Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда

В РФ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

Кризисные явления прошлых лет отложили свой неизгладимый след на экономике нашей страны. Не смотря на попытки государства устранить различные проблемы на рынке труда, следует определить комплекс мер, которые позволят нам снизить напряженность на рынке труда и уровень безработицы, увеличить значимость правовых отношений в социально-трудовой сфере, обеспечить возможность достижения полной занятости с достойным уровнем оплаты труда, отменить ущемление прав человека на труд и трудовую дискриминацию.

Меры, направленные на увеличения эффективности функционирования рынка труда:

· Усилить роль государства, законодательно регулирующего рынок труда. Ибо оно создает условия достойной жизни и благоприятного труда и для работодателя, и для работника.

· Изменить взгляды государства и предприятий на наемного работника. Он должен восприниматься, как личность с непрерывно растущими духовными и материальными потребностями.

· Следует пересмотреть, а возможно и отменить устаревшие законодательные акты о труда. Также, с целью содействия занятости, стоит дать право регионам вносить свои коррективы в федеральные законы, связанные с развитием предпринимательства.

· Увеличить финансирования одних из самых важных отраслей экономики - науки, медицины, сельского хозяйства.

· Развить систему подготовки грамотных кадров за счет средств федерального бюджета. Уделить особое внимание системе дополнительного образования, системе переподготовки.

· Сформировать систему стимуляции к труду. Это может выражаться в увеличении вознаграждений, оплате отдыха, обучения, лечения и т.д.

· Формировать серьезное отношение к контракту.

· Повысить значимость социального страхования.

Данный комплекс мероприятий способен помочь стране в повышении уровня ее экономического развития, особенно в период кризисных явлений. С его помощью, на мой взгляд, РФ поднимется на ступень выше, сможет поставить себе более серьезные цели в развитии экономики.