Формирование кадрового состава гражданской службы

Формирование кадрового состава: назначение на должность с учетом их заслуг в их деловых качеств; повышение качества проф-х знаний. Напрвл работы кадрового состава: подготовка кадров, доп. проф. образование для ГрСл; содейств долж росту; проведение аттестации; формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование.

Финансирование гражданской службы. Государственный надзор и контроль за соблюдением

Финансирование ФГГС и ГС субъектов РФ осуществляется за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ. ГОС. НАДЗОР и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ о гос граж службе РФ осуществляют специально уполномоченные гос органы, определяемые ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ. Внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства РФ о гос граж службе РФ в подведомственных гос органах осуществляют фед.гос.органы и государственные органы субъектов РФ. Гос надзор за точным и единообразным соблюдением законодательства РФ о гос гражд службе РФ осуществляют Генер прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с ФЗ.

Рассмотрение индивидуальных служебных споров государственных служащих

Индивид служ спор - разногласия м/у предст наним и ГрСл. или поступающ на сл, или ранее служившим по вопросам применения законов. Такие споры рассматив-ся: комиссией, судом. Комиссия гос органа образуется решением пред наним из равного числа представителей проф-ого органа и представителя нанимателя. Из своего состава выбир-ся председатель и секретарь. В комиссию по служ спорам мож обрат в 3мес срок. Письмен заявл подлежит обяз-ой регистрации в день его подачи. Комиссия обязана рассмотреть в течение 10 дн. Решение комиссии может быть обж-но в теч 9дн. В судах рассматр-ся о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.