Организационных или технологических условий труда

1. Изменение организационных или технологических условий труда >>>

2. Изменение условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда >>>

3. Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя >>>

3.1. Оформление изменения условий трудового договора >>>

3.2. Уведомление работников об изменении условий трудового договора >>>

3.3. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях в связи с изменением трудового договора >>>

4. Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда >>>

4.1. Работник согласен на изменение условий трудового договора >>>

4.2. Работник отказывается от внесения изменений в условия трудового договора, но согласен на перевод >>>

4.3. Работник не согласен ни на изменение условий трудового договора, ни на перевод >>>

5. Последствия неправильного применения норм трудового законодательства, определяющих порядок изменения условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда >>>

6. Введение режима неполного рабочего времени при угрозе массового увольнения вследствие изменений организационных или технологических условий труда >>>

6.1. Критерии массового увольнения >>>

6.2. Срок установления режима неполного рабочего времени >>>

6.3. Особенности установления режима неполного рабочего времени >>>

6.4. Последствия отказа работника от работы в режиме неполного рабочего времени >>>