проведения | Категория участников/ количество | Участие партнеров | Примечание |
| 1. | 25.02.2015 15.00 | Спортивный праздник «Снежные богатыри» | спортивная площадка МБОУ СОШ № 126, ул. Зорге, 124 | учащиеся 5-7 классов МБОУ СОШ № 126/60 чел. | МБОУ СОШ № 126, МБУ МЦ «Искра», ТОС «Левобережный» | информация в СМИ: «Левобережный навигатор» от 26.02.2015 |
|
|
|
3. Аналитический отчет по итогам работы за год с указанием основных статистических показателей и кратким описанием основных проблем деятельности и достижений за отчетный период, а также перспектив работы на следующий год (форма отчета произвольная, разрабатывается администрацией учреждения самостоятельно; объем – не более 2 стр.).
Примерная должностная инструкция
Педагога-организатора
Муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска
Общие положения
1.1. Педагог-организатор (далее – ПО) относится к категории педагогических работников.
1.2. ПО назначается и освобождается от должности директором муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска (далее – Учреждения) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.3. ПО должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей профилю работы, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для ПО составляет 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075).
1.5. В своей деятельности ПО руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере муниципальной молодёжной политики, Уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.
|
|
|
1.6. ПО должен знать:
Концепцию муниципальной молодёжной политики г. Новосибирска;
педагогику и возрастную психологию;
специфику развития интересов и потребностей воспитанников к творческой деятельности;
методику поиска и поддержки молодых талантов;
содержание, методику и организацию одного из видов творческой деятельности: научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой и др.;
методику организации и проведения культурно-досуговых программ для молодёжной аудитории;
порядок разработки программ (планов) занятий клубных формирований;
основы деятельности детских, молодёжных организаций и ассоциаций;
современные методы установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), другими специалистами Учреждения;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
основы работы с мультимедийным и звуковым оборудованием;
правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) Учреждения;
правила охраны труда и пожарной безопасности.
Функции
На ПО возлагаются следующие функции:
организация и координация культурно-досуговой, культурно-просветительской, воспитательной работы в Учреждении по различным видам творческой деятельности.
