Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Задание {{ 138 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Обязательства из причинения вреда – это … обязательства.

Правильные варианты ответа: внедоговорные, недоговорные;

Задание {{ 139 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Владелец источника повышенной опасности за вред, причиненный лицом, управлявшим этим источником ….

	□	несет ответственность перед потерпевшим единолично
	□	не несет ответственности, т.к. не виноват
	□	несет солидарную ответственность с лицом, управлявшим источником

Задание {{ 140 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Безусловное основание освобождения от ответственности за причиненный вред - ….

	□	крайняя необходимость
	□	непреодолимая сила
	□	необходимая оборона
	□	обоснованный хозяйственный риск

 

Задание {{ 141 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Безусловные основания освобождения от ответственности за причиненный вред: а) …, б) ….

Правильные варианты ответа: а) умысел потерпевшего, б) непреодолимая сила;

 

Задание {{ 142 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Основания освобождения от ответственности за причиненный вред по усмотрению суда: ….

	□	крайняя необходимость
	□	непреодолимая сила
	□	имущественное положение причинителя вреда
	□	грубая неосторожность потерпевшего
	□	умысел потерпевшего

 

Задание {{ 143 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Соответствие оснований освобождения от ответственности за причиненный вред их видам.

безусловные основания	непреодолимая сила
	умысел потерпевшего
по усмотрению суда	крайняя необходимость
	грубая неосторожность потерпевшего
	имущественное положение причинителя вреда

 

Задание {{ 144 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Имущественный вред не подлежит возмещению, если причинитель вреда ….

	□	был в состоянии опьянения
	□	психически нездоров
	□	находился в состоянии аффекта

Задание {{ 145 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Имущественный вред подлежит возмещению, если причинитель вреда ….

	□	был в состоянии опьянения
	□	психически нездоров
	□	находился в состоянии аффекта

Задание {{ 146 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Соответствие состояния причинителя вреда и ответственности за его причинение.

вред возмещается	несовершеннолетие
	недееспособность
	состояние опьянения
вред не возмещается	состояние аффекта

 

Задание {{ 147 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Ответственность за вред, причинённый несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет несут....

	□	родители
	□	опекуны
	□	несовершеннолетние самостоятельно
	□	усыновители
	□	попечители

Задание {{ 148 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Ответственность за вред, причиненный малолетним, несут: ….

	□	родители
	□	опекуны
	□	сами малолетние
	□	попечители

 

Задание {{ 149 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Ответственность за вред, причиненный недееспособным, несет ….

	□	сам недееспособный
	□	попечитель
	□	опекун

 

Задание {{ 150 }} Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда

Ответственность за вред, причиненный ограниченно дееспособным лицом, несет ….

	□	сам ограниченно дееспособный
	□	попечитель
	□	опекун
	□	близкие родственники

 

9. Введение в трудовое право РФ.

Задание {{ 151 }} Введение в трудовое право РФ

Предметом трудового права являются: ….

	□	отношения между работником и работодателем
	□	работник и работодатель
	□	организационно-управленческие отношения профсоюза с администрацией предприятия
	□	профсоюз
	□	отношения по поводу перераспределения рабочей силы, возмещения материального ущерба

Задание {{ 152 }} Введение в трудовое право РФ

Соответствие различных видов отношений отраслям права.

трудовое право	отношения между работниками и работодателем
	организационно-управленческие отношения
	социально-партнерские отношения
гражданское право	подрядные отношения
	отношения по возмещению имущественного вреда

 

Задание {{ 153 }} Введение в трудовое право РФ

Основное отношение, изучаемое трудовым правом, - отношение между … и ….

Правильные варианты ответа: работником … работодателем, работодателем … работником;

 

Задание {{ 154 }} Введение в трудовое право РФ

Соответствие видов правоотношений и их содержания.

трудовые правоотношения	участие работников в процессе труда
	подчинение внутреннему трудовому распорядку
	обеспечение работодателем условий труда
	выплата заработной платы два раза в месяц
гражданские правоотношения	предмет договора – овеществленный результат труда
	оплата по окончании выполнения работы

 

Задание {{ 155 }} Введение в трудовое право РФ

Источники трудового права:....

	□	Конституция РФ
	□	Трудовой кодекс РФ
	□	трудовые правоотношения
	□	трудовые договоры

Задание {{ 156 }} Введение в трудовое право РФ

Трудовой кодекс вступил в силу с 1 февраля … года.

Правильные варианты ответа: 2002;

 

Задание {{ 157 }} Введение в трудовое право РФ

Трудовой кодекс РФ принят в … году.

Правильные варианты ответа: 2001;

 

Задание {{ 158 }} Введение в трудовое право РФ

Федеральные источники трудового права: ….

	□	Конституция РФ
	□	федеральные законы, содержащие нормы трудового права
	□	нормативно-правовые акты субъектов РФ
	□	приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений
	□	нормативные акты министерств, ведомств и комитетов РФ

Задание {{ 159 }} Введение в трудовое право РФ

Основные субъекты трудовых отношений - ….

	□	совет трудового коллектива
	□	комиссии по трудовым спорам
	□	профсоюзы
	□	работник и работодатель
	□	службы занятости и юридические службы на предприятиях

Задание {{ 160 }} Введение в трудовое право РФ

Соотношение отраслей права и их субъектов.

трудовое право	работодатель
	работник
	профсоюз
гражданское право	заказчик
	подрядчик

 

Задание {{ 161 }} Введение в трудовое право РФ

Общий возраст для вступления в трудовые отношения - … лет.

Правильные варианты ответа: 16, шестнадцать;

 

Задание {{ 162 }} Введение в трудовое право РФ

Инициаторы коллективных переговоров - ….

	□	только работники
	□	только работодатель
	□	любая сторона

 

Задание {{ 163 }} Введение в трудовое право РФ

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством, - ….

Правильные варианты ответа: недействительны, не действуют, не применяются;

 

Задание {{ 164 }} Введение в трудовое право РФ

Разработка проекта коллективного договора в случае разногласия сторон предусматривает ….

	□	рассмотрение спорных вопросов в судебном порядке
	□	рассмотрение спорных вопросов в комиссии по трудовым спорам
	□	ведение коллективных переговоров

Задание {{ 165 }} Введение в трудовое право РФ

Протокол разногласий по спорным вопросам проекта коллективного договора рассматривается в течение … дней.

Правильные варианты ответа: 7;

Задание {{ 166 }} Введение в трудовое право РФ

Сторонами коллективного договора являются … и ….

Правильные варианты ответа: работники … работодатель, работодатель … работники;

 

Задание {{ 167 }} Введение в трудовое право РФ

Стороны коллективного договора: а) …, б) ….

Правильные варианты ответа: а) работники, б) работодатель;

 

Задание {{ 168 }} Введение в трудовое право РФ

Условия коллективного договора по их характеру: а)…, б)…, в)….

Правильные варианты ответа: а) нормативные, б) обязательственные, в) организационные;

Задание {{ 169 }} Введение в трудовое право РФ

Соответствие условий коллективного договора определенной группе.

нормативные условия	дополнительный отпуск
	размер оплаты труда
	преимущества при сокращении
обязательственные условия	установка дополнительной вентиляции в цехе
	организация комнаты отдыха
организационные условия	сроки действия колдоговора
	порядок пересмотра колдоговора

 

Задание {{ 170 }} Введение в трудовое право РФ

Коллективный договор составляется на срок до … лет.

Правильные варианты ответа: 3;

10. Трудовой договор.

Задание {{ 171 }} Трудовой договор

Стороны трудового договора: а) …, б) ….

Правильные варианты ответа: а) работник, б) работодатель;

 

Задание {{ 172 }} Трудовой договор

… не является трудовым.

	□	договор с временным работником
	□	договор с надомником
	□	договор гражданского подряда

 

Задание {{ 173 }} Трудовой договор

Соответствие условий трудового договора их категориям.

необходимые	место работы
	трудовая функция
	заработная плата
дополнительные	испытательный срок
	неразглашение охраняемой законом тайны

Задание {{ 174 }} Трудовой договор

Существенные условия трудового договора: ….

	□	место работы
	□	оплата труда
	□	испытательный срок
	□	дата начала работы

 

Задание {{ 175 }} Трудовой договор

Необходимые условия для каждого вида трудового договора: ….

	□	место работы
	□	заработная плата
	□	испытательный срок
	□	трудовая функция
	□	срок работы

 

10.1. Заключение трудового договора.

 

Задание {{ 176 }} Заключение трудового договора