Перечень работ с повышенной опасностью

К работам повышенной опасности относятся работы, при выполнении которых имеется или может возникнуть производственная опасность вне связи с характером выполняемой работы. Поэтому при выполнении таких работ, кроме обычных мер безопасности, необходимо выполнение дополнительных мероприятий, разрабатываемых отдельно для каждой конкретной производственной операции.

В каждой организации составляется перечень работ повышенной опасности с учетом конкретных условий и особенностей технологии, который утверждается руководителем организации (главным инспектором, техническим директором и т.п.). Он составляется на основе примерного перечня работ с повышенной опасностью в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, например, СНиП 12–03–2001 «Безопасность труда в строительстве»; ПОТ РМ 016–2001, РД 153.34.0–03.150–00. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок; ПОТ РО–14000–005–98. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения; ПОТ РМ 012–2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте; Правила по охране труда при эксплуатации коммунального водопроводно–канализационного хозяйства (1998) и др.

Так, например, СНиП 12–03–2001 содержит примерный перечень мест (условий) производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд–допуск. К таковым относятся:

– выполнение работ с применением грузоподъемных кранов и других строительных машин в охранных зонах воздушных линий электропередачи, газонефтепродуктов, складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов;

– выполнение любых работ в колодцах, шурфах, замкнутых и труднодоступных пространствах;

– выполнение земляных работ на участках с патогенным заражением почвы (свалки, скотомогильники и т.п.), в охранных зонах подземных электрических сетей, газопровода и других опасных подземных коммуникаций;

– осуществление текущего ремонта, демонтажа оборудования, а также производство ремонтных или каких–либо строительно–монтажных работ при наличии опасных факторов действующего предприятия;

– выполнение работ на участках, где имеется или может возникнуть опасность со смежных участков работ;

– выполнение работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог (определяется с учетом действующих нормативных документов по безопасности труда соответствующих министерств и ведомств);

– выполнение газоопасных работ.

Работы повышенной опасности следуют выполнять только при наличии наряда – допуска и после проведения целевого инструктажа непосредственно на рабочем месте.

Наряд–допуск – это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работы. Форма наряда–допуска приводится в перечисленных документах (См. образец 1,2).

Наряд–допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. Выдача и возврат его регистрируются в журнале.

Исправления при заполнении наряда–допуска не допускаются.

Наряд–допуск оформляется в двух экземплярах. Один находится у лица, выдавшего наряд–допуск, другой выдается ответственному руководителю работ. При работах на территории другого предприятия наряд–допуск оформляется в 3–х экземплярах (3–й экземпляр выдается ответственному лицу предприятия, на территории которого эти работы выполняются).

В случае невыполнения работ в указанное в наряде–допуске время или изменения условий производства работ работы прекращаются, наряд–допуск закрывается, возобновление работ разрешается только после выдачи нового наряда–допуска.

Изменения в составе бригады регистрируется в приложении к наряду–допуску по специальной форме.

Окончание работ оформляется подписями в наряде–допуске, и он передается ответственному руководителю работ.

Срок хранения закрытого наряда – допуска – 30 дней.

Проведения инструктажа по безопасности фиксируются в наряде–допуске с подписью участников.

К самостоятельному выполнению работ повышенной опасности допускаются:

– лица не моложе 18 лет;

– признанные годными к производству медицинским освидетельствованием;

– имеющие производственный стаж на указанных работах не менее одного года и тарифный разряд не ниже третьего;

– прошедший обучение и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;

– имеющие удостоверение на право производства этих работ;

– получившие инструктаж на рабочем месте по безопасности при выполнении работ.

Рабочие, впервые допускаемые к работе повышенной опасности, в течение одного года должны выполнять такие работы под непосредственным надзором опытных рабочих, назначенных для этого приказом по организации.

2 Порядок оформления допуска к работам
с повышенной опасностью

Право выдачи нарядов–допусков представляется специалистам, аттестованным по охране труда и уполномоченным на это приказом руководителя организации, например, техническому директору, главному инженеру, заместителям директоров, начальникам самостоятельных подразделений и их заместителям.

Лица, выдающие наряд–допуск, определяют необходимость и объем работ, условия безопасного выполнения этих работ, осуществляют контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности производства работ, определяют квалификацию ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, членов бригады.

Ответственным за организацию и производство работ повышенной опасности являются:

– лица, выдающие наряд–допуск;

– ответственные руководители работ;

– ответственные исполнители работ.

Ответственные руководители и исполнители должны быть аттестованы по охране труда.

Разрешается следующее совмещение обязанностей ответственных лиц:

– лицо, выдающее наряд–допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ;

– ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ.

Ответственный руководитель работ несет ответственность за полноту и точное выполнение мер безопасности, указанных в наряде–допуске, квалификацию ответственного исполнителя работ и членов бригады (звена), включенных в наряд–допуск, а также за допуск исполнителей на место производства работ.

Ответственными исполнителями могут назначаться прорабы, мастера, бригадиры (звеньевые). Они несут ответственность за безопасное выполнение работ, соблюдение членами бригады мер безопасности, указанных в наряде–допуске, обязательное применение средств индивидуальной защиты, производственную и технологическую дисциплину.

Ответственный исполнитель работ не имеет право покинуть рабочее место. В случае возникновения такой необходимости его обязан заменить ответственный руководитель работ. При невозможности замены работы должны быть прекращены, а рабочие выведены с места производства работ.

Бригада работающих по наряду–допуску должна состоять не менее чем из двух человек.

Наряд – допуск

	Образец 1 (лицевая сторона)
____________________________ наименование предприятия, организации
НАРЯД – ДОПУСК на производство работ повышенной опасности
	от "____"______________200__г.
Наряд
Ответственному исполнителю работ	________________________ Ф.И.О.
бригадой в составе _________ человек произвести следующие работы ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Необходимые для производства работ:
материалы	________________________
инструменты	________________________
приспособления	________________________
защитные средства	________________________

 

При подготовке и выполнении работ обеспечивать следующие меры безопасности: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Начало работ в ________ч ___________мин "____"_________200___г
Окончание работ в ______ч _________мин "____"_________200___г
Режим работы _______________________________________________ одно-, двух, трехсменный
Ответственный руководитель работ	________________________
Ответственный исполнитель работ	________________________ организация, должность, Ф.И.О.
Согласовано	________________________ должность, Ф.И.О.

 

	Образец 2 (оборотная сторона)
Допуск
Инструктаж о мерах безопасности на рабочем месте в соответствии с инструкциями ______________________________________________ наименование инструкции или их обозначение
провел ответственный руководитель работ_______________________ ____________________________________________________________ должность, Ф.И.О., дата
Инструктаж прошли члены бригады ____________________________ наименование
Фамилия, имя отчество	Профессия, разряд	Дата	Подпись прошедшего инструктаж	Примечание
Рабочее место и условия труда проверены. Меры безопасности, указанные в наряд–допуске, обеспечены. Разрешаю приступить к работам ________________________________________________________ ____________________________________________________________ должность, ф. и. о. допускающего к работе

 

Ответственный руководитель работ	________________________ должность, Ф.И.О.
Ответственный исполнитель работ	________________________ организация, должность, Ф.И.О.
Работы начаты в _______ч ___________мин "____"_________200___г
Работы окончены в ______ч _________мин "____"_________200___г
Работы окончены, рабочие места (материалы, инструменты, приспособления и т.п.) убраны, люди выведены
Наряд закрыт в __________ч ________мин "____"_________200___г.
Ответственный исполнитель работ	________________________ организация, должность, Ф.И.О.
Ответственный руководитель работ	________________________ должность, Ф.И.О.

 

3 Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные
условия труда

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор– производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор— производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

В соответствии с гигиенической классификацией труда
(P 2.2.2006 – 05) под тяжестью труда понимается характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно–двигательный аппарат и функциональные системы (сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. (Это динамическая работа, куда входит мощность внешней работы с учетом мышц нижних конечностей и туловища, мышц плечевого пояса, масса поднимаемого и перемещаемого груза; статистическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве – переходы, обусловленные технологическим процессом).

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с объединениями работодателей, профсоюзами в лице их соответствующих органов и иными (уполномоченными работниками) представительными органами.

Установлены следующие льготы и компенсации:

– сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

– на тяжелых работах и работах с вредными или тяжелыми условиями труда запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 года, а также тех лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья;

– доплаты за условия труда на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) на основании аттестаций рабочих мест и оценке условий труда на них;

– ежегодные дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями;

– льготное пенсионное обеспечение в соответствии с разрешением о порядке применения списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей, дающих право па льготное пенсионное обеспечение;

– выдача бесплатно молока или других равноценных пищевых продуктов и лечебно–профилактического питания определенной категории работающих.