2017-12-14
1198
Правильные варианты ответа: 16, шестнадцати;
Задание {{ 177 }} Заключение трудового договора
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в....
| □ | комиссии по трудовым спорам | |
| □ | выборном профсоюзном органе | |
| □ | судебном порядке | |
| □ | инспекции по труду |
Задание {{ 178 }} Заключение трудового договора
Работники (все) предъявляют работодателю ….
| □ | страховое свидетельство государственного пенсионного страхования | |
| □ | медицинский страховой полис | |
| □ | медицинскую справку |
Задание {{ 179 }} Заключение трудового договора
Трудовой договор заключается в … форме.
Правильные варианты ответа: письменной;
Задание {{ 180 }} Заключение трудового договора
Трудовой договор составляется в … экземплярах.
Правильные варианты ответа: 2, двух;
Задание {{ 181 }} Заключение трудового договора
Трудовой договор с работодателем-физическим лицом составляется в … экземплярах.
Правильные варианты ответа: 3, трех;
Задание {{ 182 }} Заключение трудового договора
Прием на работу оформляется … работодателя.
Правильные варианты ответа: приказом, распоряжением;
Задание {{ 183 }} Заключение трудового договора
Прием на работу оформляется: … работодателя.
| □ | приказом | |
| □ | распоряжением | |
| □ | указанием |
Задание {{ 184 }} Заключение трудового договора
Работодатель - физическое лицо … может делать записи в трудовой книжке.
Правильные варианты ответа: не;
Задание {{ 185 }} Заключение трудового договора
Работодатель обязан завести трудовую книжку в течение … после начала работы.
| □ | 3 дней | |
| □ | 7 дней | |
| □ | 10 дней | |
| □ | 30 дней |
Задание {{ 186 }} Заключение трудового договора
Работодатель обязан завести трудовую книжку в течение … после начала работы.
Правильные варианты ответа: 7 дней, семи дней;
10.2. Испытательный срок.
Задание {{ 187 }} Испытательный срок
Испытательный срок нельзя устанавливать: ….
| □ | инвалидам | |
| □ | беременным женщинам | |
| □ | пенсионерам | |
| □ | несовершеннолетним |
Задание {{ 188 }} Испытательный срок
Испытание должно быть оговорено в … и … о приеме на работу.
Правильные варианты ответа: трудовом договоре … приказе;
Задание {{ 189 }} Испытательный срок
Испытательный срок для обычных работников не должен превышать … месяцев.
Правильные варианты ответа: 3, трех;
Задание {{ 190 }} Испытательный срок
Испытательный срок для обычных работников не должен превышать ….
| □ | 2 недель | |
| □ | 1 месяца | |
| □ | 3 месяцев | |
| □ | 6 месяцев |
Задание {{ 191 }} Испытательный срок
Испытательный срок для руководящих работников не должен превышать … месяцев.
Правильные варианты ответа: 6, шести;
Задание {{ 192 }} Испытательный срок
Испытательный срок для руководящих работников не должен превышать ….
| □ | 2 недель | |
| □ | 1 месяца | |
| □ | 3 месяцев | |
| □ | 6 месяцев |
10.3. Переводы на другую работу.
Задание {{ 193 }} Переводы на другую работу
Переводы на другую работу могут быть … и ….
Правильные варианты ответа: постоянные … временные, постоянными … временными;
Задание {{ 194 }} Переводы на другую работу
Переводы на другую работу могут быть двух категорий: а) …, б) ….
Правильные варианты ответа: 1. а) постоянные, б) временные, 2. а) постоянный, б) временный;
Задание {{ 195 }} Переводы на другую работу
Постоянные переводы на другую работу … требуют согласия работника.
Правильные варианты ответа: …;
Задание {{ 196 }} Переводы на другую работу
Соответствие переводов их видам.
| постоянные | перевод на другое предприятие |
| перевод с предприятием в другую местность | |
| временные | перевод в связи с производственной необходимостью |
| перевод беременных женщин на более легкую работу | |
| перевод инвалидов по их просьбе на более легкую работу |
Задание {{ 197 }} Переводы на другую работу
Временные переводы в связи с производственной необходимостью: ….
| □ | в связи с простоем | |
| □ | для ликвидации аварии, катастрофы | |
| □ | в связи с беременностью | |
| □ | в связи с инвалидностью | |
| □ | для замещения отсутствующего работника |
Задание {{ 198 }} Переводы на другую работу
Перевод в связи с производственной необходимостью допускается на срок до ….
Правильные варианты ответа: 1 месяца, одного месяца;
Задание {{ 199 }} Переводы на другую работу
Перевод в связи с производственной необходимостью допускается на срок ….
| □ | от 1 до 3 месяцев | |
| □ | до 1 месяца | |
| □ | на любой срок |
Задание {{ 200 }} Переводы на другую работу
Перевод для замещения отсутствующего работника допускается на срок ….
| □ | от 1 до 3 месяцев | |
| □ | до 1 месяца | |
| □ | на любой срок | |
| □ | до 1 месяца в течение года |
Задание {{ 201 }} Переводы на другую работу
Соответствие ситуаций временных переводов инициативе работников и работодателя.
| инициатива работодателя | замещение отсутствующего работника |
| простой | |
| авария, катастрофа | |
| инициатива работника | состояние здоровья |
| беременность | |
| инвалидность |
10.4. Прекращение трудового договора.
Задание {{ 202 }} Прекращение трудового договора
Работник подает заявление об увольнении в период испытательного срока за ….
Правильные варианты ответа: 3 дня, три дня;
Задание {{ 203 }} Прекращение трудового договора
Срок предупреждения об увольнении работником работодателя в период испытания - ….
| □ | 3 дня | |
| □ | 1 неделя | |
| □ | 2 недели |
Задание {{ 204 }} Прекращение трудового договора
Работник подает заявление об увольнении за ….
Правильные варианты ответа: 2 недели, две недели;
Задание {{ 205 }} Прекращение трудового договора
Срок предупреждения об увольнении работником работодателя - ….
| □ | 3 дня | |
| □ | 1 неделя | |
| □ | 2 недели |
Задание {{ 206 }} Прекращение трудового договора
Работник может быть уволен на основании: ….
| □ | статьи ТК РФ | |
| □ | статьи КЗоТ РФ | |
| □ | статьи Федерального закона | |
| □ | произвольных причин |
Задание {{ 207 }} Прекращение трудового договора
Основанием увольнения работника по инициативе работодателя не является ….
| □ | совершение аморального проступка воспитателем | |
| □ | прекращение допуска к государственной тайне | |
| □ | несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья | |
| □ | призыв в армию |
Задание {{ 208 }} Прекращение трудового договора
Основанием увольнения работника по инициативе работодателя является: ….
| □ | смерть работника | |
| □ | прекращение допуска к государственной тайне | |
| □ | несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья | |
| □ | призыв в армию |
Задание {{ 209 }} Прекращение трудового договора
Трудовой договор не может быть расторгнут по причине ….
| □ | отказа работника от прохождения медосмотра | |
| □ | несоответствия работника занимаемой должности | |
| □ | совершения хищения по месту работы | |
| □ | предоставления работником работодателю подложных документов |
Задание {{ 210 }} Прекращение трудового договора
… запрещено увольнять по инициативе работодателя.
| □ | пенсионеров | |
| □ | беременных женщин | |
| □ | несовершеннолетних | |
| □ | инвалидов |
Задание {{ 211 }} Прекращение трудового договора
Ликвидация предприятия предусматривает предупреждение каждого работника об увольнении за … месяца.
Правильные варианты ответа: 2, два;
Задание {{ 212 }} Прекращение трудового договора
Ликвидация предприятия предусматривает предупреждение каждого работника об увольнении за ….
| □ | 2 недели | |
| □ | 1 месяц | |
| □ | 2 месяца | |
| □ | 3 месяца |
Задание {{ 213 }} Прекращение трудового договора
Сокращение штата работников предусматривает предупреждение работника об увольнении за … месяца.
Правильные варианты ответа: 2, два;
Задание {{ 214 }} Прекращение трудового договора
Сокращение штата работников предусматривает предупреждение работника об увольнении за ….
| □ | 2 недели | |
| □ | 1 месяц | |
| □ | 2 месяца | |
| □ | 3 месяца |
Задание {{ 215 }} Прекращение трудового договора
Уволить в связи со сменой собственника имущества организации работодатель может ….
| □ | любого работника | |
| □ | только руководителя | |
| □ | руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера |
11. Рабочее время и время отдыха.
11.1. Рабочее время.
Задание {{ 216 }} Рабочее время
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать... часов в неделю.
Правильные варианты ответа: 40, сорока;
Задание {{ 217 }} Рабочее время
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать... часов в неделю.
| □ | сорока | |
| □ | сорока одного | |
| □ | сорока восьми |
Задание {{ 218 }} Рабочее время
Сокращенное рабочее время устанавливается: ….
| □ | несовершеннолетним | |
| □ | беременным женщинам | |
| □ | инвалидам | |
| □ | пенсионерам |
Задание {{ 219 }} Рабочее время
Несовершеннолетним устанавливают … рабочее время.
Правильные варианты ответа: сокращенное;
Задание {{ 220 }} Рабочее время
Инвалидам устанавливают … рабочее время.
Правильные варианты ответа: сокращенное;
Задание {{ 221 }} Рабочее время
Рабочее время на вредных и опасных работах не должно превышать ….
| □ | 24 часов в неделю | |
| □ | 35 часов в неделю | |
| □ | 36 часов в неделю | |
| □ | 40 часов в неделю |
Задание {{ 222 }} Рабочее время
Неполное рабочее время может быть установлено для ….
| □ | несовершеннолетних | |
| □ | беременных женщин | |
| □ | инвалидов | |
| □ | педагогов |
Задание {{ 223 }} Рабочее время
Беременным женщинам может быть установлено … рабочее время.
Правильные варианты ответа: неполное;
Задание {{ 224 }} Рабочее время
Соответствие категорий работников видам рабочего времени.
| сокращенное рабочее время | несовершеннолетние |
| инвалиды I и II групп | |
| работники с вредными условиями труда | |
| неполное рабочее время | беременные женщины |
| женщины с детьми до 1,5 лет |
11.2. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Задание {{ 225 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: а) …, б) ….
Правильные варианты ответа: а) сверхурочные работы, б) совместительство;
Задание {{ 226 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Работа по совместительству устанавливается по инициативе ….
Правильные варианты ответа: работника;
Задание {{ 227 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Работа по совместительству не может быть больше ….
| □ | 16 часов в неделю | |
| □ | 4 часов в день и 16 часов в неделю | |
| □ | 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день |
Задание {{ 228 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Работа по совместительству не допускается: ….
| □ | для беременных женщин | |
| □ | для несовершеннолетних | |
| □ | на тяжелых работах | |
| □ | для инвалидов | |
| □ | для пенсионеров |
Задание {{ 229 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Беременные женщины … могут работать по совместительству.
Правильные варианты ответа: …;
Задание {{ 230 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Несовершеннолетние … могут работать по совместительству.
Правильные варианты ответа: не;
Задание {{ 231 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Инвалиды … могут работать по совместительству.
Правильные варианты ответа: …;
Задание {{ 232 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Работодатель привлекает работника к сверхурочным работам … согласия работника.
Правильные варианты ответа: с;
Задание {{ 233 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Привлечение к сверхурочным работам не допускается: ….
| □ | беременных женщин | |
| □ | несовершеннолетних | |
| □ | женщин с детьми до 3 лет | |
| □ | пенсионеров |
Задание {{ 234 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Сверхурочные работы не должны превышать … часов в год.
Правильные варианты ответа: 120;
Задание {{ 235 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа оплачивается ….
| □ | в двойном размере | |
| □ | первые два часа в полуторном размере, последующие часы – в двойном | |
| □ | в размере, установленном трудовым договором |
Задание {{ 236 }} Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Сверхурочная работа не может превышать … в течение двух дней подряд и ….
Правильные варианты ответа: 4 часов … 120 часов в год;
11.3. Время отдыха.
Задание {{ 237 }} Время отдыха
Последовательность видов времени отдыха по увеличению его продолжительности.
| □ | обеденный перерыв | |
| □ | междусменный перерыв | |
| □ | еженедельный непрерывный отдых | |
| □ | отпуск |
Задание {{ 238 }} Время отдыха
Последовательность видов времени отдыха по уменьшению его продолжительности.
| □ | отпуск | |
| □ | еженедельный непрерывный отдых | |
| □ | междусменный перерыв | |
| □ | обеденный перерыв |
Задание {{ 239 }} Время отдыха
Оплате не подлежат перерывы на ….
| □ | кормление ребенка до 1,5 лет | |
| □ | обогревание | |
| □ | обед |
Задание {{ 240 }} Время отдыха
Оплачиваются перерывы на: ….
| □ | кормление ребенка до 1,5 лет | |
| □ | обогревание | |
| □ | обед |
Задание {{ 241 }} Время отдыха
Продолжительность перерыва для отдыха и питания не может быть меньше ….
Правильные варианты ответа: 30 минут;
Задание {{ 242 }} Время отдыха
Продолжительность перерыва для отдыха и питания не может быть больше ….
Правильные варианты ответа: 2 часов;
Задание {{ 243 }} Время отдыха
Еженедельный непрерывный отдых не может быть меньше ….
| □ | 8 часов | |
| □ | 20 часов | |
| □ | 42 часов | |
| □ | 48 часов |
Задание {{ 244 }} Время отдыха
Минимальная продолжительность ежегодного непрерывного оплачиваемого отпуска - … календарных дней.
Правильные варианты ответа: 28, двадцать восемь;
Задание {{ 245 }} Время отдыха
Соответствие категорий работников видам отпусков.
| ежегодный удлиненный отпуск | педагогические работники |
| государственные служащие | |
| ежегодный дополнительный отпуск | работники, занятые на вредных работах |
| судьи, прокуроры |
Задание {{ 246 }} Время отдыха
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает, если работник отработал … месяцев.
Правильные варианты ответа: 6, шесть;
Задание {{ 247 }} Время отдыха
Отпуск без сохранения заработной платы обязательно предоставляется по просьбе: ….
| □ | беременных женщин | |
| □ | пенсионеров | |
| □ | инвалидов | |
| □ | любого работника |
12. Дисциплина труда.
12.1. Меры поощрения.
Задание {{ 248 }} Меры поощрения
… - публичное признание трудовых заслуг работника.
Правильные варианты ответа: поощрение;
Задание {{ 249 }} Меры поощрения
Работодатель может применить следующие общие для всех меры поощрения: ….
| □ | награждение именным оружием | |
| □ | объявление благодарности | |
| □ | награждение ценным подарком | |
| □ | вручение личного клейма | |
| □ | представление к званию лучший по профессии |
Задание {{ 250 }} Меры поощрения
Специальная мера поощрения – награждение ….
| □ | именным оружием | |
| □ | почетной грамотой | |
| □ | ценным подарком |
Задание {{ 251 }} Меры поощрения
Соответствие мер поощрения их разновидностям.
| общие меры поощрения | объявление благодарности |
| выдача премии | |
| награждение ценным подарком | |
| представление к званию лучшего по профессии | |
| специальные меры поощрения | награждение именным оружием |
| вручение личного клейма | |
| занесение на Доску почета |
Задание {{ 252 }} Меры поощрения
Специальные меры поощрения предусматриваются в: ….
| □ | законах и подзаконных актах РФ | |
| □ | уставах и положениях о дисциплине | |
| □ | правилах внутреннего трудового распорядка | |
| □ | коллективных договорах |
Задание {{ 253 }} Меры поощрения
Общие для всех работников меры поощрения предусматриваются в ….
| □ | Трудовом кодексе РФ | |
| □ | уставах и положениях о дисциплине | |
| □ | правилах внутреннего трудового распорядка | |
| □ | коллективных договорах |
Задание {{ 254 }} Меры поощрения
Меры поощрения оформляются … работодателя.
Правильные варианты ответа: приказом, распоряжением;
12.2. Дисциплинарная ответственность.
Задание {{ 255 }} Дисциплинарная ответственность
Трудовой распорядок организации определяется правилами ….
Правильные варианты ответа: внутреннего трудового распорядка;
Задание {{ 256 }} Дисциплинарная ответственность
… - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.
Правильные варианты ответа: дисциплинарный проступок;
Задание {{ 257 }} Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарными взысканиями, согласно Трудовому Кодексу РФ, являются ….
| □ | замечание, выговор, увольнение | |
| □ | выговор и увольнение | |
| □ | предупреждение |
Задание {{ 258 }} Дисциплинарная ответственность
Трудовой Кодекс РФ не содержит дисциплинарных взыскания в виде: ….
| □ | замечания | |
| □ | принудительной отработки | |
| □ | выговора | |
| □ | увольнения по соответствующим основаниям | |
| □ | штрафа |
Задание {{ 259 }} Дисциплинарная ответственность
Общие меры дисциплинарной ответственности предусмотрены: ….
| □ | ТК РФ | |
| □ | законами и подзаконными нормативными актами РФ | |
| □ | правилами внутреннего трудового распорядка | |
| □ | уставами и положениями о дисциплине | |
| □ | коллективным договором |
Задание {{ 260 }} Дисциплинарная ответственность
Специальные меры дисциплинарной ответственности предусмотрены: ….
| □ | ТК РФ | |
| □ | законами РФ | |
| □ | правилами внутреннего трудового распорядка | |
| □ | уставами и положениями о дисциплине | |
| □ | коллективным договором |
Задание {{ 261 }} Дисциплинарная ответственность
Специальные меры дисциплинарной ответственности: ….
| □ | предупреждение о неполном служебном соответствии и увольнении | |
| □ | замечание | |
| □ | увольнение по основаниям, предусмотренным в федеральных законах | |
| □ | лишение свидетельства на право управления локомотивом |
Задание {{ 262 }} Дисциплинарная ответственность
Соответствие дисциплинарных взысканий их разновидностям.
| общие меры | замечание |
| выговор | |
| увольнение | |
| специальные меры | предупреждение о неполном служебном соответствии |
| лишение свидетельства на право управления локомотивом |
Задание {{ 263 }} Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее... со дня обнаружения проступка.
Правильные варианты ответа: 1 месяца, одного месяца;
Задание {{ 264 }} Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее... со дня обнаружения проступка.
| □ | 2 недель | |
| □ | 1 месяца | |
| □ | 3 месяцев | |
| □ | 6 месяцев |
Задание {{ 265 }} Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее... со дня совершения проступка.
Правильные варианты ответа: 6 месяцев, шести месяцев;
Задание {{ 266 }} Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее... со дня совершения проступка.
| □ | 2 недель | |
| □ | 1 месяца | |
| □ | 3 месяцев | |
| □ | 6 месяцев |
Задание {{ 267 }} Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарное взыскание объявляется в … по предприятию.
Правильные варианты ответа: приказе, распоряжении;
12.3. Материальная ответственность.
Задание {{ 268 }} Материальная ответственность
Работник отвечает лишь за … ущерб.
Правильные варианты ответа: прямой действительный, прямой, натуральный;
Задание {{ 269 }} Материальная ответственность
Работник … несет материальную ответственность за упущенную выгоду.
Правильные варианты ответа: не;
Задание {{ 270 }} Материальная ответственность
Материальная ответственность работника может быть: а) …, б) ….
Правильные варианты ответа: 1. а) ограниченная, б) полная, 2. а) ограниченной, б) полной;
Задание {{ 271 }} Материальная ответственность
Ограниченная материальная ответственность – работник несет ответственность в пределах ….
| □ | двухнедельного среднего заработка | |
| □ | одного среднего заработка | |
| □ | трех должностных окладов |
Задание {{ 272 }} Материальная ответственность
Полная материальная ответственность несовершеннолетних может возникнуть при ….
| □ | умышленном причинении ущерба | |
| □ | причинении ущерба не при исполнении трудовых обязанностей | |
| □ | разглашении охраняемой законом тайны |
Задание {{ 273 }} Материальная ответственность
Полная материальная ответственность несовершеннолетних не может возникнуть при: ….
| □ | умышленном причинении ущерба | |
| □ | причинении ущерба не при исполнении трудовых обязанностей | |
| □ | разглашении охраняемой законом тайны |
13. Трудовые споры.
Задание {{ 274 }} Трудовые споры
Органом разбирательства трудовых споров не является ….
| □ | КТС | |
| □ | суд | |
| □ | федеральная инспекция | |
| □ | общее собрание |
Задание {{ 275 }} Трудовые споры
Виды трудовых споров по спорящему субъекту: а)…, б)….
Правильные варианты ответа: а) индивидуальные, б) коллективные;
13.1. Индивидуальные трудовые споры.
Задание {{ 276 }} Индивидуальные трудовые споры
Индивидуальные трудовые споры могут рассматриваться: ….
| □ | КТС | |
| □ | судом | |
| □ | примирительной комиссией | |
| □ | трудовым арбитражем | |
| □ | вышестоящим органом | |
| □ | арбитражным судом |
Задание {{ 277 }} Индивидуальные трудовые споры
КТС … могут быть образованы в структурных подразделениях предприятия.
Правильные варианты ответа: …;
Задание {{ 278 }} Индивидуальные трудовые споры
КТС обязана рассмотреть спор в течение … календарных дней.
Правильные варианты ответа: 10, десяти;
Задание {{ 279 }} Индивидуальные трудовые споры
КТС обязана рассмотреть спор в течение … календарных дней.
| □ | ||
| □ | ||
| □ | ||
| □ |
Задание {{ 280 }} Индивидуальные трудовые споры
Исковая давность по спорам об отказах в приеме на работу ….
| □ | 1 месяц со дня отказа | |
| □ | 3 месяца со дня отказа | |
| □ | не устанавливается |
Задание {{ 281 }} Индивидуальные трудовые споры
Решение суда можно обжаловать в ….
| □ | вышестоящий суд | |
| □ | тот же суд, что рассматривал спор | |
| □ | прокурору |
Задание {{ 282 }} Индивидуальные трудовые споры
Решение суда можно обжаловать в … срок.
| □ | 7-дневный | |
| □ | 10-дневный | |
| □ | 30-дневный |
13.2. Коллективные трудовые споры.
Задание {{ 283 }} Коллективные трудовые споры
Коллективные трудовые споры могут рассматриваться: ….
| □ | КТС | |
| □ | судом | |
| □ | примирительной комиссией | |
| □ | трудовым арбитражем | |
| □ | арбитражным судом |
Задание {{ 284 }} Коллективные трудовые споры
Примирительная комиссия создается в срок до … рабочих дней.
Правильные варианты ответа: 3, трех;
Задание {{ 285 }} Коллективные трудовые споры
Примирительная комиссия создается в срок до ….
| □ | 7 календарных дней | |
| □ | 3 календарных дней | |
| □ | 3 рабочих дней |
Задание {{ 286 }} Коллективные трудовые споры
Примирительная комиссия должна рассмотреть спор в срок до … рабочих дней.
Правильные варианты ответа: 5, пяти;
Задание {{ 287 }} Коллективные трудовые споры
Примирительная комиссия должна рассмотреть спор в срок до ….
| □ | 7 календарных дней | |
| □ | 5 календарных дней | |
| □ | 5 рабочих дней |
Задание {{ 288 }} Коллективные трудовые споры
Предупреждение о начале забастовки выносится за … дней до ее начала.
Правильные варианты ответа: 10, десять;
Задание {{ 289 }} Коллективные трудовые споры
Предупреждение о начале забастовки выносится за … дней до ее начала.
| □ | ||
| □ | ||
| □ |
Задание {{ 290 }} Коллективные трудовые споры
Забастовки в больницах … запрещены.
Правильные варианты ответа: …;
14. Семейное право.
Задание {{ 291 }} Семейное право
Семейный Кодекс РФ вступил в силу в … году.
: 1996;
Задание {{ 292 }} Семейное право
Семейный Кодекс РФ был принят в … году.
Правильные варианты ответов:
Задание {{ 293 }} Семейное право
Личные неимущественные отношения: ….
| □ | вступление в брак и прекращение брака | |
| □ | алиментные обязательства членов семьи | |
| □ | отношения между супругами по поводу их общего и раздельного имущества | |
| □ | отношения между родителями и детьми по воспитанию детей | |
| □ | отношения между супругами по поводу выбора фамилии |
Задание {{ 294 }} Семейное право
Имущественные отношения в семейном праве: ….
| □ | вступление в брак и прекращение брака | |
| □ | алиментные обязательства членов семьи | |
| □ | отношения между супругами по поводу их общего и раздельного имущества | |
| □ | отношения между родителями и детьми по воспитанию детей | |
| □ | отношения между супругами по поводу выбора фамилии |
Задание {{ 295 }} Семейное право
Соотношение имущественных и личных неимущественных отношений в семейном праве.
| имущественные | алиментные обязательства членов семьи |
| отношения между супругами по поводу их имущества | |
| личные неимущественные | вступление в брак и прекращение брака |
| отношения по воспитанию детей | |
| отношения между супругами по поводу выбора фамилии |
Задание {{ 296 }} Семейное право
Дееспособность граждан в полном объеме в семейных отношениях возникает с ….
| □ | рождения | |
| □ | 16 лет | |
| □ | 18 лет |
Задание {{ 297 }} Семейное право
Брак на основании Семейного Кодекса РФ допускается между ….
| □ | мужчиной и женщиной | |
| □ | лицами любого пола | |
| □ | мужчиной и несколькими женщинами |
Задание {{ 298 }} Семейное право
Брачный возраст в РФ составляет … лет.
Правильные варианты ответов:
Задание {{ 299 }} Семейное право
Брак осуществляется в РФ через органы ….
Правильные варианты ответов:
Задание {{ 300 }} Семейное право
Обще правило – брак должен регистрироваться через … после подачи заявления.
| □ | 2 недели | |
| □ | 1 месяц | |
| □ | 3 месяца | |
| □ | 6 месяцев |
Задание {{ 301 }} Семейное право
Брак при жизни супругов расторгается: а) …, б) ….
Задание {{ 302 }} Семейное право
Развод осуществляется либо в …, либо в ….
Задание {{ 303 }} Семейное право
… может признать брак недействительным.
| □ | суд | |
| □ | ЗАГС | |
| □ | жених и невеста |
Задание {{ 304 }} Семейное право
Брак не расторгается через органы ЗАГСа, если гражданин признан судом ….
| □ | безвестно отсутствующим | |
| □ | умершим | |
| □ | недееспособным |
Задание {{ 305 }} Семейное право
Брак может быть расторгнут в ЗАГСе, если: ….
| □ | гражданин признан судом безвестно отсутствующим | |
| □ | гражданин признан судом умершим | |
| □ | гражданин осужден к лишению свободы свыше чем на 3 года |
Задание {{ 306 }} Семейное право
Соответствие форм расторжения брака и их последствий.
| недействительность брака | поровну делится совместно нажитое имущество |
| причины возникли в период брака | |
| причины были в наличии до заключения брака | |
| развод | имущество переходит тому, кто его приобрел |
Задание {{ 307 }} Семейное право
Соответствие форм расторжения брака и их причин.
| развод | осуждение к лишению свободы другого супруга |
| алкоголизм или наркомания другого супруга | |
| недействительность брака | недостижение брачного возраста |
| близкое кровное родство супругов | |
| принуждение ко вступлению в брак | |
| заключение фиктивного брака |
Задание {{ 308 }} Семейное право
Супруги имеют в общей собственности: ….
| □ | подарки от другого супруга | |
| □ | имущество, перешедшее одному из супругов по наследству | |
| □ | имущество, принадлежащее одному из супругов до брака | |
| □ | вещи индивидуального пользования | |
| □ | предметы роскоши | |
| □ | драгоценности |
Задание {{ 309 }} Семейное право
Супруги имеют в раздельной собственности: ….
| □ | подарки от другого супруга | |
| □ | имущество, перешедшее одному из супругов по наследству | |
| □ | имущество, принадлежащее одному из супругов до брака | |
| □ | предметы роскоши | |
| □ | драгоценности |
Задание {{ 310 }} Семейное право
Брачный договор может заключаться: ….
| □ | до брака | |
| □ | в период брака | |
| □ | после расторжения брака |
Задание {{ 311 }} Семейное право
Брачный договор заключается ….
| □ | в суде | |
| □ | в ЗАГСе | |
| □ | у нотариуса | |
| □ | в администрации |
Задание {{ 312 }} Семейное право
Брачный договор регулирует ….
| □ | любые отношения по соглашению супругов | |
| □ | имущественные отношения и личные неимущественные отношения | |
| □ | исключительно имущественные отношения |
Задание {{ 313 }} Семейное право
Родительских прав могут лишить, если ….
| □ | родители часто оставляют детей бабушкам и дедушкам | |
| □ | родители забывают детей в детском саде, больнице и т.п. | |
| □ | родители не могут материально обеспечить своих детей |
Задание {{ 314 }} Семейное право
Соответствие видов ответственности родителей и их причин.
| Ограничение родительских прав | Длительная болезнь родителей |
| Недееспособность родителей | |
| Материальные затруднения | |
| Лишение родительских прав | Хронический алкоголизм или наркомания родителей |
| Злоупотребление родительскими правами |
Задание {{ 315 }} Семейное право
Лишают родительских прав в ….
Задание {{ 316 }} Семейное право
Родительских прав могут лишить в следующих случаях: ….
| □ | длительная болезнь родителей | |
| □ | длительная командировка родителей | |
| □ | хронический алкоголизм или наркомания родителей | |
| □ | злоупотребление родительскими правами | |
| □ | тяжелое материальное положение в семье | |
| □ | жестокое обращение с детьми |
Задание {{ 317 }} Семейное право
Суд может ограничить в родительских правах в следующих случаях: ….
| □ | длительная болезнь родителей | |
| □ | длительная командировка родителей | |
| □ | хронический алкоголизм или наркомания родителей | |
| □ | злоупотребление родительскими правами | |
| □ | тяжелое материальное положение в семье | |
| □ | жестокое обращение с детьми |
Задание {{ 318 }} Семейное право
Лишение родительских прав влечет за собой ….
| □ | утрату всех прав, основанных на факте родства с ребенком | |
| □ | запрет видеться с ребенком | |
| □ | освобождение от содержания ребенка |
Задание {{ 319 }} Семейное право
Ограничение в родительских правах означает ….
| □ | утрату всех прав, основанных на факте родства с ребенком | |
| □ | запрет видеться с ребенком | |
| □ | утрату возможности принимать участие в воспитании ребенка |
Задание {{ 320 }} Семейное право
Алименты могут уплачиваться на: ….
| □ | детей | |
| □ | племянников | |
| □ | внуков | |
| □ | родителей | |
| □ | бывших супругов |
Задание {{ 321 }} Семейное право
Алименты на 1 ребенка по закону составляют … заработка.
Задание {{ 322 }} Семейное право
Алименты на двух детей по закону составляют … заработка.
Задание {{ 323 }} Семейное право
Алименты на трех детей и более по закону составляют … заработка.
Правильные варианты ответов: ½, 50 %, половину, половина;
Задание {{ 324 }} Семейное право
Соглашение об уплате алиментов заключается ….
| □ | в суде | |
| □ | у нотариуса | |
| □ | в ЗАГСе | |
| □ | в администрации |
