2017-12-14
350
Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами еще не характеризуют степень их использования, а, следовательно, не могут являться факторами, которые непосредственно влияют на объем выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, а от количества затраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени; от эффективности общественного труда, его производительности.
Показатель производительности труда Традиционно применяется для оценки эффективности использования трудовых ресурсов.
Таблица 6 - Производительность труда за отчетный период
| Периодгод | Объем выпущенной продукции. | Объем реализованной продукции. | Цена тысруб | Себестоимостьединицыпродукциируб | Объемвыпущеннойпродукции тысруб | |||||
| тыс. м | тыс. м | |||||||||
| план | факт | план | факт | план | факт | план | факт | план (2*6) | факт (3*7) | |
| итого | 11 390 | 110,35 | 106,4 | 68,65 | 79,91 | 15136,1 | 13251,05 |
Анализ производительности труда осуществляется в следующей последовательности:
|
|
|
1 оценивают выполнение плана и динамику производительности труда (все показатели производительности труда сравниваются в динамике с планом (прогнозом), с передовыми предприятиями отрасли, конкурентами);
2 изучают взаимосвязь между различными показателями производительности труда;
3 определяется влияние различных факторов на производительность труда;
4 выявляют резервы увеличения производительности труда.
В данном задании будем анализировать отчетный период.
Наиболее наглядно и объективно характеризует производительность труда показатель выработки в натуральном выражении — в тоннах, метрах, штуках и других натуральных показателях. Достоинство этого метода заключается в том, что он дает более точный и объективный результат о производительности труда. Недостаток этого метода заключается в том, что он может быть применен только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Кроме того, исчисленная по этому методу выработка не позволяет сравнивать производительность труда предприятий различных отраслей промышленности.
Для определения уровня выработки продукции на одного работника составляем таблицу.
Таблица 7 - Определение уровня выработки продукции на одного работника.
| Показатель | отчетный период | отклонение | ||
| план (индекс 0) | факт (индекс 1) | абсолютное | % к плану | |
| Выпуск товарной продукции, N, тыс.руб | 15136,1 | 13251,05 | -1885,05 | 87,55 |
| Численность работающих, Ч, чел | 111,11 | |||
| Численность рабочих, Чр, чел | 118,18 | |||
| Удельный вес рабочих в общей численности персонала, D | 73,33 | 4,67 | 106,36 | |
| Отработанное время всеми работающими, tч, тыс.ч | 72,15 | 79,31 | 7,16 | 109,92 |
| Одним рабочим, tчр, ч | 1603,33 | 1586,2 | -17,13 | 98,93 |
| Среднегодовая выработка одного работающего, В, тыс. руб | 336,36 | 265,02 | -71,34 | 78,79 |
| Среднегодовая выработка одного рабочего, Вр,тыс.руб | 458,67 | 339,77 | -118,9 | 74,08 |
| Среднечасовая выработка продукции рабочим, в, руб ч | 209,79 | 167,08 | -42,71 | 79,64 |
|
|
|
Производительность труда определяется количеством продукции, которую производит один рабочий за единицу времени (выработкой), или количеством времени, затраченным на изготовление единицы продукции (трудоёмкостью).
Из данной таблицы следует, что среднегодовая выработка продукции на одного работника снизилась на 118,90 тыс. руб. или на 25,92%, которая может быть вызвана:
1 Уменьшением интенсивности труда;
2 Увеличением трудоемкости продукции;
3 Увеличением целодневных и внутрисменных простоев;
4 Непроизводительными затратами рабочего времени;
5 Изменением структуры фактически выпущенной продукции;
6 Изменением удельного веса рабочих в численности персонала, т.е. структуры работающих.
Также факторную модель среднегодовой выработки рабочих (Вр∑) можно представить как произведение времени, отработанного всеми работающими, удельного веса рабочих в общей численности персонала и среднечасовой выработки продукции рабочим:
Вр∑ = tч * D * в (10)
Факторная модель, представленная мультипликативной формулой. Способ решения – абсолютных разниц. Ниже приведен расчет среднегодовой выработки рабочих в зависимости от влияния различных факторов. (Табл. 8)
Вр∑ 1=79,31*0,78*167,08 = 10335,87=10,335 тыс руб (11)
Вр∑ 0= 72,15*0,7333*209,79=11099,48=11,099 тыс.руб (12)
∆Вр∑ = -763,61 рублей = -0,764 тыс.руб (13)
Таблица 8 - Расчет влияния факторов на величину среднегодовой выработки
| Фактор | Алгоритм расчета | Влияние фактора, тыс. руб |
| Время, отработанное всеми работающими | ∆в (tч) = ∆t х Do х в0 = = 7.16 х 0,733 х 0,20979 = | +1,101 |
| Удельный вес рабочих в общей численности персонала | ∆в (D) = ∆D х t1 х в0 = = 0,0467 х 79,31 х 0,20979 = | +0,777 |
| Среднечасовая выработка одного рабочего | ∆в (tч) = ∆в х t1 х D1 = = -0,04271 х 79,31 х 0,78 = | -2,642 |
| Итого ∆Вр∑ | -0,764 |
Отрицательное влияние на среднегодовую выработку рабочих оказало снижение среднечасовой выработки одного рабочего, как следствие понижения интенсивности труда.
Увеличение потерь рабочего времени – целодневных и внутрисменных простоев, также оказывает отрицательное влияние на среднегодовую выработку рабочих. Что подтверждается ранее произведенным анализом рабочего времени. Время, отработанное одним рабочим, сократилось за счет роста целодневных и внутрисменных потерь.
Среднечасовая выработка одного рабочего также зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости изготовления продукции и стоимостной оценки.
К факторам, влияющим на трудоемкость изготовления выпускаемой продукции, относятся: технический уровень производства; непроизводительные затраты времени, в связи с выпуском брака; состояние организации производства и т. д. На изменение объема производства влияют структура выпускаемой продукции и ритмичность кооперированных поставок.
