Тарифная система и ее элементы

Государственное регулирование заработной платы осуществляется на основе тарифной системы.

Тарифная система – это совокупность нормативов, положений, показателей, коэффициентов и характеристик работ, при помощи которой определяется размер заработной платы работников.

Состав тарифной системы: тарифная ставка->тарифная сетка->тарифно-квалификационный справочник (это элементы).

Тарифная ставка – размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда в единицу рабочего времени.

Тарифная сетка – это шкала соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации.Она состоит из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, выражающих соотношения в тарифных ставках по разрядам.

ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник) – это сборник квалификационных характеристик, работ и требований, определяющих объем профессиональных знаний и трудовых навыков, которыми должен обладать рабочий соответствующей тарифной группы.В нем содержатся следующие данные:1. Наименование профессий рабочих по отдельным группам.2. Присвоенные каждой квалификационной группе рабочих тарифные разряды.3. Квалификационная характеристика работ, т.е. перечень работ, распределенных на разряды в зависимости от их сложности, тяжести и условий труда.4. Излагаются требования, предъявляемые к рабочим, выполняющим ту или иную работу.