2017-12-14
1182
3.1. Организационно-правовые формы торгового предприятия.
3.2. Понятие и принципы построения оргструктур.
3.3. Классификация предприятий торговли.
3.4. Розничные торговые сети, их классификация.
3.5. Предприятия оптовой торговли, их классификация и характеристика.
3.1. Организационно-правовые формы торгового предприятия
Хозяйственная деятельность торгового предприятия возможна только после его регистрации как юридического лица. Юридическим лицом является организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Они подразделяются:
■ на коммерческие организации;
■ некоммерческие организации.
Коммерческими организациями именуются все без исключения юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, — будь то небольшой сельский магазин с одним продавцом, в лице хозяина, либо крупнейшая сеть магазинов розничной торговли (так называемый ритейлер).
Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в следующих формах:
■ хозяйственные товарищества;
■ хозяйственные общества;
■ производственные кооперативы (артели);
■ государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества создаются в форме:
■ полного товарищества;
■ товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Хозяйственные товарищества в России практически не
встречаются. Как правило, торговое предприятие организуется как хозяйственное общество.
Хозяйственные общества создаются в форме:
■ акционерного общества (закрытого либо открытого);
■ общества с ограниченной ответственностью;
■ общества с дополнительной ответственностью.
Преобладают в России общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества, значительно реже организуются открытые акционерные общества.
Открытым акционерным обществом является акционерное общество, участники которого вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.
Закрытым акционерным обществом является акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
При участии в образовании имущества юридического Лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество:
■ к юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы;
■ к юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, включая дочерние предприятия, а также финансируемые собственником учреждения. Учредители (участники) некоммерческих юридических лиц, например общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), не имеют имущественных прав.
Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, специально указанных в законе, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определен законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания, т.е. в момент получения его руководителем свидетельства о регистрации.
Юридическое лицо регистрируется в органах юстиции в порядке, определяемом Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Данные государственной регистрации, в том числе для коммерческих организаций, включаются в Единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Таким образом, содержащиеся в учредительных документах юридического лица сведения не могут быть предметом коммерческой или служебной тайны. Любое юридическое лицо действует на основании:
■ устава:
■ либо учредительного договора и устава;
■ либо только учредительного договора.
Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного данным учредителем.
Учредительные документы юридического лица должны содержать следующие сведения:
■ наименование юридического лица;
■ место его нахождения;
■ порядок управления деятельностью юридического лица;
■ а также другие данные, предусмотренные законом для отдельных видов юридических лиц.
Учредительные документы юридического лица должны устанавливать порядок назначения или избрания его органов; при их посредстве юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют:
■ порядок совместной деятельности по его созданию;
■ условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности;
■ условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Каждое юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а также унитарных предприятий и других коммерческих организаций (в предусмотренных законом случаях) должны содержат указание на характер деятельности юридического лица.
3.2. Понятие и принципы построения оргструктур
Структура организации характеризует ее внутреннее строение и представляет собой совокупность взаимосвязанных звеньев, выполняющих закрепленные за ними функции.
Всё многообразие оргструктур сводится к нескольким типам, лежащим в основе построения современного предприятия. К механистическим относят линейные, функциональные, линейно-функциональные и дивизиональные структуры. К наиболее распространенным адаптивным структурам относятся проектные, матричные, командные и сетевые.
В линейных оргструктурах все структурные подразделения образуют вертикальную иерархию, каждое структурное звено имеет одного руководителя и несколько подчиненных, подотчетных своему руководителю.
По мере укрупнения предприятий торговли и усложнения управленческих функций возникает необходимость в разделении управленческого труда, выделяются блоки, специализирующиеся на планировании, учете, маркетинге, коммерческой деятельности, управлении персоналом, организации торгово-технологических процессов. Каждый функциональный руководитель осуществляет решение задач, находящихся в сфере его компетенции.
В основе линейно-функциональной структуры лежит линейный тип организации. Для оказания помощи линейным руководителям в решении специализированных задач создаются функциональные подразделения.
В дивизионалъных структурах организация делится на автономные организационные единицы, сформированные по определенному признаку. В качестве группировочного признака могут выступать:
■ реализуемые товары (товарный ассортимент);
■ территориальное размещение магазинов и торговых точек;
■ обслуживаемый контингент покупателей, формы обслуживания и пр.
Дивизиональные структуры, отделения которых специализируются на продаже определенных видов товаров, называются продуктовыми. В дивизиональных структурах высшее звено (штаб-квартира) возглавляется президентом, в ее состав входят функциональные подразделения, специализирующиеся на видах деятельности, централизация которых в данных условиях является наиболее целесообразной. Среднее — сведено к минимуму. Нижнее звено формируют отделения, дифференцированные по одному или нескольким перечисленным выше признакам.
Проектные структуры формируются в условиях модернизации бизнес-процессов, диверсификации, при возникновении новых направлений работы. Это временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи.
Матричную структуру можно рассматривать как модификацию проектной. Матричные структуры связывают часть подразделений организаций, специализация которых востребована в данном проекте. Привлекаемый для работы над проектом персонал подразделений продолжает параллельно работать над решением задач своего подразделения.
Командные структуры предусматривают формирование внутри организации небольших команд, наделенных автономными полномочиями и ответственностью в специализированной области деятельности. Рабочая группа первого уровня возглавляется генеральным директором, в подчинении которого находятся заместители, за каждым из которых закреплена ответственность за реализацию определенного вида деятельности. Между собой они взаимодействуют в области координации действий по решению задач, связанных с закупкой, транспортировкой, хранением товаров и пр. На основе региональной специализации формируются рабочие группы второго уровня. Товарная специализация лежит в основе формирования рабочих групп третьего уровня.
Понятие организационной структуры тесно связано с такими понятиями, как соотношение ответственности и полномочий, централизация и децентрализация, ответственность и контроль, нормы управляемости, организационная политика фирмы, модели и проектирование организационных структур. Организационная структура управления (ОСУ) опирается на основные принципы управления:
■ принцип иерархичности уровней управления — каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему;
■ принцип целеполагания — ОСУ должна прежде всего отражать цели и задачи организации, а следовательно, быть подчиненной производству товаров или услуг;
■ принцип соответствия — в ОСУ должен реализовываться принцип соответствия полномочий и ответственности работников, с одной стороны, и квалификации и уровня культуры — с другой (именно с помощью ОСУ реализуется система ответственности и полномочий);
■ принцип разделения труда — ОСУ должна обеспечить оптимальное разделение труда между органами управления и объемом их полномочий;
■ принцип ограничения полномочий — полномочия руководителей ограничиваются миссией и целями организации, факторами внешней среды, уровнем культуры, традициями и нормами;
■ принцип адаптации — ОСУ должна быть достаточно гибкой и реагировать на внешние и внутренние изменения; ОСУ должна быть адекватна социально- культурной среде организации.
Таким образом, с помощью ОСУ решаются наиболее значимые задачи управления: обеспечивается координация всех функций менеджмента; определяются права и обязанности исполнителей; качество ОСУ предопределяет ее способность к выживанию и процветанию; определяются поведение сотрудников и стиль управления.
3.3. Классификация предприятий торговли
Согласно Национальному стандарту РФ ГОСТ Р 51773- 2009 «Услуги торговли. Классификация предприятий торговли» предприятия торговли подразделяют на классификационные группы в зависимости от различных признаков, в том числе:
■ по формам собственности;
■ по видам торговли;
■ по специализации торговой деятельности;
■ по способу организации торговой деятельности;
■ по виду торгового объекта;
■ по формам торгового обслуживания покупателей;
■ по условиям реализации товаров;
■ по типам предприятий торговли.
Классификация предприятий торговли по различным признакам представлена в табл. 1.
Таблица 1 Классификация предприятий торговли
| Признак классификации предприятий торговли | Классификационные группы |
| По формам собственности | Частные; государственные; муниципальные; унитарные; кооперативные и другие |
| По видам торговли | Предприятия оптовой (мелкооптовой) торговли; предприятия розничной торговли |
| По специализации торговой деятельности | Универсальные; специализированные; неспециализированные: - с комбинированным ассортиментом; - со смешанным ассортиментом |
| По способу организации торговой деятельности | Сетевые (торговая сеть); автономные; фирменные и другие |
| По виду торгового объекта | Стационарные; нестационарные |
| По формам торгового обслуживания покупателей | С полным самообслуживанием; с частичным самообслуживанием; с индивидуальным обслуживанием (в том числе через прилавок); с обслуживанием по предварительным заказам; с обслуживанием по образцам; с обслуживанием по каталогам и другие |
| По условиям реализации товаров (наличию или отсутствию торгового зала) | Магазины; объекты мелкорозничной (торговой) сети |
| По типам предприятий торговли | Гипермаркет; универмаг; магазин-склад; центр оптовой и мелкооптовой торговли; универсальный общетоварный продовольственный склад; универсальный общетоварный непродовольственный склад; универсам; супермаркет- гастроном; магазин «Товары повседневного спроса»; специализированный общетоварный продовольственный склад; специализированный общетоварный непродовольственный склад; магазины: «Рыба»,«Мясо»,«Колбасы»,«Минеральные воды», «Хлеб», «Овощи-фрукты» и т.п.; магазины: «Электротовары», «Одежда», «Обувь», «Ткани», «Хозяйственные товары», «Мебель», «Книги», «Зоотовары», «Семена», «Природа», «Охотник», «Цветы», «Мир садовода», «Спорт и туризм» и т.п.; магазин «Продукты»; павильон «Продукты»; мини-маркет; торговый дом; товары для дома, для детей, для женщин, для мужчин, для будущих мам, для полных, для новобрачных, для молодежи и т.п.; магазин «Промтовары»; магазины: «Кэш энд Кэрри», «Дисконт», «Дис- каунтер»; комиссионный магазин; магазин «Секонд-хэнд»; стоковый магазин; магазин «Бутик»; магазин-салон |
