Методы экспертных оценок относятся к числу наиболее часто применяемых в настоящее время, и, по всей видимости, эта тенденция сохранится в ближайшем будущем. Считается, что при исследовании сложных объектов экспертные оценки являются обязательным инструментом анализа или самостоятельным методом, либо сочетаются с другими методами.
Метод экспертных оценок используется тогда, когда формальные методы не могут дать ответа на поставленный вопрос, так как еще не ясны не только зависимости между процессами и явлениями, но иногда и существо самой проблемы. Только в сочетании со статистическими методами и методами моделирования данный метод дает высокие результаты.
Большое значение придается вопросам организации коллективной экспертизы, с тем, чтобы обеспечить в зависимости от конкретных условий ее проведения следующие требования:
1) анонимность экспертных заключений;
2) обратная связь;
3) многотуровость (итеративность);
4) нивелирование.
Важно сформировать экспертную комиссию, состоящую из компетентных специалистов по всем аспектам анализируемой проблемы, желательно имеющих опыт работы в качестве экспертов.
При сравнительной оценке вариантов возможны 2 ситуации:
1) могут использоваться специально разработанные оценочные системы, особенно в случае многокритериального оценивания;
2) разработка оценочной системы может предусматриваться в процессе проводимой экспертизы.
Метод экспертных оценок эффективен в задачах с достаточным информационным потенциалом, в условиях неопределённости его применение может оказаться проблематичным, так как правильным может стать мнение одного эксперта, даже если оно сильно отличается от мнения всех остальных экспертов.
Качественно новый этап в использовании компьютеров для принятия решений наступил с появлением экспертных систем – компьютерных программ, воплощающих в себе компоненты опыта экспертов в такой форме, что данная программа на основе обрабатываемой информации может дать пользователя варианты или рекомендовать решение.
Возрастающий интерес к экспертным системам объясняется:
1) экспертные системы ориентированы на решение широкого круга задач в ранее не формализуемых областях, которые считались малодоступными для использования компьютерных методов;
2) экспертные системы предназначены для решения задач в диалоговом режиме с людьми, от которых не требуется специального знания языков программирования, что резко расширяет сферу применения компьютерной техники в задачах принятия решений;
3) специалист, использующий экспертную систему при решении своих задач, может достигать, а иногда и превосходить по результатам возможности экспертов в данной области знаний, что позволяет резко повысить квалификацию рядовых специалистов за счет аккумуляции знаний в экспертной системе.
В практике принятия решений ни один метод в чистом виде, как правило, не применяется. Чаще всего используется совокупность методов, объединенных в комплексный метод, например, факторный, функциональный, системный анализ.
При выборе методов формирования решений рекомендуется исходить из следующих требований:
1) практической применимости метода, т.е. простоты, адекватности описания реальности, наличия кадров, умеющих использовать данный метод;
2) эффективности метода, которая определяется исходя из времени, затрачиваемого на получение результата, и расходов на применение метода;
3) достаточности информации для использования метода;
4) высокой вероятности предсказываемого результата;
5) стабильности решения;
6) совместимости с другими методами.