Начисления пенсионных взносов и «тринадцатой» зарплаты

Описание поправки № 17 по вознаграждениям работникам (пен­сии и вознаграждения по итогам года)

В процессе обычной деятельности энергетическая компания уплачивает за своих работников все необходимые взносы в Пенси­онный фонд Российской Федерации (ПФР).Обязательные взносы в ПФР относятся на затраты по мере их возникновения.

Кроме того, в соответствии с решением правления энергети­ческой компании начиная с 2008 г. пенсионерам, ранее работав­шим в компании, производится выплата негосударственных пен­сий. Согласно учетной политике дополнительные пенсии и прочие вознаграждения работникам после выхода на пенсию включаются в состав расходов на заработную плату. При расчетах пенсионных обязательств перед работниками применяются пенсионные планы с установленными выплатами. Пенсионные планы с установленны­ми выплатами компания учитывает в такой последовательности:

1) с помощью методов актуарных расчетов оценивают суммы выплат, причитающихся работникам за оказанные ими услуги в те­кущем и предшествующем периодах. Для этого определяют размеры выплат, причитающихся за текущий и предшествующий периоды и проводят оценку (актуарные допущения) показателей, которые будут оказывать влияние на размер пенсий:

• демографических переменных (текучести и смертности пер-­
сонала),

• финансовых переменных (будущего увеличения заработной
платы и затрат на медицинское обслуживание);

2) дисконтируя пенсионные выплаты с помощью метода про­гнозируемой условной единицы, определяют:

• дисконтированную стоимость обязательств по пенсионному
плану с установленными выплатами,

• стоимость текущих услуг.

Ставку, используемую для дисконтирования обязательств по предоставлению вознаграждений по окончании трудовой деятель­ности, определяют на основе рыночной доходности высококаче­ственных корпоративных облигаций.

С учетом расчетов, выполненных компанией, сделаны следую­щие поправки.

Поправка № 17а отчетного периода — начисление обязательств по пенсионному обеспечению) (млн руб.):

Д-т сч. «Нераспределенная прибыль прошлых лет» 351

К-т сч. «Начисленные обязательства» (6)

К-т сч. «Заработная плата (ОПУ)» (345).

В соответствии с учетной политикой, составленной по МСФО, в энергетической компании затраты на «тринадцатую» зарплату от­ражаются в периоде, в котором принято решение о ее выплате, на всю сумму, подлежащую выплате. Резерв под «тринадцатую» зар­плату не создается.

Поправка №116 отчетного периода — начисление «тринадца­той» зарплаты и вознаграждений за выслугу лет (млн руб.):

Д-т сч. «Заработная плата (расход отчетного периода)» 482

К-т сч. «Начисленные обязательства («тринадцатая» зарплата)» (237)

К-т сч. «Начисленные обязательства (вознаграждение за выслугу

лет)» (245).

Суммарная поправка № 17. Вознаграждения работникам (млн руб.):

Д-т сч. «Нераспределенная прибыль прошлых лет» 351

Д-т сч. «Заработная плата (расход отчетного периода)» 137

К-тсч. «Начисленные обязательства» (488).