Учащимся следует изучить состав и структуру трудовых ресурсов предприятия. Ознакомиться с составлением баланса рабочего времени.
Задания
· изучить численность и кадровый состав работников организации. Представить структурную схему;
· проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов;
· проанализировать показатели по труду и оплате труда.
Таблица 3.10
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами
| Категории персонала | 20__ год | 20__ год | Отклонение | |||
| численность чел. | уд. вес, % | численность чел. | уд. вес, % | |||
| 1.ППП: | ||||||
| 1.1. Рабочие | ||||||
| 1.2.Служащие | ||||||
| Из них: | ||||||
| 1.2.1 Руководители | ||||||
| 1.2.2 Специалисты | ||||||
| 2.Персонал неосновной деятельности | ||||||
| 2.1 Общественное питание | ||||||
| 2.2 Базы, склады, фирменные магазины | ||||||
Окончание таблицы 3.10
| 2.3 Эксплуатация жилого фонда | |||||
| 2.4 База отдыха | |||||
| Всего |
Таблица 3.11
Распределение работающих по уровню образования и возрасту на 20 г.
| Наименование показателя | Списочная численность работников на конец года | Служащие | Руководители | Специалисты | Рабочие | Из графы 1 женщины | ||||
| Всего работников | ||||||||||
| В том числе имеют образование: | ||||||||||
| Высшее | ||||||||||
| Среднее специальное | ||||||||||
| Проф. – технич. | ||||||||||
| Общее среднее | ||||||||||
| Из строки 1 имеют возраст, лет: | ||||||||||
| 18-24 | ||||||||||
| 25-29 | ||||||||||
| 32-39 | ||||||||||
| 40-49 | ||||||||||
| 50-54 | ||||||||||
| 55-59 | ||||||||||
| 60 и старше | ||||||||||
| Из строки 1 женщины: | Х | |||||||||
Таблица 3.12
Движение рабочей силы
| Показатели | 20__ | 2___ | Отклонение |
| 1.Численность на начало года, чел. |
Окончание таблицы 3.12
| 2. Принято | |||
| 3. Выбыло, в т.ч.: | |||
| 3.1.По собственному желанию | |||
| 3.2.Уволено за прогулы и прочее нарушение трудовой дисциплины | |||
| 3.3.Выбыло по прочим причинам | |||
| 4.Численность на конец года | |||
| 5.Среднесписочная численность персонала | |||
| 6.Коэффициент оборота по приему | |||
| 7. Коэффициент оборота по выбытию | |||
| 8. Коэффициент текучести кадров |
Таблица 3.13
Оценка выполнения плана по производительности труда
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение (+,-) | Динамика |
| 1. Объем продукции в фактических ценах, млн. руб. | ||||
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 3. Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||||
| 4. Среднегодовая выработка на 1-го работника, тыс. руб. | ||||
| 5. Среднегодовая выработка на 1-го рабочего, тыс. руб. |
Таблица 3.14
Динамика фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
| Состав ФЗП | Отклонение уд. веса, п.п. | |||||||
| тыс. р. | уд. вес, % | тыс. р. | уд. вес, % | тыс. р. | уд. вес, % | 20__ от 20__ | 20__ от 20__ | |
| 1.Зарплата, начисленная за выполненную работу и отработанное время |
Окончание таблицы 3.14
| 2. Выплаты стимулирующего характера | ||||||||
| 3. Выплаты компенсирующего характера | ||||||||
| 4. Оплата за неотработанное время | ||||||||
| 5. Другие выплаты | ||||||||
| 6. Всего ФЗП в т.ч. | ||||||||
| 6.1. включаемый в с/сть продукции | ||||||||
| 6.2. выплачиваемый за счет прибыли |
Таблица 3.15
Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда
| Показатели | Темп роста, % | |||||
| 20 к 20 | 20 к 20 | 20 к 20 | ||||
| 1. Объем продукции в фактических ценах, млн р. | ||||||
| 2. Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, тыс. р. | ||||||
| 3. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала | ||||||
| 4. Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. р. | ||||||
| 5. Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс. р. | ||||||
| 6. Коэффициент опережения |
Таблица 3.16
Часовые тарифные ставки для рабочих
| Разряды | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII |
| Коэффициент | ||||||||
| Тарифная ставка за месяц, руб. | ||||||||
| Часовая тарифная ставка, руб. |
Рекомендуемые приложения
· Статистическая отчетность ф №1 – годовая «Отчет по труду»
· Статистическая отчетность ф №6-1 (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»
· Статистическая отчетность ф №1 (месячная) «Отчет по труду и движению работников»






