2017-12-14
764
Предельно допустимые величины показателей трудового процесса подростков установлены СанПиН 2.4.6.664–97 (табл.2.2.1).
Таблица 2.2.1.
Предельно допустимые величины показателей тяжести трудового процесса подростков
| Показатели тяжести труда | Юноши, лет | Девушки, лет | ||||||
| Подъем и перемещение груза вручную в течение смены (кг)*: | ||||||||
| – постоянно (более 2–х раз в час) | ||||||||
| – при чередовании с другой работой (до 2–х раз в час) | ||||||||
| Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены (кг): | ||||||||
| – подъем с рабочей поверхности | ||||||||
| – подъем с пола | ||||||||
| Периодическое удержание груза на весу (деталей инструмента и др.), приложение усилий в течение смены (кг × сек): | ||||||||
| – одной рукой | ||||||||
| – двумя руками | ||||||||
| – с участием мышц корпуса и ног | ||||||||
| Работы, связанные с локальными напряжениями мышц (количество движений за смену): | ||||||||
| – преимущественно мышц кистей и пальцев рук |
Продолжение таблицы 2.2.1.
|
|
|
| – преимущественно мышц рук и плечевого пояса | |||||||||||||||||||||||||||||
| Рабочая поза: а) нахождение в неудобной фиксированной позе: | |||||||||||||||||||||||||||||
| – максимальная длительность нахождения в вынужденной позе (мин) | |||||||||||||||||||||||||||||
| – минимальные перерывы между периодами нахождения в вынужденной позе (мин) | |||||||||||||||||||||||||||||
| – максимальная суммарная длительность нахождения в вынужденной позе за смену (час) | - | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | ||||||||||||||||||||||||
| б) вынужденные наклоны корпуса (по визуальной оценке более 30° от вертикали) (количество за смену) | |||||||||||||||||||||||||||||
| в) перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены) (км) | |||||||||||||||||||||||||||||
* Перемещение тяжести подростками не должно занимать более 1/3 рабочего дня.
Постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 1999г. №7 утверждены «Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную», содержащие основные показатели тяжести труда (табл. 2.2.2).
|
|
|
Таблица 2.2.2
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
| Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно допустимая масса груза, кг | |||||||
| Юноши, лет | Девушки, лет | |||||||
| Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены | ||||||||
| Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены: | ||||||||
| – постоянно (более 2–х раз в час) | ||||||||
| – при чередовании с другой работой (до 2–х раз в час) | ||||||||
| Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: | ||||||||
| – подъем с рабочей поверхности | ||||||||
| – подъем с пола | ||||||||
| Примечания: 1. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. 2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. 3. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать: – для юношей 14 лет – 12 кг, 15 лет – 15 кг, 16 лет – 20 кг, 17 лет – 24 кг; – для девушек 14 лет – 4 кг, 15 лет – 5 кг, 16 лет – 7 кг, 17 лет – 8 кг. |
Гарантии и льготы
Для работников, не достигших 18 лет, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
– в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;
– в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул – не более 24 часов в неделю.
– продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время не должна превышать половины норм, указанных выше.
Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года.
Расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо обхождения соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.
