Цілі та завдання кваліфікаційної роботи

МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО

ВИКОНАННЯ ТА ЗАХИСТУ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ

РОБІТ СТУДЕНТАМИ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 073 «МЕНЕДЖМЕНТ» СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ»

УСІХ ФОРМ НАВЧАННЯ

 

Маріуполь 2017

УДК 658.012.32 (075.8)

ББК 65.291.21я73

Методичні рекомендаціїщодовиконання та захисту кваліфікаційних робіт студентами спеціальності 073 «Менеджмент» спеціалізації «Менеджмент організацій і адміністрування» усіх форм навчання/ укл. В.М. Мацука – Маріуполь: МДУ, 2017. – 36 с.

 

 

Методичні рекомендаціїщодовиконання та захисту кваліфікаційних робіт студентами спеціальності 073 «Менеджмент» спеціалізації «Менеджмент організацій і адміністрування» складено на підставі «Положення про кваліфікаційні роботи в Маріупольському державному університеті», ДСТУ 3008:2015 Інформація та документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура та правила оформлення, освітньої програми підготовки здобувачів вищої освіти.

Методичні рекомендації містять загальні вимоги до структури та змісту кваліфікаційних робіт, оформлення кваліфікаційних робіт, підготовки до захисту, а також напрями тематики кваліфікаційних робіт, критерії оцінки знань студентами під час захисту кваліфікаційних робіт.

 

 

Укладач: В.М. Мацука, к.е.н., доц.

Відповідальний за випуск: В.М. Мацука, к.е.н., доц.

 

Рецензенти: В.Я. Омельченко, д.е.н., проф.

Ю.В. Макогон, д.е.н., проф..

 

 

Затверджено на засіданнікафедри менеджменту Маріупольського державного університету (протокол № 1 від 30 серпня 2017 р.)

 

© Мацука В.М.

© МДУ,2017

ЗМІСТ

	СТОР.
ВСТУП…………………………………………………………………...
Цілі та завдання КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ роботи………………
Загальні положення……………………………………………
ОРГАНІЗАЦІЯ ВИКОНАННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ……
Зміст та обсяги КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ роботи………………
Вимоги до оформлення КВАЛІФІКАЦІЙНИХ робіт……
Рецензування і захист КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ роботи……
Література…………………………………………………………..
ДОДАТКИ………………………………………………………………

 

ВСТУП

Методичні рекомендації розроблені у відповідності до освітньої програми підготовки фахівців рівня «магістр» спеціальності 073 «Менеджмент» спеціалізації «Менеджмент організацій і адміністрування», призначені для надання допомоги студентам у виконанні кваліфікаційної роботи згідно до чинних стандартів України і містять основні вимоги, які висуваються до змісту та оформлення кваліфікаційної роботи, організації її виконання, порядку захисту та оцінювання.

Самостійна атестаційна письмова робота, що виконується студентом, є складовою державної атестації, підсумковою кваліфіка­ційною роботою, яка дає змогу виявити рівень засвоєння ним теоретичних знань та практичної підготовки, здатність до самостійної роботи за обраною спеціалізацією.

Методичні рекомендації містять загальні вимоги до структури та змісту кваліфікаційних робіт, оформлення кваліфікаційних робіт, підготовки до захисту, а також напрями тематики кваліфікаційних робіт, критерії оцінки знань студентами під час захисту кваліфікаційних робіт.

 

 

Цілі та завдання КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ роботи

 

Виконання і захист кваліфіка­ційною роботи поряд із складанням державного іспиту є завершальним етапом навчання у вищому навчальному закладі, формою державної атестації випускників.

Кваліфіка­ційна робота є кінцевим результатом самостійної інди­відуальної навчальної діяльності студента, науковим дослідженням, яке підводить підсумки вивчення ним дисциплін, що передбачені навчальним планом підготовки за певною спеціалізацією спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування», та проходження науково-дослідної та виробничої практик.

Студент повинен підтвердити рівень загальнотеоре­тичної і спеціальної підготовки. Кваліфікаційна робота є випускною роботою, на підставі захисту якої та успішного складання комплексного іспиту зі спеціальності Екзаменаційна комісія (ЕК) вирішує питання про присвоєння її автору кваліфікації і видачу диплома магістра.

Мета кваліфікаційної роботи – узагальнення й розвиток теоретичних знань і практичних навичок студентів, отриманих у процесі навчання в магістратурі за спеціальністю 073 «Менеджмент» спеціалізацією «Менеджмент організацій і адміністрування» при вирішенні актуального науково-практичного завдання.

У процесі підготовки кваліфікаційної роботи студенти повинні продемонструвати:

- знання (нові теоретичні й практичні пізнання в області обраної теми дослідження);

- здібності й навички:

уміння виділяти й аналізувати проблемну ситуацію, що виникає в реальному економічному об’єкті, за допомогою загальнонаукових підходів і математичних методів та використати накопичений досвід інших досліджень і вивченого матеріалу;

уміння розробляти й теоретично обґрунтовувати шляхи вирішення проблемної ситуації;

уміння застосовувати наукові підходи й методи менеджменту до планування, організації й управління реальними економічними об’єктами з метою практичного вирішення проблемної ситуації;

уміння критично оцінювати ефективність і впровадження результатів наукової діяльності.

Кваліфікаційна робота має характеризуватися логічністю, дока­зовістю, аргументованістю і відповідати таким вимогам:

- містити поглиблений аналіз досліджуваної теми;

- містити самостійні дослідження, розрахунки, виконані на ЕОМ;

- містити обґрунтовані пропозиції щодо вдосконалення діяльності на досліджуваному об’єкті;

- мати належне оформлення;

- мати всі потрібні супровідні документи;

- бути виконаною і поданою на кафедру в термін, передбачений графіком навчального процесу.

Кваліфікаційна робота, яка не відповідає вимогам щодо змісту та оформлення, написана без дотримання затвердженого плану, не містить матеріалів конкретного дослідження теми у реальному під­приємстві, обґрунтованих пропозицій, а також не має відгуку наукового керівника та зовнішньої рецензії, до захисту не допускається.

 

Загальні положення

 

Кваліфікаційна робота виконується на основі поглибленого вивчення чинного законодавства України з питань діяльності організацій, спеціальної вітчизняної та зарубіжної літератури, передового досвіду з проблеми, яка вивчається, а також результатів проведених студентом власних досліджень реального об’єкта.

Основні етапи виконання кваліфікаційної роботи:

1. Вибір теми і об’єкта дослідження, затвердження теми.

2. Розробка завдання на кваліфікаційну роботу, складання календарного плану виконання.

3. Опрацювання літературних джерел і складання плану роботи.

4. Збирання фактичного матеріалу під час виробничої, науково-дослідної практики на об’єкті дослідження.

5. Обробка фактичного матеріалу із застосуванням ПЕОМ.

6. Написання першого варіанта тексту, подання його на ознайомлення науковому керівникові.

7. Доповідь про результати дослідження (попередній захист) на засіданні кафедри, надання висновку кафедри про допуск (недопуск) до захисту, підготовка рецензії.

8. Усунення недоліків, написання остаточного варіанта тексту, оформлення кваліфікаційної роботи.

9. Підготовка до захисту: написання доповіді, підготовка ілюстративного (презентаційного) матеріалу (схеми, графіки, діаграми, таблиці, якщо це потрібно).

10. Зовнішнє рецензування роботи.

11. Захист кваліфікаційної роботи у ЕК.

До виконання кваліфікаційної роботи допускаються студенти, які успішно склали заліково-екзаменаційну сесію, завершили науково-дослідну і виробничу практику та захистили звіти з них.

Кожному студенту кафедра призначає наукового керівника, який надає науково-методичну допомогу студенту в його самостійній роботі над кваліфікаційною роботою. Науковий керівник провадить індивідуальне консультування студента, допомагає йому скласти план кваліфікаційної роботи, індивідуальне завдання до практики, а також контролює дотримання графіку виконання, перевіряє частини роботи і завершений рукопис, готує студента до захисту.

Науковими керівниками призначаються провідні викладачі і науковці кафедри, а також спеціалісти установ і підприємств, що працюють за профілем кваліфікаційної роботи і мають відповідний науковий ступінь.

Розподіл кваліфікаційних робіт, які мають виконуватися студентами, відбувається за принципом наступництва наукового керівництва студентською науковою роботою на попередніх курсах навчання, а також з урахуванням наукових інтересів, які виявлені студентом у цей період.

Темою кваліфікаційної роботи є одна з актуальних проблем сучасного менеджменту.

Тематика кваліфікаційних робіт розробляється кафедрою згідно з вимогами варіативної компоненти освітньої програми із конкретної спеціалізації, у відповідності до затверджених програм вивчених нормативних та вибіркових дисциплін, відбиває актуальну проблематику сучасного менеджменту. Тематика щорічно переглядається та поновлюється. Орієнтовна тематика кваліфікаційних робіт наводиться у додатку А.

Студентові надається право самостійно обрати тему кваліфікаційної роботи згідно з тематикою, що затверджена кафедрою. Крім того, кваліфікаційні роботи можуть виконуватися за тематикою, яку замовлятимуть державні установи, підприємства та підприємницькі структури, що уклали із вищим навчальним закладом освіти контракти на навчання студентів або мають із ним договори співпраці та співдружності. Студент за погодженням із керівником може запропонувати свою тему дослідження за умов відповідного обґрунтування доцільності її розробки (відповідно до попередньої власної науково-дослідницької роботи, до місця роботи, можливостей отримання потрібної інформації на об’єкті дослідження).

Разом із вибором теми визначається об’єкт дослідження.

Кожен студент випускного курсу у заяві на ім’я завідувача кафедри менеджменту, яка є підставою для призначення наукового керівника, зазначає формулювання теми (додаток Б).

Після остаточного узгодження з науковим керівником і редагування обрані теми кваліфікаційних робіт із зазначенням об’єктів, на яких вони виконуватимуться, розглядаються і обговорюються на засіданні випускової кафедри. Завідувач кафедри готує проект наказу і подає його ректору.

Список студентів, перелік їх тем та наукових керівників кожного фіксуються наказом по ВНЗ.

Перед початком науково-дослідної практики оформлюється спеціальний бланк, в якому зазначаються реквізити автора, фіксуються тема і зміст, календарний план виконання, а також термін подання готової роботи на кафедру.

План виконання кваліфікаційної роботи (додаток В), підписаний науковим керівником і студентом, затверджений завідувачем кафедри, при оформленні кваліфікаційної роботи слід розмістити після титульної сторінки.

Порушення студентом календарного плану виконання фіксується науковим керівником, який інформує завідувача кафедри.