Які основні завдання державного регулювання зайнятості?

1) забезпечення продуктивної зайнятості;

2) відтворення трудового потенціалу;

3) забезпечення повної зайнятості населення;

4) запобігання масовому безробіттю;

5) забезпечення соціального захисту безробітних;

6) забезпечення зростання реальних доходів населення;

7) впровадження механізмів стимулювання створення робочих місць.

За якими напрямками здійснюють регулювання ринку праці?

1) законодавче забезпечення зайнятості, умов праці, форм оплати, взаємовідносин між роботодавцем і найманою робочою силою;

2) створення мережі служб зайнятості;

3) формування фондів сприяння зайнятості;

4) регулювання доходів населення, їх структури;

5) встановлення умов надання матеріальних заохочень;

6) розробка державних програм зайнятості на всіх рівнях;

7) організація перенавчання і перепідготовки кадрів.

Що відносять до основних функцій державної служби зайнятості?

1) розроблення державної програми зайнятості;

2) облік вільних робочих місць;

3) облік громадян, які звертаються з питань працевлаштування, їх реєстрацію;

4) регулювання перерозподілу робочої сили між галузями;

5) виплату допомоги у зв'язку з безробіттям;

6) організацію перепідготовки і перенавчання.

10.Назвіть основні форми регулювання оплати праці:

1) договірне регулювання;

2) державне;

3) ринкове;

4) тарифне.

11. Державне регулювання оплати праці здійснюється шляхом встановлення:

1) мінімальної заробітної плати;

2) максимального розміру оплати для окремих категорій працівників;

3) норм і гарантій оплати праці;

4) розмірів оплати праці працівникам бюджетних організацій;

5) нарахувань на зарплату;

6) тарифної системи оплати праці.

12.Що таке мінімальна зарплата?

1) заробітна плата робітника без певної кваліфікаційної підготовки
за виконану роботу;

2) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче за який не може бути здійснена оплата за норму праці, котру фактично виконав працівник;

3) державна соціальна гарантія.

Тарифна система оплати праці включає:

1) тарифні сітки;

2) тарифні оклади;

3) мінімальний розмір оплати праці;

4) схеми посадових окладів;

5) тарифно-кваліфікаційні характеристики;

6) договірну оплату праці.

13.Державні гарантії і норми в оплаті праці передбачають оплату:

1) у формі щорічних відпусток;

2) за час виконання державних обов'язків;

3) за роботу в святкові дні;

4) при різних формах виробничого навчання чи перекваліфікації;

5) за відрядження;

6) за роботи в польових умовах.

14.Договірне регулювання оплати праці здійснюють шляхом:

1) встановлення тарифної ставки робітника першого розряду;

2) укладання генеральної угоди;

3) укладання галузевої і регіональної угод;

4) укладання колективного договору;

5) встановлення норм і гарантій оплати праці.

 

Практичні завдання

Задача 1. Визначити чисельність трудових ресурсів у прогнозному році.

Вихідні дані:

1. Чисельність населення у базовому році — 50 000 тис. чол.

2. Чисельність населення у непрацездатному віці становить 46 % загальної чисельності населення у прогнозному році.

3. Чисельність населення у віці до 16 років у прогнозному році становить 15 500 тис. чол.

4. Питома вага працюючих у прогнозному році: серед осіб пенсійного віку — 18 %, серед підлітків молодше 16 років — 0,8 %.

5. Чисельність непрацюючих працездатного віку, що отримують пенсії на пільгових умовах, у прогнозному році — 350 тис. чол.

6. Чисельність непрацюючих інвалідів І та II груп у працездатному віці у прогнозному році — 270 тис. чол.

7. Сальдо міграції трудових ресурсів у прогнозному році - 25 тис. чол.

8. Темп зростання населення у прогнозному році в порівнянні з базовим — 98 %.

 

Задача 2. Скласти баланс ринку праці і визначити чисельність безробітних на кінець року.

Вихідні дані:

1. Збільшення кількості робочих місць за рахунок підвищення коефіцієнта змінності роботи підприємств — 4 тис. чол.

2. Чисельність випускників навчальних закладів — 105 тис. чол.

3. Чисельність осіб, звільнених з народного господарства — 235 тис. чол.

4. Чисельність підлітків молодше 16 років — 218 тис. чол.

5. Створення нових робочих місць за рахунок інвестицій — 265 тис. чол.

6. Чисельність незайнятих осіб інших категорій — 290 тис. чол..;

7. Кількість робочих місць, звільнених у зв'язку із виходом працівників на пенсію, призовом у Збройні Сили України та іншими обставинами — 352 тис. чол.

8. Збільшення кількості робочих місць за рахунок використання гнучких форм зайнятості населення — 8 тис. чол.

9. Чисельність безробітних на початок року — 68 тис. чол.

10. Збільшення попиту на робочу силу за рахунок інших факторів — 62 тис. чол.

 

Задача 3. Скласти баланс грошових доходів і витрат населення та визначити перевищення доходів над витратами або витрат над доходами.

Вихідні дані:

1. Обов'язкові платежі та добровільні внески — 9600 млн. грн.

2. Витрати населення на придбання іноземної валюти та доходи від продажу іноземної валюти — відповідно 10500 млн. і 9000 млн. грн.

3. Пенсії, грошові допомоги, стипендії та інші трансфертні платежі — 13605 млн. грн.

4. Виручка від продажу продуктів сільського господарства — 2480 млн. грн.

5. Грошові доходи від колективних сільськогосподарських підприємств — 125 млн. грн.

6. Приріст заощаджень у вкладах і придбання цінних паперів — 1200 млн. грн.

7. Інші грошові доходи та витрати населення — відповідно 7800 млн. і 1000 млн. грн.

8. Оплата праці робітників і службовців, включаючи робітників кооперативів і суб'єктів підприємницької діяльності — 28 960 млн. грн.

9. Стипендії— 170 млн. грн.

10. Купівля товарів і оплата послуг — 39 170 млн. грн.

Задача 4. Визначити обсяг реальних доходів на душу населення (грн./чол.) у прогнозному році та темп приросту реальних доходів на душу населення у прогнозному році у порівнянні з базовим (%).

Вихідні дані:

1. Середньорічна чисельність населення в прогнозному році — 49 млн. чол.

2. Реальні доходи на душу населення в базовому році — 1115 грн./чол.

3. Грошові доходи населення, які реалізуються на придбання товарів, у прогнозному році в цінах прогнозного року — 54,15 млрд. грн.

4. Натуральні доходи населення — 7 млрд. грн. у цінах прогнозного року.

5. Матеріальне споживання населення у сфері послуг — 5 млрд. грн. у цінах прогнозного року.

6. Індекс цін на споживчі товари — 0,9.